【人事】人事企画・組織開発メンバー／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業

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【募集背景】
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。
それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。

組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。
特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発による組織強化がとても重要となります。

この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発、人材育成、組織風土醸成、人的側面での経営視点を身に付けることができます。
私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。

【業務内容】
◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
◆バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
◆キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行

【JAPAN AI株式会社について】
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。

JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

【働き方・働く環境】
■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

試用期間1か月
※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります
（所在地・勤務地は株式会社ジーニーと同一です）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◎人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
◎事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
◎コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験2年以上

【歓迎業務経験】
○IT業界での人事のご経験
○緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
○バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
○組織風土改革や働き方改革に関する経験
○HRBP、プロジェクト企画・推進の経験
○事業推進、マネジメント経験

【求める人物像】
○コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
○プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
○自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

【歓迎語学経験】
○ビジネス英語

年収400〜800万円

月給：¥286,000～¥572,000
∟基本給：¥205,663～¥411,326
∟固定残業手当（50時間分）¥80,337～¥160,674

※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■GW休暇
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

【保険】
■社会保険完備
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■雇用保険

【諸手当】
■交通費全額支給

【その他】
■書籍購入補助（半期30,000円まで）
■リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当
■資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
■働くパパママ支援制度
■リフレッシュ休暇制度
■部活動手当
■その他社内イベント（毎月の懇親会等）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■定期健康診断（年1回）