【経理リーダー候補】各業界の売上高上位10社へのサービス利用率80%以上！一気通貫のサービスを提供するIIJグループで企業のIT課題の解決支援をしている会社です。

• 経理
• 財務

【募集背景】
◆体制強化のための増員です

【業務内容】
経営管理グループにおいて、連結子会社における経理業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・小口現金出納業務
・決算業務(月次・四半期・年次)
・税務申告書作成業務
・会計システムを含む経理業務の改善　等

■組織体制
現状の経理グループは男性1名、女性2名です。

安定した環境の中で、経理業務全般の幅広い経験を積むことができます。
経理グループのリーダー（またはリーダー候補）としての採用となりますので、マネジメント能力も向上させることができるポジションです。

【仕事の魅力】
・入社後は決算業務に携わっていただき、慣れてきたらマネジメントや業務改善・システム導入のご経験を積んでいただけます。
・同社グループはサービスの企画・設計構築～運用・顧客サポートまでグループ内で一気通貫で行っており、同社は特に運用業務を担当し、主に「テクニカルサポート」「顧客支援」「インフラ設計構築」「運用・監視」を行っています。
グループの安定感、規模感の大きさのもと、他では成し得ない貴重な経験を得られるとともに、長期的なスキルアップが実現できる環境があります。

【企業の魅力】
IIJエンジニアリングでは、IIJグループ全体で長年培ってきたITノウハウを元に企業のIT課題のヒアリングからソリューションの提案およびその後の運用・監視サービスを提供しています。

中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【働き方・働く環境】
◆配属先は100%自社(本社)勤務のため、社員同士の関わりが多くあります。平均残業時間は10時間/月以下で働きやすい環境です。
◆教育制度
・フォローアップ研修
・資格取得支援制度
・外部セミナー受講制度

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記検定2級程度以上の会計知識

【求める人物像】
・経理、財務を幅広く経験したい方
・業務改善意欲の高い方

不問

年収450〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
年収は選考を通じて上下する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル系(プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)
■テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度 その他多数

＜その他補足＞
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
・産業医面談制度
・慶弔金支給
・通勤交通費（月額5万円まで）
・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）