【人事/採用】採用担当スタッフ募集！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

• 人事

【業務内容】
本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せいたします。

◆本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用・アルバイト雇用・派遣雇用）
　※採用に関わる様々な事務業務
◆社内研修、入社（中途・新卒）教育研修の企画・運営
◆評価制度立案・運用のサポート
◆人事企画・制度の構築のサポート

人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【組織体制】
人事課11名
（男性3名、女性8名/30代前半～50代）

【企業の魅力】
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

【働き方・働く環境】
◆時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間）
※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
◆在宅勤務
※2022年12月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

試用期間あり（3か月）
※試用期間後と待遇の変更なし

＜学歴＞
専門卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用関連の経験(エージェント経験可/日程調整経験尚可)　
◎PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint）

【歓迎業務経験】
◯営業経験
○英語力尚可
○中途採用経験
○新卒採用経験
○子育て経験者

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆明るくチャーミングな方
◆素直な方でチャレンジ精神がある方

不問

年収380〜470万円

月給26万～
その他手当：通勤手当（上限28,000円/月）、時間外手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません

■年間休日：125日
■有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

■通勤手当（上限28,000円/月）
■社会保険完備
■退職功労金（在籍10年以上）
■社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等)
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断・人間ドック補助
■育児・介護求職制度
■海外研修
■結婚祝い金・慶弔見舞金
■各種表彰

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス