【財務経理課長候補】年間休日126日！高年収！成長し続ける会社の仕組みをイチから作り上げる醍醐味がある税理士法人

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【募集背景】
第二創業期の拡大フェーズの中核部門にて、成長を牽引するリーダーを募集します。

【業務内容】
・月次、決算業務
・毎日の売上管理業務
・小口管理業務
・請求書関連業務
・経営会議資料作成
・運用ルール見直し／業務改善への取り組み
・会議運営、報告業務
・債権、債務管理業務

【組織体制】
経理財務部：正社員4名(男性1名、女性3名)
※30代2名、40代2名

管理統括本部は人事総務部・経理財務部・情報システム部のセクションからなり、全体で15名ほどのメンバーが在籍しています。なかでも経理財務部は経理管理の機能も有しており、グループの経営を左右する重要なセクションです。各セクションリーダーは隔週で経営トップとのミーティングを実施しており、経営感覚の習得や改善提案の場となっています。

【仕事の魅力】
管理職候補の募集のためプレイヤーとしての成長フェーズから自部門や会社全体の視野でステップを踏むことが可能です。業務改善にもプロセス構築から裁量権を持って取り組めます。会社や組織に働きかけるやりがいを実感できるポジションです。

課長として経理実務全体の精度をあげ、メンバーのボトムアップも図る中でメンバーマネジメントなどを経験します。経理財務部で課長、部長を目指すことも可能。また、経営メンバーとの接点も多いため、将来的には経営に関わる『経営企画』や『財務部長』など経営判断に直結するポジションを目指すことも可能です。まだ組織が成長フェーズのため新設のポジションも期待され、自分の可能性にチャレンジできる環境です。

【企業の魅力】
創業30年の安定基盤があり、事業成長フェーズの法人です。
税務・会計を軸とした法務・労務・金融・不動産の総合的なノウハウで「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションをご提案します

【働き方・働く環境】
※入社2年目からはフレックスタイム制度適用
※平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)

期間の定め無し

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・経理実務経験者(目安4年以上)
・マネジメント経験(1名～)

【歓迎業務経験】
・中規模の会社で経理実務の経験があり、月次～決算までの全般領域を少数で運営されていた方

＜資格＞
【必要資格】
・日商簿記2級資格取得、もしくは相当の知識

【求める人物像】
リーダーシップマインドをお持ちの方
業務改善意識が高く、行動力のある方

不問

年収600〜800万円

・現職(前職)および経験・能力を考慮したうえで決定します
・月給には固定残業代(月40時間分)を含みます。
　超過分は別途支給。
・管理職採用の場合は、管理監督者扱いとなります。

初年度年収：600万円～800万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数126日
■年末年始
■有給休暇（初年度10日）

各種社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）

＜福利厚生＞
交通費全額支給（規定あり）
報奨金制度あり
確定拠出年金（401k）
次世代育成支援金制度（出産祝金30万・入学祝金20万他）
フレックスタイム制(入社1年経過社員を対象)加）

【コンサルティング業務】
ビジネス&ライフ・コンサルティング
事業承継・相続対策
財務コンサルティング、
組織再編、成長戦略
株価対策支援
M&A支援業務
手取り最大化コンサルティング
ファイナンシャルプランニング
スタートアップ支援
医業コンサルティング
IPO支援
補助金・助成金支援
労務コンサルティング

【基本業務】
税務申告業務
決算業務
税務調査対応
司法書士業務
社会保険労務士業務
行政書士業務