【経理課長】年間休日120日以上！SNSマーケティングを通じた、コミュニティ形成と読みを持ち拡大を続ける成長中のベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
◆体制強化のための増員です

【業務内容】
経理課長として、グループ会社約20社における経理業務全般を行なっていただきます。
最初は現状把握のため実務中心から始めていただき、将来的には経理マネージャーとして、メンバーマネジメントや経理処理の精緻化、経理体制の最適化など、上流の業務もお任せしたいと考えています。
◆月次決算／年次決算対応
◆仕訳レビュー
◆管理会計PL作成
◆資金繰り管理
◆業務フロー改善
◆税理士対応
◆メンバーマネジメント
※グループ会社はホスト事業をしておりますが、異動や出向等は発生しません。

【組織体制】
・管理部長：1名
・経理マネージャー：2名
・正社員メンバー：3名
・派遣メンバー：10名
※男女比率1：1
※30代で構成された組織です。

【仕事の魅力】
◆現在、経理業務の最適化や、グループ横断での数字の取りまとめなど、実施できていない施策が多くある状態です。
日々の経理処理の精緻化から経営判断に必要な情報がスムーズに算出できる体制構築など、数字という面から事業拡大に寄与することができるポジションです。
◆0→1、1→10、10→100など様々なフェーズにおける経理業務を裁量権を持って取り組むことができるため、経理職としてキャリアアップができる環境のご提供ができると考えています。

【企業の魅力】
◆”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。
今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。

【働き方・働く環境】
◆電子帳簿保存法の改定を契機に、今後リモートワークの導入を進める予定です。
◆30代が中心の落ち着いた職場です。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・経理経験3〜5年程度
・メンバーマネジメントのご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・タスク整理／業務分担検討できる
・管理部門メンバーだけでなく、必要に応じてグループ各社の現場メンバーとのコミュニケーションを取れる
・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方

不問

年収700〜900万円

※前職及び・経験・能力を考慮の上、決定
※みなし残業40時間有り
●査定：年2回

・完全週休二日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社6ヶ月で10日間付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
・夏季休暇、年末年始休暇
・産前後、育児休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ）
・交通費支給（1ヶ月3万円まで）
・社用PC、モニター支給
・営業経費
・産休、育休
・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）
・インセンティブ制度
・シャッフルランチ