【人事】採用企画担当！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。

◆採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
　例: 医師・医療従事者専門採用…医療業界を支える医療従事者採用
例: ビジネス職採用…海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
◆候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
◆世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行
◆CUCらしい新たな候補者・選考体験の設計・実行
◆採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示

また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務を増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【企業の魅力】
当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。

2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。

医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。

医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

【選考フロー】
書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定

試用期間：6ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
◎変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方
◎多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方
◎採用経験は不問

【歓迎業務経験】
〇人事（採用・人事制度・教育・労務など）に関する業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、学生をグリップできる方
・目標に対して自律的にPDCAサイクルを回せる方

不問

年収400〜700万円

・報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。

■休日：土曜・日曜・祝日
■夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
■特別休暇：当社規程内支給 ・慶弔休暇：当社規程内支給

■通勤交通費：上限3万円／月
■社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
■企業型確定拠出年金制度あり

医療機関向け支援事業
医療コンサルティング事業