【法務リーダー候補】IPO準備中！フレックス制度導入！パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売を行う！創業5期目で800%成長！2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破するベンチャー企業

• 法務

【募集背景】
欠員のため

【業務内容】
・契約書の作成、審査（弁護士との折衝含む）
・規程整備、取締役会運営等の企業法務
・業務遂行における相談業務、広告審査
・法令改正動向チェック、社内コンプライアンス教育
・IPO準備の補助

【組織体制】
法務スタッフ1名（20代女性）

【仕事の魅力】
契約法務や広告審査をご担当していただきます。将来的にはIPO関連の法務業務やマネジメント経験もチャレンジすることもできます。

【企業の魅力】
・当社は「色気のある時代を創ろう」というミッションのもと2017年に設立されたスキンケア・ヘアケア商品を開発・販売しています。
・パーソナライズシャンプー＆リペア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、 パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸として展開しており、累計会員数は50万人を突破してしています。
・2018年にリリースされた日本初のD2Cパーソナライズシャンプー＆リペア「MEDULLA」では約1年で8万人規模のサービスに成長しています。
・当社は一人ひとりの違う個性や悩みに寄り添い創業5期目で800％の成長を達成して、現在IPOを目指しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制導入（コアタイム：11:00~16:00）
・平均残業時間30時間以内
・コアタイム外の時間ではリモートでの対応も可能です。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎景表法、薬機法、特商法に関する知識
◎ビジネス法務検定2級以上

【歓迎業務経験】
○上場企業での法務経験
○マネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
◎事業会社（BtoC、通販、化粧品いずれか2つ）での法務業務経験
◎ベンチャー企業での就業経験

【歓迎資格】
○知財管理検定3級
○景表検定スタンダードクラス

【求める人物像】
○legal目線＋経営目線が持てる方
○チャレンジしている社内環境において法務としてどうアドバイスできるか考え建設的に現場と対話できる方
○業務改善や仕組み化の提案、実行がやりたい方
○Spartyのmissionである「色気のある時代を創ろう」に共感してくださる方
○自走ができ、他責思考がない方
○スタートアップに興味があり、チャレンジングな仕事観を持っている方

不問

年収550〜850万円

■給与改定 年2回
■賞与 年2回（1月・7月／昨年度実績2ヶ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月額上限 ３万円まで）
■お昼寝スペースあり
■称賛制度
■時短勤務OK
■服装自由（ネイルやアクセサリーOK）
■副業OK

■年間休日121日
■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
■年末年始（12/30～1/3）
■夏季休暇（3日）
■ウェルカム休暇（入社から6か月以内に3日付与）
■バカンス休暇（連続5日）
■結婚記念日休暇
■出産予定日休暇
■育児休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
◎5日以上連続休暇の取得可能