【人事】採用・研修担当！フレックス導入で、柔軟に働ける！大手生命保険グループの複合施設の運営・管理企業

• 人事

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
当社人事総務部にて採用・研修業務全般を担当。

≪詳細≫
◆採用業務：新卒採用イベントの運営事務（セミナー・インターンシップ等）/新卒・中途採用の選考運営事務（書類選考・面接日程調整等）/求人原稿の作成・採用管理システムの運用/その他事務

◆研修運営業務:研修準備（講師依頼/宿泊手配/通達発信）/当日運営（会場セッティング/進行/講師補助）/費用精算等事務全般

◆その他人事総務事務

◆保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート）

【企業の魅力】
当社は、1951年の創業以来、変わらずプロパティマネジメントを続けてきた第一生命ホールディングスの不動産管理会社です。

全国340棟以上・管理面積410万平方メートル超と、業界トップクラスの受託実績を誇っております。

【働き方】
残業は月20～30時間程度、繁忙期は月30～40時間程度、年間休日120日以上で安定したワークライフバランスを築けるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【評価体制】
毎年期首に設定した個人目標の達成度合いと、当社の求める人物像・業務上必要な能力の到達レベルの観点からなされます。
目標は、等級や経験に応じて「できなかったことをできるようにする」等の定性目標や定数目標まであり、上司と相談の上決定します。
将来的には、採用担当としてのキャリアアップだけでなく、本社他部署や支店でのスキルアップまで幅広いキャリアを目指せる環境です。

【選考フロー】
筆記試験：有（WEBテスト/適性検査）
WEB適性試験→一次面接→WEB適性検査→最終面接→内定

＜学歴＞
大学／大学院

【必須業務経験・スキル】
◎事業会社での営業経験or事務経験（4年以上）

【歓迎業務経験・スキル】
◯人事・労務・採用業務経験、PCスキル（Word、Excel)

【求める人物像】
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
・主体性をもって、幅広い業務にチャレンジするご意欲のある方
・突発的な業務が発生することも多いため、マルチタスクの処理が得意な方
・幅広い業務を行いたいという意欲のある方
・正確且つスピード感を持って業務を進められる方

不問

年収310〜500万円

■賞与実績:7月、12月の年2回

■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇
■長期休暇
■女性休暇
■その他休暇
■有給休暇…入社時付与（初年度は2～14日※入社時期による。）
　2年目は15日（以降勤続1年毎に1日増え、最高20日付与）
■アニバーサリー休暇…入社時付与（毎年度1日）
■特別休暇（夏季休暇）…有給休暇のほかに入社時付与（入社時期により、初年度は0~4日）
　2年目以降は毎年4日付与
■出産・育児休暇（取得実績あり）

■研修制度
■社会保険完備
■健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所
■社内研修制度
■通勤手当
■扶養手当
■資格取得制度
■育児休暇取得実績（男性）
■育児休暇取得実績（女性）
■介護休暇実績
■時短勤務実績
■在宅勤務実績