【経理スタッフ】残業20時間程度！創業90年以上！経理の幅広い実務を学び、総務・人事業務にも従事！官公庁から依頼多数の国内シェアトップクラスの水門メーカー企業

• 経理
• 財務
• 総務

【募集背景】
業務拡大によりバックオフィスの体制強化のための募集です。

【業務内容】
管理部門内で、経理担当者として経理業務を中心に担当していただきます。
人事・労務・給与・採用など、総務の業務にも幅広く携わることができます。
《具体的には》
【1】経理（伝票作成、仕訳入力、決算処理）
【2】財務（銀行振込、銀行窓口支払い）
【3】人事（入退社管理、社会保険加入手続き）
【4】労務（給与計算）
【5】庶務（備品・資産管理、安全衛生業務）
今までのご経験も考慮し、実際に行う業務内容を決めていきます。

【使用会計ソフト】
TKC

【組織体制】
総務部４名
課長1名
課長候補1名
スタッフ2名

【仕事の魅力】
■経理業務を中心に労務や総務など幅広い業務を経験し、管理部門から会社を支える経験を積むことができます。

【企業の魅力】
■当社は1956年(昭和31年)に設立された、水門・除塵機をはじめとする水に関連する設備の製造・設置を手掛ける会社です。
■この業界における競合他社が少ないため、高い利益率での受注が可能となっています。
■創業以来無借金経営を貫き、自己資本比率が常に60%前後と高水準を維持しているため、経営基盤が極めて健全です。
■主な取引先は官公庁や大手建設会社が中心となっており、公共事業からの受注が安定的に見込めます。
■水門は国民の生命や財産を水害から守る重要な防災設備であり、景気の影響を受けにくく、常に一定の需要が見込まれます。
■強固な経営基盤があるからこそ、従業員は安心して長期的に就労できる環境が整っています。

【働き方・働く環境】
◆基本的に残業はほぼなく、通常期で0分～30分程度、決算期等の繁忙期で残業が発生したとしても1時間程度です。
そのため、固定残業時間の設定は30時間となっていますが、それを超える総務部メンバーはおらず、業務をしっかりとこなしてプライベートの時間を作ることができています。
◆建設業経理1級取得者は1万円／月手当があるなど、頑張りを評価いただける環境です

期間の定め無し

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎簿記簿記3級以上をお持ちの方
◎経理、会計に関わる実務経験をお持ちの方（アシスタントも可）

【歓迎業務経験】
〇バックオフィス業務全般に携わりたい方
〇学生時に会計、経理について専攻されていらっしゃった方

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記3級

【歓迎資格】
〇建設業経理士
〇日商簿記2級

不問

年収360〜500万円

月額（基本給）：245,000円～
固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、経歴を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
900万円／入社25年目・49歳（月給46万円＋各種手当＋賞与）
440万円／入社5年目・27歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■土、日、祝※9月から3月までは隔週土曜出社あり
■年末年始休暇（5日）、GW、夏期休暇（7日）、慶弔休暇、年間休日（112日）

【手当・福利厚生】
●通勤手当(月7万円まで)
●家族手当(子1人に月1.2万円)
●住宅手当(転勤時)
●寮社宅(工場勤務者)
●社会保険完備
●退職金制度

【諸制度】
●定年60歳
●育休復帰率100%
●資格支援(受験費用等会社負担、手当支給)
●役職手当
●半休・育児・短時間勤務
●慶弔休暇・健診
●産休・介護休業
●社員親睦会
●財形貯蓄・持株会