【労務】制度設計にもチャレンジ可！労務総務担当者募集！フレックス制度有り！地方創生を目指すため、ジョブプラットフォームの運営を行う企業

• 労務
• 総務

【業務内容】
・来客・電話対応
・オフィス内備品管理
・オフィス内インフラの運用・管理
・株主総会・取締役会の運営サポート
・社内書類作成・管理
・安全衛生管理
・その他一般事務
・従業員の労務手続き
・労働時間管理（給与計算）
・人事システムの運用・更新
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・社内の労働環境改善に関する取り組み
・福利厚生制度の構築・運用・管理

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【企業の魅力】
私たちは”ギグベース”を通じて、
新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。

【働き方・働く環境】
ギグベースは、外資系出身・起業経験者・大手企業出身・役者・元専業主婦など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり活躍しています。

年齢層も20代から50代まで幅広く、女性管理職も活躍しており、オープンに役職や職種に縛られることなく指摘や提案ができる組織です。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎総務もしくは労務実務経験（目安2年以上）
◎エクセル・ワードの基本操作

【歓迎業務経験】
○労働法令に関する知識
○100名以上の事業会社での労務経験
○上場企業での労務・総務経験
○社会保険労務士資格保有者
○「SmartHR」や「マネーフォワード」利用経験者

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・ルーティーンワークだけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応出来る方
・社内外に対しオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方
・既存の仕組みに固執せず体制作りを提案し行動に移せる方

不問

年収340〜530万円

■土曜日
■日曜日
■祝日
■年末年始
■夏季
■慶弔 ■産休育児
■年間休日

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■チーム内懇親会（月１回）
■職業能力評価制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■お水 ・ コーヒー無料提供