【労務】休暇制度が充実！しっかりと休みを取れる働きやすい環境のあるソフトウェアサービス企業

こちらの求人は2020/6/26に応募を終了しました。

【労務】休暇制度が充実！しっかりと休みを取れる働きやすい環境のあるソフトウェアサービス企業

年収 370〜500 万円

東京都港区三田3－13－12

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この求人のポイント

労務担当として勤怠データや社員情報の管理などの業務を担当して頂きます。東京都港区にあり、年間休日は126日、年末年始・夏季休暇も7日間とたっぷり休める、お子さんがいる社員に対し時短勤務が可能など、働きやすい環境作りに力を入れている企業です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

給与全般の主担当に関する業務全般具体的な仕事内容給与全般の主担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 ■勤怠データとりまとめ ■社員情報管理と更新 ■給与／賞与処理全般（500名程度） ■給与賞与に関わるデータ作成 ■社会保険料計算納付/賞与支払届 ■退職金計算／データ作成 ■年末調整／法定調書・給与支払報告書作成 ■各種証明書作成チーム組織構成

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

人事/勤怠データ・社員情報管理

応募資格

【大卒以上／業界経験不問】3年以上の給与処理業務経験をお持ちの方＜必須の経験・スキル＞ ■給与処理業務経験（3年以上） ※社会保険等、特定分野だけでなく給与処理業務全般を行ってきた経験【歓迎する経験】※必須ではありません □奉行シリーズ使用経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 370〜500 万円

勤務地

東京都港区三田3－13－12
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■年間休日 126日＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制土日 ■祝日休み ■年末年始休暇 7日間 ■GW休暇 ■夏季休暇入社翌年度より5日付与 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10～20日（入社日に付与、以降毎年4月1日付与） ■産前・産後休暇取得実績あり ■育児休暇取得実績あり ■介護休暇

福利厚生

各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■65歳までの再雇用制度（定年：60歳） ■時短勤務制度（小学校に上がる前のお子さんがいる場合） ■資格取得支援制度（TOEIC(R)テスト、英検、工業英検、PC関連資格などの受験料負担） ■転勤者向け社宅制度 ■社員持株会 ■団体保険 ■慰労会、忘年会　などその他＜各種研修制度＞ ■職種別研修 ■社内語学研修（英語初級～上級、中国語初級、韓国語初級、オンライン英会話） ■外部研修制度 ■社外階層別研修

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

求人番号

3262

企業情報