【人事】採用担当募集！キャリアアップ可能！IT企業とIT人材のマッチングを根底から支えるベンチャー企業

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【募集背景】

ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【業務内容】
まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。

・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）
・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考〜面接、選考ディレクション
・入社前〜入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務　など

◆事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の
実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可）
・人材業界で数字目標を持って就業されていたご経験

不問

年収400〜600万円

■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間休日125日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）