【人事】人事メンバー募集！原則リモート！ネットショップ運営に関わるキャッシュレス決済や予約システムを包括的に構築する急成長中フィンテックベンチャー

• 人事

■募集背景
設立から５年が経過しグーグル社との資本提携も進めていくなかで、多くの中小企業様にサービスを導入いただき、国内では一定のシェアを獲得することができました。
STORES全体の流通額も着実に伸着している中で、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠です。
今後の事業・人員拡大に向け、特にSTORESの強みである「技術力・ものづくり」人材の採用を強化するため、
経営方針に沿った採用戦略の立案や、実行プロセスまで行うエンジニア採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。
※全職種のうちエンジニアが占める割合は約28%と一番高く、エンジニア採用の領域は特に重要度が高いです。(二番目はセールス：約13%)

■業務詳細
・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション
・採用計画の策定、各部署との調整
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・選考中（特にオファーフェーズ）の候補者フォロー

■ポジションの魅力
・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われる
・プロダクトを横断した新しい取り組みを磨いていくフェイズの当社において自分と会社の事業成長をダイレクトに感じられる
・自分のアイデアや戦略を施策に反映しやすく、大きな裁量をもって取り組める
・社員が採用に協力的であり、関係者を巻き込んだ採用活動ができる

■エンジニア採用人数(予定)
2023年度：30ｰ40名
2024年度：50ｰ60名

■配属部門について
・7名(シニアマネージャー：1名　マネージャー：1名　リクルーター：2名　アシスタント：3名)

■キャリアパス
・ビジネス・コーポレート・デザイナー職の中途採用担当
・ビジネス職、エンジニア職の新卒採用担当
・組織開発、人事制度設計領域の担当
・HRBPとしての業務　等

＜学歴＞
不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験（ITエンジニア）
・エンジニア・プロダクト開発への理解がある方

■歓迎条件
・採用チームをリードした経験
・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験

不問

年収550〜900万円

※スキル・経験によって前後する可能性あり

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■バケーション休暇
■慶弔休暇
■サバティカル休暇

■フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）/ 標準労働時間 8時間
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■ストックオプション
■交通費全額支給
■定時以降アルコール無料
■入社時に希望のノートPC貸与
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与