【経理・財務スタッフ】年間休日120日以上！フレックス制度あり！創業135年の繊維、化成品、エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルなどモノづくりを行うプライム上場企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
組織強化のための増員

【業務内容】
同社財経部には、「経理課」と「財務課」で構成されています。
経理課：月次・期末決算、連結決算、税務、原価計算
※経理の専門知識をさらに伸ばし成長出来ます。
財務課：外国為替、売掛金管理、投資債権管理／資金繰り／銀行折衝
※変化する今後の金融実務に伴った業務改革等に携わることが出来ます。

【仕事の魅力】
＼国内外のグループ全体の決算業務・資金管理に携わることが出来る◎専門知識を身に付け、スキルアップが可能です！／

◎スキル・キャリア：将来的には更なる総合力を付けてもらう目的で、国内・海外子会社へ異動する可能性があります。同社は国内外に30社の関係会社を有しており、グループ全体の決算業務や資金管理を適切に行っていく必要があります。それを遂行していくための専門知識を持った若手・中堅社員層を強化していく方針です。

【企業の魅力】
クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。

【働き方・働く環境】
年間休日120日以上、フレックス制度あり。

期間の定め無し
試用期間：2ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理のご経験をお持ちの方(目安４年以上)

【歓迎業務経験】
〇財務に関する知識・ご経験をお持ちの方(資金管理、原価計算など)

＜資格＞
【必須資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
〇日商簿記1級

不問

年収500〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～370,000円

＜月給＞
265,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など
※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、定期券代が支給
家族手当：子1人目20,100円、２人目以降5,000円/人
住宅手当：社内規定に基づき10,500円～78,750円支給
寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■テレワーク制度あり※週２日分相当時間以内
■フレックスタイム制度あり
■育児支援制度・介護支援制度あり
※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など
■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる
■独身借上寮あり※35歳未満
■副業制度あり
■資産形成・保険：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金など
■クラボウハピネスクラブ

基本的に全面禁煙で、屋内もしくは屋外喫煙所があります。