【人事／採用】中途採用担当者募集！幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

【仕事の魅力】
シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。

【チーム体制】
マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）

【働き方】
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。

【教育体制】
同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。

【キャリアパス】
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

【企業の魅力】
・幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供。
・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが、経営視点でのIT戦略立案やシステム開発に係る要件定義を支援します。

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＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
〇人材サービス会社における実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

不問

年収500〜950万円

賞与／年1回
昇給／年1回

・土日/祝祭日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能

コンサルティングサービス
システム開発
運用保守