【労務スタッフ】フレックスあり！オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービスを展開！今後はM&Aやグローバル化を目指している東証プライム企業

• 労務

【募集背景】
社員数増加に伴う増員

【業務内容】
OJTを通して、まずは以下の給与業務・定常的な労務対応の経験を積んでもらいつつ、本人のご希望・状況に応じて、順次対応範囲を広げていくことが可能な環境です。
■給与・賞与のデータ作成
■健康診断手配
■入退社手続き
■住民税の年度更新
■年末調整
■社保手続き
■勤怠管理（King of Timeを使用）
■人事労務システム（Smart HRを使用）の操作・改修
■各種証明書作成（就労証明書・在籍証明書等）
■障害者雇用の促進
■36協定締結準備
■ストレスチェックの実施
■労務対応
■その他従業員からの問い合わせ対応

【組織体制】
労務担当1名

【企業の魅力】
・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業です。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年12月25日に現在のプライム市場へ上場しました。
・eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズです。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「Welcome! STAMP」などを展開しています。今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制適用

• 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務経験2年以上

【歓迎業務経験】
〇IT企業での労務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・様々な人とコミュニケーションをとることが好きな方
・周囲を巻き込みつつ業務を遂行することができる方
・マルチタスクを厭わない方
・柔軟な対応ができる方

不問

年収350〜600万円

■年間休日数127日
■土日祝日
■夏期休暇（5日間）
■年末年始（5日間）
■有給休暇
■その他

■通勤交通費全額支給
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
■入社時に PC（Mac / Windows）支給
■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供