【法務】法務・コンプライアンス担当者募集！週4日リモートワーク可能！フレックス制導入！約80,000人を超えるAI/データ分析人材と企業の課題をマッチングさせる日本最大級のマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業

掲載終了日：2025/10/9

【法務】法務・コンプライアンス担当者募集！週4日リモートワーク可能！フレックス制導入！約80,000人を超えるAI/データ分析人材と企業の課題をマッチングさせる日本最大級のマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業

年収 500〜700 万円

東京都千代田区

【法務】法務・コンプライアンス担当者募集！週4日リモートワーク可能！フレックス制導入！約80,000人を超えるAI/データ分析人材と企業の課題をマッチングさせる日本最大級のマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業の画像

この求人のポイント

法務・コンプラ担当として、IPOに向けた法務業務をご担当いただきます。東京都千代田区にある、約80,000人を超えるAI/データ分析人材と企業の課題をマッチングさせる日本最大級のマッチングプラットフォームを運営するIPO準備企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】 IPOを見据えた組織強化に伴う増員【業務内容】企業フェーズやご経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。・企業法務に関わる業務（契約書の作成、レビューなど）・個人情報保護対応・株主総会、取締役会対応・IPOに向けた各種法務対応・内部監査業務・適正に応じてその他の業務【組織体制】コーポレート本部は、CFOとメンバーが一緒に、経営企画、財務経理、人事労務、法務、総務、事務全般を担っており、各メンバーの経験やキャリアを重視し、仕事を配分しています（フルタイムで7名体制：2024年8月1日現在）。【企業の魅力】約80,000人を超えるAI/データ分析人材と企業の課題をマッチングさせる日本最大級のサービスであり、「AI開発・データ分析コンペティション(以下、コンペ)」を開催できるプラットフォームサービス「SIGNATE」を運営するIPO準備企業です。コンペとは、企業から提示される課題に対し、SIGNATEに登録する人材がAIの予測精度などを競い合うことで、より高度なAI/データサイエンスに係る業務課題の解決を可能とするオープンイノベーション型のソリューションのことを指します。高度人材が決定的に不足している日本において、企業が抱える様々な産業領域での実課題の解決、高度人材が活躍できる場の提供に貢献するTaaS型※サービスになります。 ※Talent as a Serviceの略【働き方・働く環境】 ■週4日リモートワーク可能 ■フレックスタイム制導入（11:00~16:00） ■実動時間7.5時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにご確認ください。

ポジション

法務・コンプライアンス担当者/リモートフレックス/IPO準備中

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは法律事務所等での企業法務の経験3年以上【歓迎業務経験】 ○IPO経験 ○スタートアップバックオフィス経験＜資格＞【必要資格】不問【歓迎資格】 ○弁護士、司法書士資格【求める人物像】・スタートアップならではの混沌を楽しめる方・人と関わるのが好きな方・業務や組織の仕組み化を志向する方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜7,000,000円

例）年棒5,015,208円の場合月給417,934円、基本給333,334円、固定残業代84,600円（実際の給与により異なる、諸手当別途支給） ※30時間/月の固定残業代を含みます ※超過分については別途支給します(残業上長承認) ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給します ※経験やスキルなどを考慮し、相談のうえ決定します

勤務地

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE(WeWork内)（最寄り駅：小川町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■年間休日日数124日 ■完全週休二日(土日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇（入社時に10～15日/年、最大20日/年） ※入社タイミングで変動あり。 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■子の看護の為の休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇

福利厚生

■社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険） ■ワークライフデザイン手当 5,000円/月 ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可)

この求人の特徴