【社会保険労務士】リーダー募集！リモートフレックスあり！給与計算～労務コンサルティングまで幅広い経験が積める雰囲気の明るい社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
・メンバー増に伴い、現マネージャー層だけではサポートが難しくなってきたこと
・大型案件を控えていること

【業務内容】
主な業務内容としては以下2点です。

・下記①②を担当するメンバーのマネジメント含めたクライアントワーク全体の推進
・下記③業務の企画・推進
　※③に関しては本人の経験・能力に応じてお任せします。

＜全社業務内容＞
①労務サポート業務　
労働社会保険関連手続き代行
給与計算代行　等
※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当

②助成金活用業務
助成金申請代行

③コンサルティング業務
労務に関する相談対応
人事制度の構築・改定コンサルティング
就業規則見直しコンサルティング
IPOへ向けた労務面の改善コンサルティング　等　等

【組織体制】
所内人数：8名

【企業の魅力】
・当社は2023年に10周年を迎えた社労士法人です。リクルートグループ人事部出身の代表がそのノウハウや経験を生かし、労務相談・社会保険手続き・給与計算といった労務サポートはもちろん、人事制度・評価・育成・採用といった人材活用面のコンサルまでを一気通貫で丸ごとサポートしています。

・クライアントは、誰もが知っている大企業グループから、成長著しい若いスタートアップまで多種多様。それぞれの会社のフェーズに合わせてフローを構築したり労務相談に乗っていく必要があるため、労務スキルも顧客対応能力も磨けます。

・「おせっかい」をモットーにクライアントの担当者とは密な関係を築いており、「困ったときにすぐ相談したいと思える」「親身になって相談に乗ってもらえる」という評価をいただいています。業務の効率化や生産性の向上は目指しつつも、クライアントとの良きウェットな関係性も維持していきたいと考えています。

＜働きやすい環境＞
・和やかな雰囲気の職場です。クライアント担当制なので、普段は一人ひとりが自立して業務を行っていますが、ドライな雰囲気ではなく雑談も交え和気あいあいと仕事をしています。また、困ったことや課題は事務所全体で助け合って解決してこうという雰囲気があります。
　
・業務に慣れた後は、ご希望に応じて在宅勤務も可能です。コロナ以前から育児中・妊娠中の社員にリモートワークを導入しており、現在は出社と在宅勤務を組み合わせながら働くスタイルが定着しています。

・フレックスタイム制も導入しているため、ご自身のライフスタイルを踏まえながら始業時間を調整できます。

【働き方・働く環境】
◎リモートワークあり！
週2日程度のリモートワークが可能です。

◎フレックスあり
コアタイム10時～16時で生活に合わせて柔軟に勤務可能です。

試用期間有

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎マネジメント経験（人数規模は不問）
◎エクセルを使った集計作業、数式作成等の経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
○人事、労務実務経験者
○社労士業務経験者

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社労士資格保有者

【求める人物像】
楽しく仕事ができる方、したい方
当事者意識、チャレンジ意欲、論理的思考力の高い方

不問

年収500〜700万円

■月40万円以上
　※上記月給には固定残業代（10時間分又は20時間分）を含みます。
　※資格、経験等を考慮のうえ決定。
■時間外手当

■休日：土日祝日
■休暇：年次有給休暇、特別休暇

■社会保険加入
■通勤手当（上限3万円）又は交通費支給

労務まるごと顧問
相談顧問
人事制度コンサルティング
労務体制見直しコンサルティング