【社労士】経験者歓迎！顧客対応経験者優遇！上場企業会社あり！働き方柔軟で自由に働くことができる社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織強化のための増員です！

【業務内容】
・労務相談
・労働保険・社会保険の手続き
・労災申請手続き
・給与計算やその他書類作成

ご相談いただく内容は日々、変化します。
今までの貴重な経験をそのまま眠らせず、弊社でスキルアップを目指してみませんか！？

随時、他の社労士に相談できる環境なので、難しい案件や、ご質問・お問い合わせ等に不安なことがあれば、気軽に相談できます。

具体的には…
■労務相談業務
お客様の労務や経営に関する相談を受けて、回答していただきます。
相談例．社員の方のメンタルに関する相、　解雇トラブルなどの相談　他

また、法改正への対応などご依頼に応じ、就業規則等、雇用契約書や、その他の書類のチェック・作成をしていただきます。
お客様の会社への訪問をすることもあります（出張の可能性有）。

■各種手続き業務
各種手続き・給与計算を、スタッフとともに担当していただきます。
・労働・社会保険手続
・労災申請手続き
・給与計算（年末調整含む）
・その他書類作成、電話応対、接客　など

【企業の魅力】
「港区から情報を発信していきたい」
「お客さまが困ったときに立ち寄れる場所でありたい」
そんな想いを込めてつけました。
いまではクライアント企業だけでなく、公益法人の組織運営の相談も増えており、順調に事業展開を進めています。

立ち寄っていただきたいのは、お客さまだけではありません。
それは、社会保険手続き業務経験のあるあなたです。
「十分な経験はあるはずなのに、年齢で不採用になった」
当事務所は年齢は一切不問です。そこで採用の扉を閉じることはありません。

もちろん働きやすさにもこだわっています。
業務の効率化を図っているので、残業もほとんどありません。
資格取得に意欲的に取り組んでいる方には、積極的に支援も行っています。
さらに業務のシステム化を進めており、現在は、在宅勤務も積極的に取り入れています。

あなたにとって、ベストな環境がここにはあるはず。
ぜひ、私たちの仲間になりませんか？

【働き方・働く環境】
◎在宅勤務を積極的に実施中、サテライトオフィスも使用可能！
在宅用のPCディスプレイ等必要な機材を貸与します。
処理については、データ化、ペーパーレス化ができているため、
現在、在宅勤務も積極的に行っております（通勤勤務は週1回程度）。
実際にお子さんを見ながら、または家事をしながら業務を行っている社員がいます。
この10月からは、 全国250拠点以上あるサテライトオフィスと契約したため、そこも使用可能となっています！

◎フレックスタイム対象
フレックスタイム制も積極的に活用しているため、
今までの経験や知識を活かして、より長く働くことができるはず。
いまの働きやすさだけでなく、
将来を見据えた環境整備にも力をいれています！

【所定労働時間】
3か月フレックスタイム制（対象期間所定480時間（平均月160時間））
・コアタイム10時～15時
・フレキシブルタイム5時～22時
休憩：コアタイム中に1時間

◎退職金制度有り・固定残業代無し
入社6か月後から、中退共に加入する退職金制度があります。
長期間勤務をされる方にとても有利な制度です。
また、安心の外部積立です。
固定残業代ではありませんので、
業務を行った分、1分単位で時間外手当が支給されます。

◎勤務地は東京都港区新橋で好アクセスです！
オフィスは駅チカ、都営三田線「御成門駅」から徒歩3分。
JR「新橋駅」、都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」から徒歩10分。
4線を利用でき、アクセスも抜群！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験

【歓迎業務経験】
○社労士事務所での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎社会保険労務士資格

【求める人物像】
・社労士として、実務経験を増やしていきたい方
・将来を見据え、サブスクなどの新しいサービスを積極的に取り入れていくことが必要だと考えている方（対応可能な方）
・在宅勤務を希望されている方
（フルリモートではありません。週1回程度は事務所出社をお願いします）
・年齢に関係なく、これまでの経験を評価してくれる組織で仕事をしたい方
・コミュニケーション力のある方
・どんなことにでも前向きに取り組める方

不問

年収350〜450万円

【月　給】
基本給　208,000円
コンサル手当　20,000円
総支給　228,000円
交通費　実費
※時間外手当を含む総支給　260,000円程度（時間外月20時間程度として）
※上記のほか、業務に関連するセミナー・書籍購入費用も実費精算
※基本給については経験等を考慮の上決定
※別途残業代支給（1分単位）

【賞　与】
年2回（昨年実績　2回）
会社業績、勤務状況等により支給

■試用期間6か月
※当初6か月は有期雇用となります。
※試用期間中は、原則事務所へ出社していただき、先輩社員からの研修を予定しております。

■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（７月～10月の間で３日）
■年次有給休暇
■ボランティア休暇
■不妊治療休暇

■社会保険等　加入
※各種保険は、入社日より適用
■退職金制度　有
※中小企業退職金共済加入（入社後6か月後から加入）
■社労士会の年会費は会社負担（弊社登録の場合）

・人事労務関係
・就業規則関連
・人事精度設計関連
・メンタルヘルス
・資金調達関連
・アウトソーシング