【経営推進】マネージャー候補募集！創業来増収益、7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業

• 財務
• 経理

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
◆事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
◆経営課題の把握及び解決支援
◆経営関連の会議体の運営
◆全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
◆事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営

【仕事の魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる
・CFO、COO、経営企画本部長と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・JASDAQに上場間もない会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する

【部門の組織について】
・CFO・経営企画本部長の双方をレポーティングラインとし、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業とも実行に移すべく、協業するチームです。
・10以上の事業部があり、その中に複数の新規事業が立ち上がっている状況下の会社において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリード

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業管理、管理会計、FP&Aのいずれかの経験3年以上
◎事業または財務モデリング作成経験
◎会計知識（日商簿記2級程度、基礎的な財務諸表分析が可能なレベル）
◎Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）

【歓迎業務経験】
○M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験
○MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
○コーポレートファイナンスの知識

【求める人物像】
・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人
・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、必要に応じてしっかりとリーダーシップを発揮できる人
・改善マインドを持ち、業務レベルを上げられる人
向上心が強く、勉強熱心な人

不問

年収500〜800万円

■完全週休2日（土日）
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔　
■年間休日120日

■交通費全額支給
■皆勤手当
■勤続手当
■住宅補助手当（支給規定あり）
■家族手当（扶養家族1名につき月2万円）
■結婚・出産祝い金
■マタニティー健診補助
■社員旅行
■書籍購入費負担
■気分転換スペース
■常備医薬品有り