【管理部長】週2日リモート可能・フルフレックス！IPO準備中！金融・IT・製造等多様な業界に属する企業に対してDX化、M＆A、海外進出などの課題に対する解決策を提供するコンサルティング企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大及び、IPO準備に伴う組織強化のため

【業務内容】
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。

【業務詳細】
スキル、ご経験に応じて、以下に記載した総務、法務、労務、広報、情報システム、コンプライアンス、リスク管理業務のうち、いくつかの機能の統括をお任せいたします。

【業務詳細】

・株主総会、取締役会などの会議体運営
・オフィス運営
・契約法務業務の統括
・労務関連業務の統括
・人的資本経営の推進
・評価制度、福利厚生制度など各種社内制度の設計・運用
・広報戦略の策定・実行
・メディアリレーション
・社内情報システムの企画・運用
・コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運営
・BCP強化案の検討・推進

※ライズ・コンサルティング・グループでは、日本の会計基準（JGAAP）だけでなく、国際会計基（IFRS）での経理処理も開始しました。IFRSの知識のある方がその知識を活かせることはもちろん、経理として経験の幅を広げたいという方も歓迎です。

【組織体制】
財務部長1名、IRマネージャー1名、財務担当1名、経理部長1名、経理担当3名、合計7名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。

【仕事の魅力】
■IPO準備業務の経験を積むことができます。
■連結決算、開示資料作成などの経験を積み経理としてスキルアップを図ることができます。
■IFRSなどの経験がなくとも、入社後に挑戦することができます。

【企業の魅力】
金融、通信、IT、ヘルスケア、製造など、幅広い業界日本を代表する企業を顧客に持ち、100名規模のコンサルタントを擁し（2020年12月時点）、NewTech、デジタル、Fintech、新規事業、海外進出、M&A、業務改革、PMO等の幅広いテーマに対応することができます。
コンサルティング業界には『Up or Out（昇進するか、辞めるか）』の文化が暗黙の了解としてはびこっていることが多いですが、当社はキャリアパスの概念として『Up or Supported』を提唱しており、成果が上げられず苦しむ社員や新たに挑戦したい分野が見つかった社員に対しても、次の働きやすい環境やキャリアパスをサポートしています。

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制導入
■リモートワーク可能

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・上場企業または上場準備中企業において、管理部門領域のマネジメント経験を3年以上有する方
・人事、総務、法務、広報のうち2つ以上の実務経験が各3年以上ある方
・プレイングマネージャーとしてチームをリードしつつ自らも手を動かせる方
・プロジェクト管理経験がある方
・ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方

【歓迎業務経験】
・いずれかの管理部門機能を１から立ち上げた経験のある方
・業務改善プロジェクトやシステム導入をリードした経験のある方
・簿記2級程度の会計知識
・子会社管理経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○簿記2級程度の会計知識

【求める人物像】
他メンバーと協力しながら業務を進めることができる方

【必須語学スキル】
無し
【歓迎語学スキル】
〇英語（ビジネス会話レベル）

年収1,000〜1,500万円

■完全週休2日制（土、日)、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日）
■特別休暇
■代休
■育児休業
■介護休業　等
■年間休日：120日

■社会保険：各種社会保険完備
■資格取得補助制度（PMP、IT資格、公認会計士など）
■確定拠出年金
■OJT研修/Off-JT研修
■海外留学制度
■各種社内イベント（コロナ前はクルージング、温泉旅行など。現在はオンラインイベントを実施）
■通勤手当