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[こだわり]学歴不問
株式会社ネイリー
【人事総務】柔軟な働き方が可能！サービスリリース5年で100万DLを突破！個人店が多いネイルサロン業界が抱える課題をSNS型予約アプリで改善・変革を起こしているIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、組織力強化のための増員募集です。 【業務内容】 国内最大級のネイルのCtoCサービスを展開し、IPOを目指す当社で、人事総務業務を中心にご担当いただきます。 業務内容はご希望や適性に応じて、入社後にお任せする内容を決定します。 キャリアとして、人事総務のゼネラリストを 目指すこともできます。 いずれか、もしくは各業務の⼀部ずつを担って頂きます。 ■採用 ・新卒採用の企画 ・戦略立案 ・媒体選定／運用 ・説明会／面接対応／フォロー等 ■労務 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険対応 ■教育・研修 ・教育計画の策定 ・研修内容の設計／企画／実施 ■総務 ・株式実務 ・資産管理 ・備品発注／庶務等 ■情報システム ・PCセットアップ ・ヘルプデスク業務 ・社内アカウント管理 ・情報機器の管理 ※情報システム業務については基本的には外部の情報システム会社へ委託しているので指示出しが中心 【仕事の魅力】 ・監査法人出身のCFOのもとで働くことができます ・IPO／上場準備の経験を積んでいくことができます 【企業の魅力】 ・2,300億円市場のネイル業界での最大のCtoCプラットフォームの運営 ・ネイル業界で15年以上従事し30店舗近く経営経験のある社長と共に事業推進 ・サイバーエージェント社をはじめとした日本を代表する企業や投資家から資金調達済み ・女優である川口春奈さんをイメージモデルとしてCM起用 ・SDGｓにおける「ジェンダー平等の実現しよう」「貧困をなくそう」へ取り組み中 【働き方・働く環境】 ・リモートワークですが、業務内容や時期を見ながら柔軟に使用することが可能です。 ・基本的な業務時間は「10:00～19:00」となっておりますが、柔軟に対応することは可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度となっております。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19484）
【経理担当】プライム上場飯田グループの子会社！残業月10時間程度！日本住宅供給シェアNo.1、木材の輸入・製造・加工をする住宅メーカー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 会計・税務のスペシャリストとして自らも手を動かして実務を行えるプレイングマネージャーを募集します 【業務内容】 ◆伝票入力、および承認業務 ◆決算書業務(月次・四半期・年次) 単体（日本基準）、連結（IFRS基準） ◆連結PKGの作成 ◆管理会計等の資料作成 ◆法人税・消費税申告対応、税効果会計等の税務業務全般（申告は顧問税理士が対応） ◆固定資産管理 ◆監査法人対応 ◆業務改善、ＤＸ化推進 など 【仕事の魅力】 ・当社の事業拡大に向けた、会計処理の充実 ・経理業務DX化の推進 ・管理職候補として、経理業務全般をお任せします。 【企業の魅力】 ・当社は、建築資材のプレカット加工および集成材メーカーの最大手の一角として、住宅用木材の輸入・製造・加工をはじめ、建築資材や材料の販売及び、建築業を行っています。 ・当社（子会社含）の国内製造・加工工場は、6カ所（福井県内2カ所・栃木県内1カ所・青森県内2カ所・千葉県内1カ所）あり、その他に東京本社があります。 ・東京本社では、木造戸建住宅（3階建）や木造非住宅（コテージ/倉庫/トレーラーハウスなど）の設計/建設、木材の輸入・販売、経理・総務などの業務を行っています。 ・売上高1兆4397億円/営業利益1,023億円を誇る飯田グループホールディングスの一員。大手企業のバックアップのもと、確かなキャリアを築けます！ 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間前後
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【CFO候補】平均残業20時間程度！厚生労働省を中心に国をあげて注力しており社会からも強く注目されている！社会人の学び直し「リカレント教育」を推し進めている成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得奨励一時金
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 成長に伴う管理部門強化を目的とした採用です。 【業務内容】 ・財務分析 ・予実管理 ・資金管理 ・内部統制 ・経営戦略や財務戦略の立案と実行 【仕事の魅力】 CFO候補として財務／経理部門を統括していただきます。 【企業の魅力】 ・これまで日本人のライフステージは、「教育」「仕事」そして「引退」の3つで、各段階が時の流れとともにまっすぐつながる“単線型”といわれるものでした。 ・ところが、寿命が延びて人生100年時代や少子化の時代を迎え、生涯現役で活き活きと暮らすライフスタイルへの変化が求められています。「教育」「会社勤め」「学び直し」「組織に雇われないはたらき方」といった段階を何度も繰り返した後、ようやく「引退」に至る“マルチステージ型”に転換していきます。 ・歳になっても学び直し、新たな段階にチャレンジできる社会の実現が求められており、学校教育から離れた後も生涯にわたって学び続け、必要に応じて就労と学習を交互に繰り返すリカレント教育が非常に注目を浴びております。 ・≪教育を通じ人生の選択肢を増やしたい≫という使命を持ち設立。社会人の学び直しをリカレント教育と呼び、厚生労働省を中心に国をあげて注力しており注目の事業です。 ・インプットだけではなく、より実践的なサポートが、多くのお客様に選ばれており順調に売上を伸長しております。 ・今後は、法人営業部への拡大に注力もしていき、2026年までに3億円の売上創出を目指します。 【働き方・働く環境】 ・閑散期の残業時間は10時間程度、繫忙期は30時間程度と平均して残業時間は20時間程度となっております。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19482）
【経理】フレックス制あり！最先端の解析技術を強みに、三菱商事や東京大学の研究者と連携し、今までは膨大なデータの中に埋もれていた「新しい発見」を最短でサポートする。生命科学✖ITで日本の最新研究をさらに加速させるIPO準備企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため。 【業務内容】 ◆経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等） ◆財務会計（月次、四半期、年次決算） ◆金融機関・監査法人・証券会社への提出資料の作成 ◆開示書類作成に必要な資料作成 ◆月次決算の早期化に向けた業務改善 ◆各種会計・税務論点の検討 ◆事業予算の策定と予実管理の補助 【組織体制】 財務経理担当1名、アルバイト1名 【仕事の魅力】 IPO準備中で、組織もこれから拡大していくフェーズですので、全体が見渡せる手触り感のある仕事に取り組むことが可能です。 今後、更なる業績拡大や新規事業の開始、IPO準備の本格化により業務量の増加が見込まれるため、業務分担を行いながら経理業務や管理部門全体の運営にも携わっていただける方をお待ちしております。 【企業の魅力】 ▍サービス内容 ・研究支援サービス 生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端のサービスです。クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供します。 ・クラウドサービス（SaaS） クライアントの手元でデータを自由に再解析できるクラウドシステムです。データの検証や考察に役立てられる、これまでになかった独自開発のバーティカルSaaSです。 ▍強み 難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。 ▍今後の展望 2026年に東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックス制：コアタイムなし6時～22時のフレキシブルタイム ■リモート勤務：原則出社
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新富町駅
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19481）
【経理リーダー】年休126日◎／所定労働7.5h◎／1人当たり売上2.5億円／国内外に20拠点を展開し、油圧部品・電子機器等を「必要な製品を必要な時に」提供するグローバル専門商社
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近で欠員が発生しため、欠員を補うための募集です。 【業務内容】 まずは、経理業務を理解するため、基本となる入金の消込業務をご担当いただきます。 将来の管理職候補となるため、決算・経理システムの刷新・グループ会社の支援も願いしたいと考えています。 【組織体制】 東京：部長1名（40代後半）・課長1名（40代後半） スタッフ（60代前半・50代後半・30歳前半） 大阪：スタッフ（50代前半） 【仕事の魅力】 ◎将来的にはジョブローテーションを行い、支払業務、消費税業務、与信管理等の経理業務一連に加え、資金繰り等の財務に関する業務も経験して貰いたいと考えています。 ◎徐々に仕事を習得していき、先の当社の経理処理全般を担える人材になっていただくことを期待しています。 【企業の魅力】 郷商事グループは、ショベルカーやトラクターなどの産業車両に使用される油圧部品やエンジン冷却装置、電子部品、理化学機器などグローバルに拡がるネットワークで「必要な部品を必要な時に」提供する、専門商社です。全体で20拠点(国内8／海外9／関連企業3)、グループ合計1,000名の組織で展開しています。 少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。 自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 専門性や大規模なネットワークを必要とする当社の事業は参入障壁が低く、業績の上下が比較的少なくなっています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日 ◎所定労働時間7.5h/日 ◎平均残業月20時間未満（1年目は月10時間程度）
- 給与
- 年収470~610万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19479）
【経理アシスタント】未経験歓迎！フレックス制あり！IPOプロジェクトを推進する経理アシスタント募集！最先端の解析技術を追求し、生命科学研究の発展を加速させるIPO準備企業
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため。 【業務内容】 ◆経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等） ◆財務会計（月次、四半期、年次決算） ◆金融機関・監査法人・証券会社への提出資料の作成 ◆開示書類作成に必要な資料作成 ◆月次決算の早期化に向けた業務改善 【組織体制】 ◆管理部 ・管理部長：1名 ・経理担当者：1名 ・人事労務：1名 ・給与計算：1名（アルバイト） ・総務担当：1名 ・総務経理アシスタント：1名（アルバイト） ※税理士の方と週1回MTGしながら業務を進めております。 【仕事の魅力】 IPO準備中で、組織もこれから拡大していくフェーズですので、全体が見渡せる手触り感のある仕事に取り組むことが可能です。 今後、更なる業績拡大や新規事業の開始、IPO準備の本格化により業務量の増加が見込まれるため、業務分担を行いながら経理業務や管理部門全体の運営にも携わっていただける方をお待ちしております。 【企業の魅力】 毎期増収の成長企業です。 主にアカデミック領域のお客様の研究の一部をサポートするオミクス解析サービスを提供しております。 画一的なパッケージだけでなく、研究に寄り添ったカスタマイズにも対応可能であることが強みです。 また、先駆的取り組みにも力を入れており、新規事業（エピクロック事業）も自社で展開しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックス制：コアタイムなし6時～22時のフレキシブルタイム ■リモート勤務：原則出社
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新富町駅
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税理士補助】経験者歓迎！幅広い世代が活躍！グループとしての経営基盤と多岐に及ぶ専門性が強みの税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 税務会計コンサルタントとして、会計業務だけにとどまらず組織で幅広い領域のご支援を行うことでお客様に価値貢献をする仕事です。 会計事務所としての基本業務はもちろん、お客様が抱える様々な経営課題についても、お悩みの解決に向かうご支援を様々な分野の専門チームと連携して行っていただきます。 【税務会計 基本業務】 ①月次業務 ②決算業務 ③税務申告 ④年末調整（12月、1月） ⑤確定申告（2月、3月） ⑥給与計算 ⑦お客様からのご相談対応など 【基本業務以外のコンサルタント業務】 多岐にわたる経営課題を解決すべく、組織としてお客様に貢献する体制を整えています。 アクシスで展開される様々な事業の専門チームとともに、M&A・事業承継・労務・集客・採用・新規事業等、お客様が持つお悩みに合わせたご支援を行っていただきます。 専門チームのサポートがあるので、未経験の方もご安心ください。未経験から会計のスペシャリストに成長できる職場です。 コンサルタントという仕事はとても勉強のやり甲斐がある仕事で、知識・経験をそのままお客様の役に立てられることが面白さのひとつだと思っています。 お客様への提案の引き出しを増やすためには実際に見たり・聞いたりということが大事になりますが、アクシスには書籍等では得られない学び方ができる「リアルな質問をぶつけられる先輩たち」が豊富に在籍しています。 当社は常に新たな社内プロジェクトも進行しており、税務会計の基本業務だけでなく、ご自身の専門領域を広げていただく成長の機会が豊富にありますので、熱意のある方のエントリーをお待ちしています！
- 給与
- 年収300~840万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19473）
【経理スタッフ】メディアでも話題の世界60か国で愛されるスキンケア商品を展開！一人一人が持つ肌悩みと向き合う、400種類以上もの製品を取り揃えるベンチャー企業
- 未経験可
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ◆経費証憑書類の確認 ◆管理 ・月次年次精算手続き ◆入出金管理 等 ご経験のある業務からお任せいたします！ ※ご本人様のご意向によっては決算業務に携わることも可能です。 【組織体制】 経理本部長の右腕としてご活躍いただきます！ 【仕事の魅力】 昇給や昇進などにも積極的であなたの能力をしっかりと評価する社風 希望によって管理職への登用においてもチャンスがあるので、 キャリアアップを目指している方にも最適です！ 【企業の魅力】 ■同社は「美しくなりたいと願う全ての人の想いを実現する」をミッションに掲げております。 創業以来、たくさんのお客様から 「自分に自信が持てました」「肌がよくなり、人生変わりました」 等と喜ばしいお言葉をいただいてきました。 それがこれまでの仕事中で1番誇らしく、仕事の本質に気づける瞬間です。 ■会社の理念は 「エンドユーザーの悩みを根本から解決すること」 エンドユーザーの悩みが解決され、笑顔になり、 その笑顔が周りに広がり、周りも笑顔になれるように。 同社はこれまでもこれからも 美しくなりたいと願う全ての人の想いを実現できるように事業に邁進します。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19472）
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化に向けた、増員募集です。 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【企業の魅力】 私たちは、コーエーテクモグループの精神「創造と貢献」を実践し、事業活動の発展と、さまざまなCSR活動を通じて、社会に貢献していくことが重要であると考えています。今後も、エンタテインメント企業として、学術・文化の発展、地域貢献など、積極的な社会貢献に努めてまいります。 【働き方・働く環境】 2023年5月8日以降、新型コロナウィルス感染対策措置として出社勤務（コアタイムありフレックスタイム制）を原則とし、必要に応じて在宅勤務（コアタイムフレックスタイム制）を活用するハイブリット勤務としております。臨時措置となるため、予告なく変更となる可能性があります。
- 給与
- 年収430~650万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19471）
【労務】給与計算担当者募集！福利厚生充実！社員食堂補助やハイアットホテル優待宿泊などプライベートも楽しめる、最上級のホスピタリティを提供する不動産企業
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、アシスタントマネージャーまたはチームリーダーを担当いただける人材を募集します！ 【業務内容】 ●給与計算に関わる業務全般 ※配属は本社の経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む、弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランド ハイアット 東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。 【組織構成】 9名で構成しております。 「部長-担当部長-他7名」 男女比は半々くらいで平均年齢は40歳前後くらいとなります。 【企業について】 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、当社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-3
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OAGグループ 大阪
【社保手続きスタッフ】完全週休２日制！充実した福利厚生！社保手続き経験者歓迎！ワークライフバランスと実務のバランスが取れる士業グループ
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 代表面談
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業の社会保険手続き ■年末調整業務 ■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務 ■サポートスタッフ（パート社員）への業務指示、業務内容確認 ※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ（パート社員）の方と協力して進めていただきます。 クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。 ※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。 ※OAGグループ内のOAG社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。 【会社環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 【選考フロー】 書類選考→１次面接→２次面接→内定 筆記試験：無
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
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【人事総務】管理部長募集！グループ全体で約130億の売り上げを記録！幅広い裁量を持ち、当社を牽引していただける方にはマッチする環境です
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 管理部責任者として、総務労務、法務、経理、IPO準備、（財務）領域のマネジメントをしていただく予定です。 【仕事の魅力】 同社の役員は現在社長のみであり、その他に次長が1名おります。今回のポジションでは、同社の部長候補として組織をマネジメントしていただきます。 将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。同社の今後を担う方を求めているため、幅広い裁量を持ち、当社を牽引していただける方にはマッチする環境です。 【企業の魅力】 ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日120日で平均残業３０Ｈ程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しております。 今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 【働く環境】 ◎年間休日124日 ◎平均残業時間20~30時間程度
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与チームメンバー】労務領域でステップアップしたい方必見！業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決をお任せします！フレックスタイム、リモートなど柔軟な働き方も実現できる企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◆給与改定、各種問い合わせ対応など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ３〜５名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 【仕事の魅力】 ＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ＜キャリアパス＞ ■グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 【働き方・働く環境】 ※残業時間は月平均20時間程度 ※フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし
- 給与
- 年収350~480万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ひかり税理士法人
【税務コンサルタント】未経験歓迎！資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 急募求人
- 未経験可
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格受験者歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します！ 【業務内容】 ◆法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件～30件程度です。（所内作業の補助者あり） ◆提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 【使用会計ソフト】 MJS、freee、MF、弥生会計 など 【組織体制】 法人全体職員数：101名（内税理士21名） 京都事務所 従業員数（全社合計）45名（役員除く） 従業員数（男女別）男性：18名／女性：27名 従業員数（年代別）20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名 拠点従業員数（職位別） 正職員：31名／パート・契約職員：14名 拠点平均年齢 40.3歳 拠点有資格者数（役員含む）税理士：12名 公認会計士：4名 【仕事の魅力】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 ○働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、時間外勤務無しの限定職員という制度を設けています。 また、試験休暇制度や科目合格報奨金制度など試験合格、資格取得に向けたバックアップ体制も抜群です！ ○在宅勤務制度や週2回のノー残業day、有給消化率や時間外実績も会社として管理していますので、メリハリのある働き方が実現できます。 ○教育体制、フォロー体制も整っておりますので業界未経験の方も安心してご応募ください。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間／残業手当 残業時間（通常期） 月間10～20時間／週2回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（繁忙期）2～3月 月間30～50時間／週1回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（年間平均） 月間15～40時間（確定申告時期など繁閑によって差があります） 残業時間備考 残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません 残業手当の支給方法 勤怠システムによる集計のうえ全額支給（1分単位） 【資格保有者数】 税理士：22名 公認会計士：4名 行政書士：1名 中小企業診断士：1名
- 給与
- 年収340~650万円
- 勤務地
- 京都府中京区
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ひかり税理士法人
【財務コンサルタント】未経験歓迎！研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 残業代全額支給
- エージェントおすすめ求人
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します！ 【業務内容】 ・入社して1年は内勤担当していただき、その後法人顧問先担当業務 ・月次、決算等に係る資料作成 ・在宅ワーカーマネジメント 【使用会計ソフト】 MJS、freee、MF、弥生会計 など 【組織体制】 法人全体職員数：101名（内税理士21名） 大阪事務所 6名（役員除く） 男性：4名／女性：2名 30代：1名／40代以上：5名 正職員：5名／パート・契約職員：1名 43.8歳 税理士：2名 【仕事の魅力】 大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税 業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実 させ、業界最先端を目指しています。 ●経営支援業務 経理改善、予実管理等の経営計画、ＩＴ導入支援など、質の 高いサービスを武器に既存クライアントへサービスを提供し ています。 ●事業承継業務、資産税業務 次世代への事業の承継や経営者個人の相続対策・資産承継対 策も大切と考え、経営者の悩みを和らげることに重点を置い たサービスを展開し、企業の永続、経営者の御勇退までサ ポートしています。 ●プラットホーム型ビジネス業務 グループ法人各社やクラウド会計会社などと連携し、当社が 橋渡し役となって、クライアントに対して、ワンストップ サービスやビジネス マッチングサービスを提供しています。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間／残業手当 残業時間（通常期） 月間10～20時間／週2回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（繁忙期）2～3月 月間30～50時間／週1回の定時退社日（ノー残業デー）あり 残業時間（年間平均） 月間15～40時間（確定申告時期など繁閑によって差があります） 残業時間備考 残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません 残業手当の支給方法 勤怠システムによる集計のうえ全額支給（1分単位） 【資格保有者数】 税理士：22名 公認会計士：4名 行政書士：1名 中小企業診断士：1名
- 給与
- 年収340~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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【人事】sales HRBP募集！ 人々の働き方を変える急成長スタートアップ！攻めのエンジニア採用担当を募集！サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。今後も事業拡大と共に採用を加速させて行きます。現場のビジネスや業務を深く理解し、営業組織全体を見渡して、営業×人事として実現すべき姿を描くことが求められます。 今後の体制強化のため、新たに成長組織の様々な人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたいメンバーを募集します。 【業務内容】 営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ◆営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ◆人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ◆活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 ◆組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ◆担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー 【ポジションの魅力】 ・ 立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・ 急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です ・ これまで腰を据えて取り組めていなかった人材開発組織をゼロベースで構築できるため、あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日～3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】 エンジニア採用メンバー！ 人々の働き方を変える急成長スタートアップ！攻めのエンジニア採用担当を募集！サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ◆採用業務（以下、採用職種例） ・エンジニア（バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等） ・エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master ・UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ◆母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ◆各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日～3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 二次面接（採用部長） ↓ 最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】 新卒採用メンバー！ サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。 【業務内容】 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ◆有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ◆採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ◆母集団形成のイベント企画・立案・実行 ◆選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ◆書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日～3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 二次面接（採用部長） ↓ 最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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デロイトトーマツ税理士法人
【税務業務BPR/DX推進コンサルタント】会計業界未経験歓迎！高い専門性と市場価値を持つキャリア税理士法人
- 完全週休2日制
- 面接1回のみ
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 研修期間あり
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 外資系企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業展開に向け、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 TTCのDX/PMOチームにて、税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます ●コンサルティング業務（BPR/DX推進） 進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革 ●PMO業務 隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進 アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。 ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。 【仕事の魅力】 TTC（＝Tax Technology Cunsalting）は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。 【企業の魅力】 ◆日本最大の税理士法人：デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。 ◆豊富な人材と育成環境：長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実） ◆Inclusiveな風土醸成：女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、弊法人ではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます 【働き方・働く環境】 働きやすい仕事環境：勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能 ※配属ユニット/繁閑期等により変動あり （その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間（初年度15 日付与 最大25 日） リモートワーク50％以上目安（業務状況に応じて）
- 給与
- 年収400~1,500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用スタッフ募集！年間休日125日以上で福利厚生充実！平均残業時間10時間以下／不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【業務概要】 ユニオングループの人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。入社後は経験やスキルにあわせて業務を進めていけるので安心です。 【具体的な業務内容】 ▼採用： ユニオングループに属する5社の採用活動をお任せ。中途・新卒どちらも担当します。具体的には求人媒体の担当者との打ち合わせ、原稿作成、求職者とのメールのやり取りなど。また、採用フェアなどのイベントにも担当者の一人として参加。ゆくゆくは、媒体の選定や採用面接に入っていただくことも想定しています。 ▼労務： グループに所属する社員の、入退社に関する書類準備・回収・説明を担当。そのほか、給与計算の2重チェックや年末調整の際の書類回収のサポートなど、経理スタッフのサポート業務も適宜行ないます。 ☆業務の比率は採用7：労務3ほど。本人の適性やスキル等を見て、お任せできる仕事から進めていただきます。 【組織構成】 正社員4名（40代男性、30代男性、30代女性2名）、派遣社員1名で構成されております。 【入社後の流れ】 新しい環境に慣れるまでは、OJTでしっかりサポート。わからないことがあれば、何でもすぐ質問・相談もできるのでご安心ください！最初は上記の通り幅広い業務を経験！徐々に適性・希望・状況に合わせ、専門分野のスキルを高めながらご活躍することができます！ 【働く環境について】 優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！ ・年間休日124日以上 ・転勤なし ・産休・育休取得実績有！ 【当グループの魅力】 ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ひかり税理士法人
【DXコンサルタント】強みを支える専門家集団！研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 残業代全額支給
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します！ 【業務内容】 クライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。 新たな付加価値を生み出し、業界をリードするDXプロジェクトの旗振り役として、経験とキャリアを磨いていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■DX戦略立案支援 ■クライアント企業の経営陣やシステム担当者との打ち合わせ ■最適なツール選定 ■ノーコードクラウドツールのカスタマイズおよび開発 ■プロジェクト納品用ドキュメント作成 ■納品後もクライアントの業績向上を目指し継続的な運営支援 【使用会計ソフト】 MJS、freee、MF、弥生会計 など 【組織体制】 法人全体職員数：101名（内税理士21名） DXコンサル部は、平均年齢30.7歳の若手職員が活躍している部門です。 時代の変化に伴い、世の中で求められるコンサルタント像が変化しています。 従来のコンサルタントに求められていた、論理的思考力、定量的分析力、抽象化・ 構造化能力といった能力だけでは価値を出すことが難しくなっています。 エンジニアリング、UI ／ UXデザイン、データサイエンスといった能力・スキルの重要性が高まっており、それらの領域の素養は得てして若手メンバーの方が長けています。 自己の成長に対して貪欲で、社会貢献欲求も高い人。自ら機会を取りに行き、自身 と会社の成長を加速させられる若い方をお待ちしています。 ■大阪事務所 6名（役員除く） 男性：4名／女性：2名 30代：1名／40代以上：5名 正職員：5名／パート・契約職員：1名 43.8歳 税理士：2名 【仕事の魅力】 ■システム開発の上流工程よりもさらに上である、事業戦略の立案という最上流フェーズでの仕事が経験できます。 ■昨今の顧客からのニーズの高い、クラウドソリューションの知識習得および運用の提案を実現可能です。 ■自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップを行うことができます。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 【資格保有者数】 税理士：22名 公認会計士：4名 行政書士：1名 中小企業診断士：1名
- 給与
- 年収300~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社AGSコンサルティング
【システムコンサルタント】マネージャー候補募集！高待遇！働き方柔軟！所定労働時間7時間！創業以来毎年黒字経営のアカウンティングファーム
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- シニア歓迎
- 独立応援
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・2021年に大阪支社でシステムコンサルタント事業を立ち上げました。DX化の加速に伴ってクライアントの要望は年々増加しています。 ・現在、システムコンサルチームは、マネージャー１名、メンバー４名で構成されていますが、チームの体制を強化しさらなる顧客ニーズへ対応するため、マネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・中堅中小企業へシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。 ■案件例 ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：電帳法改訂、インボイス対応 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージ ※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応 ■ご担当いただく業務（イメージ） ※ご経験に合わせた業務をアサインいたします。 ・ご入社後2～3か月程度は、マネージャー/メンバーと共にクライアント訪問し、業務ヒアリングや提案資料作成、システムの要件定義、ベンダー選定をご担当いただきます。 ・その後、徐々にメイン担当として案件を持っていただき、将来的にはマネージャーとして案件管理・メンバー管理もお任せしたいと考えています。 【組織体制】 税務系コンサルタント 15名 会計系コンサルタント 20名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 サポートスタッフ 20名 ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 【働き方・働く環境】 残業時間：基本ございません。所定労働は7時間です。 在宅勤務：約週2を想定しています（訪問等により変更可能性あり）。 勤務地：大阪・京都支社にうちご自宅に近い方をお選びいただけますが、フロント部隊が主に大阪に在籍している為、京都勤務の方は希に大阪に出社頂く可能性があります。 ＜勤務時間＞ フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 残業時間：月平均10～20時間程度 リモートワーク比率：週1～2日程度 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は基本ございません。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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PwC税理士法人
【Tax Technologyコンサルタント】企業が直面する税務課題について、最先端の税務×DXで協力に変革をサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 独立応援
- 資格受験者歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントへの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。 具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。 具体的には次のような業務が想定されます。 （基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） ● 税理士メンバーとコミュニケーションを取りプロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ● AIなどの新しいテクノロジーを活用したDXプロジェクトの企画・推進 ● 業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ● エクセルVBA、Alteryxなどを活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ● 複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務のサポート ● 各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理 【配属部署のミッション】 Tax Technology and Transformationグループは、税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化することをミッションとしております。 ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業の税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。 【企業の魅力】 ■税務コンサルティングの売り上げは世界No.1です。 ■実力主義で昇進スピードが早く、中には入社1年後に海外赴任される方もいます。 ■パートナーやマネージャーがキャリアについて相談の機会を設けています。 ■経営課題としてとらえられる税務戦略の実現に向けて、私たちは国内外におけるPwCネットワークのプロフェッショナルサービスを融合することで、一気通貫したサービス提供します。 ■経験豊富な国際税務人材、グローバル最先端の税務ノウハウおよびテクノロジーを活用して多国籍企業に対し、税務部門の強化・拡大を支援するとともに、クライアントのビジネス目線で 【研修制度について】 税務の知識がなくても、入社後に税務研修制度がございますため、税務未学習の方も早期のキャッチアップが可能です。 さらに、Global Firmと協働する機会もあるため、英語スキルを活かすことも可能です。 これから英語スキルを身に着けたい方も、語学プログラムの補助制度をご用意しておりますので、チャレンジできる環境です。 ※Tax Technology and Transformationグループは部門として独立しており、いわゆるインフラ環境を支える情報技術部門（ITや情シス等）とは別の組織となります。 【身に付くスキル】 ～コンサルティングスキル～ 現状プロセスの課題を洗い出し、現実的なソリューションを提案する力やクリティカルシンキングが身に付きます。 ～マネジメントスキル～ プロジェクトマネジメント補佐（リーダーレベル）を担当いただきますので、分析力や問題解決能力、リーダーシップ等のマネジメントスキルが身に付きます。 【働き方】 ・ハイブリッドワーク制度を導入しており、フレキシブルにリモート・出社を選択いただけます。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度があり、ライフスタイルに合わせて業務に取り組んでいただけます。 【入社後のキャリア】 入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社スリーエス
【経理】主要産業分野の5,000社や大手企業を中心にコンサルティング実績有り！新しい事業が生まれ、日々変化成長中のIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式上場を目指すにあたり、経理・財務機能の強化を推進していただけるかたを募集します。 【業務内容】 ■クライアントの月次決算業務、四半期及び本決算における支援（クライアント訪問有） ■M&Aにおけるアドバイザリー業務、デューデリジェンス、株価算定等 ■内部統制関連業務 ■社内外の経理業務、人事関連（給与計算及びその他人事関連手続き）のDX化推進業務 ■社内向け管理・企画業務（IPO準備業務含む） 【仕事の魅力】 上記以外にもオフィスメンバーがスムーズに機能するための下支えをしてもらうポジションです。 状況に合わせて都度様々な対応が求められますが、できることからお任せします。 【企業の魅力】 ■総合マネジメント企業として、システム導入や人材派遣、労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを様々に展開しています。 ■税理士法人が母体ということもあり、士業と連携しながら業務を遂行していける強みがあります。 ■創業から40年の同社ですが、2019年に代表が変わり、さらなる成長を目標に現在もどんどん新しい事業が生まれ、日々変化成長しています。 ■向上心・チャレンジ精神がある方にぴったりの環境！ ■20～50代まで幅広い年齢層がいるので、職員同士フランクに話す雰囲気があります！
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】労務マネージャー候補！ サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーで、今後のさらなる事業の拡大・組織の成長のため、従業員の働きやすい環境や制度を企画・推進いただける方を募集します。入社後に早期にご活躍いただき、約20名を擁する労務グループのマネージャーを目指していただきます。 【業務内容】 労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 また、労務制度を企画・運営する役割も担います。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。 ◆メンバーマネジメント ◆オペレーション業務の効率化、改善活動 ◆労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ◆全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ◆労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【組織構成】 下記6名のメンバーが在籍する労務チームのマネージャーとして上記業務に携わっていただきます 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日～3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(リーダー) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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