【DXコンサルタント】強みを支える専門家集団！研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人

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• 経営・戦略コンサルティング

【募集背景】
事業拡大に伴い、メンバーを募集します！

【業務内容】
クライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。
新たな付加価値を生み出し、業界をリードするDXプロジェクトの旗振り役として、経験とキャリアを磨いていける環境です。

【具体的な仕事内容】
　■DX戦略立案支援
　■クライアント企業の経営陣やシステム担当者との打ち合わせ
　■最適なツール選定
　■ノーコードクラウドツールのカスタマイズおよび開発
　■プロジェクト納品用ドキュメント作成
　■納品後もクライアントの業績向上を目指し継続的な運営支援

【使用会計ソフト】
MJS、freee、MF、弥生会計　など

【組織体制】
法人全体職員数：101名（内税理士21名）

DXコンサル部は、平均年齢30.7歳の若手職員が活躍している部門です。
　
　時代の変化に伴い、世の中で求められるコンサルタント像が変化しています。
　従来のコンサルタントに求められていた、論理的思考力、定量的分析力、抽象化・
　構造化能力といった能力だけでは価値を出すことが難しくなっています。

　エンジニアリング、UI ／ UXデザイン、データサイエンスといった能力・スキルの重要性が高まっており、それらの領域の素養は得てして若手メンバーの方が長けています。

　自己の成長に対して貪欲で、社会貢献欲求も高い人。自ら機会を取りに行き、自身
　と会社の成長を加速させられる若い方をお待ちしています。

■大阪事務所
6名（役員除く）
男性：4名／女性：2名
30代：1名／40代以上：5名
正職員：5名／パート・契約職員：1名
43.8歳
税理士：2名

【仕事の魅力】
　■システム開発の上流工程よりもさらに上である、事業戦略の立案という最上流フェーズでの仕事が経験できます。
　
　■昨今の顧客からのニーズの高い、クラウドソリューションの知識習得および運用の提案を実現可能です。
　
　■自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップを行うことができます。

【企業の魅力】
▼ワンストップサービスを武器に躍進　税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ（HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。

▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス　ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務（財務・人事・業務効率化支援など）、資産税業務（相続税申告、生前対策など）、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。　こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ（HAG）により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。

▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資
　ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。
　拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。
　それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。
　ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。
また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。
・SalesForce（CRM／SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化
・RPAツールによる定型業務の自動処理
・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化
・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に

▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度
2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。

【資格保有者数】
税理士：22名 公認会計士：4名 行政書士：1名 中小企業診断士：1名

試用期間有り（3ヶ月）
試用期間中の条件相違　なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■中小企業経営者との折衝経験（金融、IT業界歓迎）
※IT、コンサルティング未経験者可

【歓迎業務経験】
■システム開発経験
■コンサルタント経験
■サービス企画経験
■レポート・資料作成経験

＜資格＞
【歓迎資格】
■ITパスポート
■基本情報技術者試験（FE）

【求める人物像】
■コミュニケーション能力
■主体的に仕事に取り組んでいける方
■チームワークを大切にできる方
■過去のやり方にとらわれず、柔軟な姿勢を持った方
■相手に合わせたコミュニケーションが取れる方

不問

年収300〜1,100万円

■ 一般職員（未経験者）​
　月額　19万円～30万円／年額 300万円～460万円​
■経験者（コンサルタントとして、経験・知識が必要な方）​
　月額　28万円～33万円／年額 440万円～550万円​
■経験者（コンサルタントして高品質なサービス提供ができる方）​
　月額　32万円～52万円／年額 510万円～850万円​
■リーダー​
　月額　32万円～50万円／年額 530万円～820万円​
■マネージャー​
　月額　52万円～70万円／年額 850万円～1,100万円​

※給与改定　年1回（毎年10月）​
※賞与　　　年2回（夏季・冬季、合計 基本給の平均４ヶ月）​
※その他業績に応じて決算賞与を支給​
※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり

■年間休日125日程度
■完全週休2日制（土／日）祝
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇（勤続10年ごとに1～5日間）
■試験休暇（税理士、中小企業診断士/受験科目数などにより2～4日間）
■産前産後休暇、育児休業
■コロナ休校休暇（お子様の学校休校に対応するための特別休暇）
■コロナワクチン接種休暇

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■残業手当（定時外から支給）
■税理士試験科目合格祝い金制度
■年度表彰・報奨金制度
■財形制度
■慰安旅行年1回（隔年で海外旅行）
■人間ドッグ
■クラブ活動補助
■各種社内・社外研修（Web研修含む）制度

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