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[職種]その他
[こだわり]学歴不問
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【内部監査】未経験歓迎◎残業月10H程度／療育からIT就労支援までをワンストップで提供し、福祉の常識を塗り替える急成長中の総合福祉企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後も会社規模が大きくなる事が予想され、会社を支える法人本部にて、内部監査業務を担っていただける方を募集します！ 【業務内容】 グループ各事業所の運営状況や書類管理体制をチェックし、行政申請や監査対応をサポートするお仕事です。 ◆福祉サービスに関する書類作成・提出のサポート 新しい事業を始める時や、職員体制を変更する際の申請・届出など ◆事業所の運営状況チェック（内部監査・巡回） 記録や日誌の整合性確認、職員研修の実施状況確認 人員配置や勤務状況の確認、改善点の提案 ◆行政による実地指導（監査）への準備・サポート ◆書類・記録の整理や保管ルールの確認 ◆経営層への報告や改善提案の資料づくり ◆行政・保険会社・不動産・消防など外部関係者との連絡調整 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・メールチェック 12:00 各所からの問い合わせ対応・申請書類の整理 14:00 体制変更や資格証・入社者の履歴書管理など 16:00 行政提出書類の作成・内容確認 18:00 報告書まとめ・翌日分の準備 ※新規事業の立ち上げ前はやや忙しくなりますが、残業は月10～20時間程度です。 【仕事の魅力】 ＜無理なく着実にステップアップ＞ 入社時に3日間の基礎研修プログラムあり（会社理解・交流会など） 経験豊富な先輩がフォローしながら、ひとつひとつサポートします！ ※未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 【企業について】 「障がい者という言葉をこの国からなくす」をミッションに、未就学児の療育から大人の就労支援まで一気通貫で提供するトータルライフサポート企業です。 主力ブランド「STARLIT」や、IT・デザイン等の高度スキルを学ぶ「TECTEC」を展開し、福祉業界の常識を覆す高い付加価値と社会自立を創出しています。 2025年末には4億円の大型資金調達を完了し、現在はM&Aを活用した全国規模への拠点拡大と支援体制の強化を加速させている成長の最前線にあります。 単なるケアに留まらず、データやテクノロジーを駆使して「稼ぐ力」を育む独自の教育メソッドは、利用者のみならず採用市場からも高く評価されています。 安定した財務基盤とベンチャーならではのスピード感を併せ持ち、福祉の未来を根底から塗り替えるプロフェッショナル集団です。
- 給与
- 年収320~350万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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大和財託株式会社
【営業事務】大阪駅直結でアクセス抜群！ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！設立13年目ながら売上220億円を突破し、不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業を展開している総合不動産企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ◆資料、契約書作成 ◆電話、メール、来客の対応 ◆請求書処理 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ◆物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ◆決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ◆火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ◆セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ◆電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）賃貸管理部門 ◆入居申し込み後の審査～入居までの対応 管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配 等を行います。 ◆管理物件に関わる送金明細作成 入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。 物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。 ◆電話、メール、来客対応 賃貸管理部門の電話対応を行います。 自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。 例3）建築業務部門 ◆注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ◆業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ◆新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 【特長】 ◎仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ◎仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ◎ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ◎「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ◎積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ◎チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 【社員の声】 自分で業務をコントロールできるところが良いです。 スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、 それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるのが嬉しいです。 （コーポレートスタッフ職/入社1年目） 社長をはじめ、働いている人皆がいい人です。 中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境です。 頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。 仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。 （コーポレートスタッフ職/入社2年目）
- 給与
- 年収403.27~457.112万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
管理責任者候補｜経理・人事・総務を統括し管理体制を構築！通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①まずはここから：守りの強化と標準化 ＜経営管理の仕組み化＞ ◆月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ◆Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ＜管理本部の業務整理＞ ◆経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ◆業務フローを可視化し、属人化を解消 ＜子会社のサポート＞ ◆現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ②将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括 ＜グループ共通制度の設計・導入＞ ◆全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ◆勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ＜管理本部の組織デザイン＞ ◆各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ＜子会社経営支援のモデル構築＞ ◆新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、 立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。 一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【仕事の魅力】 ◎専務直下ポジション：経営の中枢で、グループ全体の未来を形づくる役割 ◎0→1フェーズ：既存体制の引継ぎではなく、管理体制を設計・構築する段階 ◎急成長ベンチャー：18事業255名体制から、2036年に100事業を目指す拡大フェーズ ◎プレイングマネージャー：実務とマネジメントの両軸でスキルを高め、経営に寄り添うキャリア形成が可能
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SORAMICHI
【新卒採用担当】週3リモート可×フルフレックス／新卒採用に関わる実務全般をお任せします！DX戦略立案からシステム開発、データ活用をワンストップで手掛けるデジタルマーケティング・コンサルティング企業
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社で新卒採用に関わる実務全般をお任せします。 まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローを中心に、正確かつスピーディに業務を進めていただきます。 メインは新卒採用ですが、一部中途採用業務もご担当いただきます。 ◆説明会の企画・運営 ◆イベント運営(懇親会、座談会、選考イベント等) ◆ATSを用いた応募者管理（HERP） ◆スカウト運用・媒体管理(ナビ、スカウトサービス等) ◆各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ◆学生対応(面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施) ◆面接官・社内メンバーとの調整、スケジュール管理 ◆内定者フォロー(面談、イベント企画補助) 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【企業の魅力】 当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供しています。 単なるコンサルティングにとどまらず、広告・システム・データを統合した実装・運用・改善まで責任を持って取り組み、クライアントの経営課題解決に伴走します。 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス ◆ハイブリッド出社型 ◆リモート週3程度
- 給与
- 年収462~595万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人アイビス
【バックオフィス担当】これまでの事務経験を活かす！年間休日120日以上／愛知発の地域企業に伴走し、税務・労務・許認可を一体支援する総合型税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アイビスグループ各社の人事総務経理をお任せするポジションです。 バックオフィス業務の要として、会社全体のパフォーマンスに関わるやりがいのあるお仕事です。 ＜経理会計＞ ◆顧客への請求・管理 ◆売上管理 ◆払い業務 ◆給与計算業務 ◆会計帳簿 ◆グループ各社の決算業務 ◆会計ソフトへのデータ業務 ◆Excel・Wordを使した業務及び書類整理など ＜総務＞ ◆役所への各種届出 ◆社会保険関係の各種続き ◆備品の管理 ◆各種資料の印刷、電話対応など ＜人事＞ ◆人事管理業務/人財採用 【企業について】 愛知（岡崎・名古屋）と東京を拠点に、税務・会計・相続・労務・許認可などのワンストップ支援を行う税理士法人です。 中小企業の成長と安定を目指し、会社設立支援や節税対策、相続相談・争続対策にも強みがあります。 税理士・社労士・行政書士など多様な専門家がチームで対応し、顧客の経営課題に寄り添っています。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
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【常勤監査】週1～2リモート／IPOに向けたガバナンス体制の強化◎利用施設導入実績で国内シェア上位を誇る、宿泊施設向け課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』を自社開発・提供している企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- IPO準備
- 資格受験者歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けたガバナンス体制の強化を目的とした募集です。 これまで社内のCFOや取締役が常勤監査役の役割を担っていましたが、IPO準備や証券会社からの要請を受け、専門的な知見を持つ外部人材の採用が必要となりました。 【業務内容】 IPO準備フェーズにおいて、常勤監査役としてガバナンス体制の整備と内部監査業務を推進していただきます。 ＜監査業務全般＞ ◆取締役会・重要会議体への出席・議事記録・監査記録の作成 ◆取締役等の業務監査・会計監査の計画策定および実行、報告書作成 ◆内部監査部門との連携・指導 ◆各部署へのヒアリング・資料精査による業務執行状況の確認 ◆会計監査人（監査法人）・社外取締役との連携 ◆有価証券報告書、1の部、株主総会招集通知等の開示資料チェック ＜IPO準備に関わる業務＞ ◆IPO審査に必要なガバナンス／監査体制の構築 ◆証券会社・監査法人・東証とのコミュニケーション ◆内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の監督 ◆IPO関連の諸規程（監査役会運営・稟議規程・情報開示など）の策定・整備 手を動かし自走型で現場にも入り込みつつ、計画から実行・報告まで主体的に業務を担っていただける方を求めています。 【使用ツール】 勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace 【組織体制】 取締役複数名（CFO含む） 内部監査担当者1名（50代・男性） 財務経理チーム（2名） 人事・労務チーム（採用担当1名＋メンバー若干名） 【企業の魅力】 株式会社エス・ワイ・エスは、旅行・宿泊業界向けに自社開発のSaaS型予約システム「OPTIMA BOOKING」を提供する独立系IT企業です。 公式Webサイト経由の予約拡大を支援し、クライアントの収益向上に貢献。業界に特化したシステム開発力とサポート体制を強みに、デジタル領域から観光・宿泊ビジネスの成長を支えています。 【働き方・働く環境】 一部リモートOK（出社要） 週1～2日
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ハウスフリーダム
【営業事務】未経験OK／OJT研修あり／残業少なめ／東証スタンダード上場で安定基盤！住まいに関するさまざまなご要望に対し、ワンストップで対応している不動産企業
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 営業スタッフの方のサポート業務がメインとなります。 業務内容としては、ご来店いただいたお客様の接客対応や、営業の方が使用する資料、書類の作成などを行って頂きます。 お客様と関わっていただくだけではなく、営業とも密なコミュニケーションを取っていただくため、対社内外両方のコミュニケーションスキルが必要になります。 ◆ご来店いただいたお客様の接客対応 ◆資料や書類の作成 ◆商品の在庫や納期の管理 ◆物件資料情報の入力 ◆電話、メール対応等 【企業の魅力】 東京証券取引所スタンダード市場へ上場、現在は全国で12店舗を展開している不動産仲介会社です。 不動産業界では多くの場合、「仲介事業」「分譲事業」等専門分野に特化する企業が多いなか、同社は不動産仲介事業を中核として、新築戸建分譲事業／建設請負事業／損害保険代理事業と、4つの事業を多角的に展開しています。 営業エリアを店舗から約2.5kmの商圏に限定することで実現した、超地域密着型ビジネスを展開し、安定的な業績を出しています。 【働き方・働く環境】 ＜入社後の流れ＞ 入社後、2週間程度はOJT研修を受講いただきます。 その後、実務をお願いいたします。
- 給与
- 年収270~330万円
- 勤務地
- 大阪府八尾市
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【確定拠出年金の申請業務をお任せします！】未経験歓迎！／充実した研修体制を完備／専門知識を身につけて市場価値を高めませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 「専門知識を身につけて、市場価値を高めよう！！」 国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。 業務内容としては、事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務。 事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ◆事務：申請書類の作成や手続き業務 ◆顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタート。 段階的に専門的な業務へステップアップで来ます！！ 事務未経験で始めた方も沢山活躍しているので安心してください！！ ※副業はご遠慮いただいております。 【アピールポイント】 専門性を身につけたい方！ スキルアップをしたい方は大歓迎！！ ★専門性を身につけられる ・業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ・取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ★充実の研修体制で未経験でも安心 ・入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！
- 給与
- 年収391.3~455.28万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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【リモートワーク週2日程度可能！】新規代理店開拓や社労士法人・事務所のコンサルティングなどを行っていただきます！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【概要】 パートナー開発は、企業型DCの代理店販売を統括し、 代理店が円滑に営業できるようにするために、「企業型DC塾」を開講し運営しております。 代理店となり得るのは原則、社会保険労務士法人（関連会社の法人格を含む）です。 代理店の方々は、企業型DCを継続的に獲得する（事業化する）ために、企業型DC塾へ入塾いただいております（以下、入塾者を「塾生」といいます）。 【仕事内容】 ・新規代理店（社会保険労務士）の開拓 ・企業型DC塾の運営 ・企業型DC塾生への個別コンサル 【業務の魅力】 ①社会保険労務士との連携によるネットワーク拡大 新規代理店の開拓は、自身の人脈やネットワークを広げる良い機会です。 社会保険労務士と連携することで、企業の人事や労務管理に関する専門知識もコミュニケーションを通じて深めることができます。 ②企業型DC塾による「学びの場の提供」 企業型DC塾は、塾生に対し、営業や事務などの「学びの場」を提供しております。 塾生の成長に貢献できるため、他者（社）を育成するやりがいを感じることができます。 ③個別コンサルを通じた高い専門性の発揮 塾生への個別コンサルは、深い知識と具体的なアドバイスを要します。 自身の専門性を活かして、塾生の成長に直接貢献できる点が魅力的です。 ④成果が明確に見える仕事 新規代理店開拓や塾生へのコンサルでは、 成果が具体的に数値や実績として表れるため、自身の仕事の成果が明確に確認でき、達成感を得やすいです。 ⑤社会的意義のある仕事 企業型DCに関する知識の提供やコンサルティングは、企業や従業員の未来設計に深く関わる重要な仕事です。 社会的な意義があり、長期的に見て多くの人々に役立つことができる点が魅力的です。
- 給与
- 年収386.68~439.88万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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【リモートワーク週2日程度可能！】新規代理店開拓や社労士法人・事務所のコンサルティングなどを行っていただきます！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【概要】 パートナー開発は、企業型DCの代理店販売を統括し、 代理店が円滑に営業できるようにするために、「企業型DC塾」を開講し運営しております。 代理店となり得るのは原則、社会保険労務士法人（関連会社の法人格を含む）です。 代理店の方々は、企業型DCを継続的に獲得する（事業化する）ために、企業型DC塾へ入塾いただいております（以下、入塾者を「塾生」といいます）。 【仕事内容】 ・新規代理店（社会保険労務士）の開拓 ・企業型DC塾の運営 ・企業型DC塾生への個別コンサル 【業務の魅力】 ①社会保険労務士との連携によるネットワーク拡大 新規代理店の開拓は、自身の人脈やネットワークを広げる良い機会です。 社会保険労務士と連携することで、企業の人事や労務管理に関する専門知識もコミュニケーションを通じて深めることができます。 ②企業型DC塾による「学びの場の提供」 企業型DC塾は、塾生に対し、営業や事務などの「学びの場」を提供しております。 塾生の成長に貢献できるため、他者（社）を育成するやりがいを感じることができます。 ③個別コンサルを通じた高い専門性の発揮 塾生への個別コンサルは、深い知識と具体的なアドバイスを要します。 自身の専門性を活かして、塾生の成長に直接貢献できる点が魅力的です。 ④成果が明確に見える仕事 新規代理店開拓や塾生へのコンサルでは、 成果が具体的に数値や実績として表れるため、自身の仕事の成果が明確に確認でき、達成感を得やすいです。 ⑤社会的意義のある仕事 企業型DCに関する知識の提供やコンサルティングは、企業や従業員の未来設計に深く関わる重要な仕事です。 社会的な意義があり、長期的に見て多くの人々に役立つことができる点が魅力的です。
- 給与
- 年収386.68~439.88万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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経営戦略 ｜予実管理から挑戦／持続的成長を目指す、全社戦略の策定・推進メンバー
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ◆月次、年次の予実管理・分析 ◆各種会議の資料作成、運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆事業計画の立案 ◆中期経営計画の立案 ◆全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝 ◆個別投資案件の現場サポート ◆業務改善、改革の企画実行 【組織体制】 組織：経営戦略部 5名在籍（男5名） 中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。 会社の中核として、社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを行います。 【身につくスキル】 ◎経営視点が醸成される ◎数字からビジネスを読み解くことができる ◎論理的思考力が形成される ◎高度なコミュニケーション力 【働き方・働く環境】 時差勤務、テレワーク制度あり 残業：月平均14時間
- 給与
- 年収560~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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月残業10h程度・フレックス｜3,600社導入「KiteRa」のカスタマーサクセス｜急成長SaaSで顧客に伴走。企業の働き方改革を支え、自身のワークライフバランスも大切にする
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。 既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、 信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営 既存施策を継続・支援しながら、 今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出 全国の業界イベントに出展し、 来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。 製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓 社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、 有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動 『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。 新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。 【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、 ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は 「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。 【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦 『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、 業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション 与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。 裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大 全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、 業界内でのネットワークを広げることができます。 個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築 一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、 当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、 「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です 【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社 HRbase
【労務開発チーム】フルリモート／フルフレックス／労務×AIのリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・システム内の資料管理、更新業務 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・労務セミナーやコンテンツの資料作成 ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【未経験歓迎／充実の研修体制】専門知識を身につけて市場価値を高める◎これまでの経験を活かして、営業事務の仕事に挑戦しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 「専門知識を身につけて、市場価値を高めよう！！」 国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。 業務内容としては、事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務。 事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ◆事務：申請書類の作成や手続き業務 ◆顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタート。 段階的に専門的な業務へステップアップで来ます！！ 事務未経験で始めた方も沢山活躍しているので安心してください！！ ※副業はご遠慮いただいております。 【アピールポイント】 専門性を身につけたい方！ スキルアップをしたい方は大歓迎！！ ★専門性を身につけられる ・業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ・取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ★充実の研修体制で未経験でも安心 ・入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！
- 給与
- 年収391.3~455.28万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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【業務に慣れてきたら週3日在宅勤務可＆残業は月10時間程度！】導入実績1,300社以上、継続率95％以上！企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を専門に支援する成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収390~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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【社労士事務所/税理士事務所経験者歓迎！】これまでの経験を活かして、企業の資産形成を支えるコンサルティング・導入支援にチャレンジしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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【インセンティブあり＆働きかた◎】週3日リモート可能／月残業10時間程度／これまでの営業経験を活かして、”企画〜導入支援型”の仕事に挑戦しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
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株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【M&A・投資・事業戦略】フルフレックス&リモートワーク可能／CFO直下でスキルアップできる！IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、 企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 【業務内容】 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。 「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。 M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ◆投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜エグゼキューションまで） ◆事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ◆事業シナジー分析、PMI計画策定 ◆各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ◆中期経営計画や成長戦略の策定支援 ◆経営陣・外部アドバイザーとの折衝 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【IR・開示・資金調達】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、不動産テック事業、不動産開発業を主な事業としており、最近も大規模なシリーズB資金調達をさせていただきました。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 特に、今後のIPOやさらなる事業拡大に向けた資金調達も視野に入れており、IR戦略の策定から実行、 機関投資家とのリレーション構築を主導いただける即戦力となるマネージャー候補を募集いたします。 組織体制強化を図り、よりプロアクティブなIR活動を展開していくための重要な採用となります。 【業務内容】 上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。 機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。 IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。 ◆機関投資家、アナリスト対応（ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等） ◆決算説明会、IRイベントの企画・運営 ◆決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務 ◆株主・投資家との中長期的リレーション構築 ◆IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応（必要に応じて） ◆資金調達（エクイティ・デット）の検討および実行支援 ◆経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【BPO：業務オペレーション設計】フルリモート×フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- フルリモート可能
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【フレックスあり／残業月10時間程度】第2創業期を迎えさらなる事業拡大を推進！社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発・運営する成長中企業
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。 既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、 信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営 既存施策を継続・支援しながら、 今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出 全国の業界イベントに出展し、 来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。 製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓 社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、 有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動 『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。 新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。 【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、 ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は 「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。 【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦 『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、 業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション 与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。 裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大 全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、 業界内でのネットワークを広げることができます。 個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築 一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、 当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、 「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です 【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ケアネット
【経営企画（リーダー・マネージャー候補）】フレックスあり／9年連続増収／臨床医学教育メディア「CareNet.com」を運営／医療従事者向けプラットフォームを基盤に、多角的なサービスを提供するプライム上場企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 メイン事業である医療情報プラットフォーム「CareNet.com」を介した製薬企業の医薬品の適正普及支援、医師・医療従事者向けの臨床医学教育、転職・開業支援の拡大に加え、 M＆AやJVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増中です。 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。 今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、 管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 【業務内容】 ＜経営企画業務全般＞ ◆中期経営計画等の作成 ◆予算作成並びに予実管理 ◆部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等） ◆その他、部門/グループ横断PJTの推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 【今後のキャリアパスについて】 経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。 ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、 当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 【組織体制】 経営企画部：4名(男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳) 【企業について】 ケアネットは、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、 医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。 【事業内容】 ＜医薬DX事業＞ ◆製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ◆製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ◆電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ◆昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ◆医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ＜メディカルプラットフォーム事業＞ ◆「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ◆病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ◆病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ◆病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ◆ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ
【バックオフィスの経験が活かせる】総務・経理・人事を横断し、グループ運営を支える管理部門のポジションです
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ●企業の魅力 ブレイン・サプライグループは、社労士手続・給与計算業務・コンサルティング・業務サポート・管理部に分業された組織体制を持つ、社員数30名規模の会社です。福利厚生や制度面も手厚くなっており、バックオフィス職として安心して長く働ける環境があります。 ●ポジションの魅力 管理部は、総務・経理・人事を横断して担当し、会社運営に広く携わるポジションです。来客対応から社内調整、請求処理、備品管理まで、幅広い業務に関わるため、バックオフィスとしての経験が着実に磨かれます。安定した運営のもとで経験を積みたい人や、縁の下で支えることにやりがいを感じる方に大きな魅力を感じてもらえるポジションです。 【業務内容】 ・総務業務（備品管理、来客対応、契約管理など） ・経理業務（請求書処理、支払い処理、入出金管理など） ・グループ労務管理業務（勤怠確認、入退社手続き） ・社内イベント企画・運営 ・上記以外のバックオフィス運営全般 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30 左記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上） ※こちらのポジションの雇用元は株式会社ブレイン・サプライとなります。 社会保険労務士法人ブレイン・サプライと同じフロアでの就業となります。
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28954）
【工務部バックオフィス】年間休日130日◎営業利益率7.7％で業界トップクラスの水準/売上高は400億円越え/スタンダード上場の安定基盤！造注方式のビジネスモデルを強みに分譲マンション建設に特化したゼネコン
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆各工事の原価管理 ◆協力会社への支払業務 ◆決算業務（決算期の各工事の収支確定） ◆入出金管理 ◆保険対応および事故対応 ◆その他工事事務 【企業の魅力】 ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、 技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。 施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等 【事業内容】 ◆総合建設業 一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 【同社の特長】 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 ◆安全と品質へのこだわり 業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。 各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。 結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客（ディベロッパー）からの安定した受注につながっています。 ◆高い収益力 ゼネコン（大手、中小）の営業利益率約3.5％に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。 ◆社員を大切にする風土 社員への資格取得支援や還元（インセンティブ）、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。 また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。 【今後の発展性】 昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。 大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。 【働き方・働く環境】 本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ＜転勤＞ 無
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
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