【人事】採用スタッフ募集！年間休日125日以上で福利厚生充実！平均残業時間10時間以下／不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ

• 人事

【業務概要】
ユニオングループの人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。入社後は経験やスキルにあわせて業務を進めていけるので安心です。

【具体的な業務内容】
▼採用：
ユニオングループに属する5社の採用活動をお任せ。中途・新卒どちらも担当します。具体的には求人媒体の担当者との打ち合わせ、原稿作成、求職者とのメールのやり取りなど。また、採用フェアなどのイベントにも担当者の一人として参加。ゆくゆくは、媒体の選定や採用面接に入っていただくことも想定しています。

▼労務：
グループに所属する社員の、入退社に関する書類準備・回収・説明を担当。そのほか、給与計算の2重チェックや年末調整の際の書類回収のサポートなど、経理スタッフのサポート業務も適宜行ないます。

☆業務の比率は採用7：労務3ほど。本人の適性やスキル等を見て、お任せできる仕事から進めていただきます。

【組織構成】
正社員4名（40代男性、30代男性、30代女性2名）、派遣社員1名で構成されております。

【入社後の流れ】
新しい環境に慣れるまでは、OJTでしっかりサポート。わからないことがあれば、何でもすぐ質問・相談もできるのでご安心ください！最初は上記の通り幅広い業務を経験！徐々に適性・希望・状況に合わせ、専門分野のスキルを高めながらご活躍することができます！

【働く環境について】
優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！
・年間休日124日以上
・転勤なし
・産休・育休取得実績有！

【当グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

エージェントまでお問い合わせください

＜資格＞
【必要業務経験】
◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方

【求める人物像】
・幅広く業務経験を積みたい方
・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

不問

年収300〜400万円

※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

■休日日数125日以上
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）

■通勤手当：上限5万円まで
■家族手当：10,000円支給
■住宅手当：30,000円支給
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：再雇用制度有
■財形貯蓄制度
■保養所
■役付手当（200,000円）
■健康診断
■共済会
■オフィス内禁煙・分煙
■福利厚生サービス（リロクラブ加入）：スポーツクラブ、国内・国外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売