障害福祉・教育領域で約400拠点を展開する上場企業にて、契約審査から機関運営、組織再編・M&Aまで幅広く担い、事業成長を法務面から支えるポジションです。

経理リーダー候補として、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域を担っていただきます。東京都渋谷区にある、ネイルサロン「ファストネイル」運営と美容物販を行うグロース上場企業の求人です。

経理部長として、経営陣と連携しながら経営に関わる業務の立案～実行、財務業務全般を担っていただきます。東京都中央区にある、医療・医薬品業界特化の営業・マーケティング支援企業の求人です。

労務・人事制度運用を軸に、人事領域を横断して経験を広げながら管理職を目指せるポジション。医療・電線・食品など多角展開で安定基盤を持つメーカーです。

グループ売上100億超・IPO準備フェーズで、月次～年次決算の主担当として体制強化をリード。開示・監査対応や業務標準化にも踏み込み、経理の専門性を一段引き上げられる環境です。

売上100億超のグループで、IPO準備を見据えた経理体制強化を推進。決算早期化や開示整備、J-SOX構築まで、経理責任者レイヤーとして裁量を持って牽引できます。

障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、約10名の育成・伴走から社内BPOの設計・品質改善、採用計画や企画運営まで事業推進を担います。

税理士法人リオ・パートナーズは、不動産オーナー・資産家向けの税務支援を中心に、相続・資産税・事業承継・不動産に関わる税務まで幅広く手がける税理士法人です。「今の環境では任される範囲が限られている」「もっと早く成長したい」「税務の枠を超えて、資産家支援や不動産領域にも関わりたい」そんな若手ポテンシャル層におすすめの求人です。

研修制度や先輩サポートが充実しており、未経験でも安心。入社時は担当10社前後からスタートし、実務で専門性を身につけられます。所内には未経験から成果を出す先輩も多数在籍し、成長モデルも豊富です。

経理として、入社後は、月次決算業務を中心に、徐々に業務範囲を広げていただきます。東京都新宿区にある、医療・介護・保育などの分野を中心に、地域の暮らしと健康を支える総合ライフヘルスケア企業の求人です。

IPO準備フェーズのエネルギースタートアップ企業の経営管理マネージャー候補ポジションです。管理部長とともに、社内の「数字が集まるデータインフラ」の構築から全社への定着、および予算実績管理の実務全般を担っていただきます。

ホワイト企業認定プラチナランク取得。通常期残業10h未満・時差出勤可と、働きやすさに客観的な裏付けがある税理士法人です。労働分配率60％超の高還元体制を整えており、担当売上に応じて収入アップを目指せることも魅力。さらに、記帳・給与計算・労務業務の分業やITツールの活用により、税務担当者がお客様対応や提案業務に集中しやすい環境を実現しています。

モバイルゲームの企画・開発を手掛ける企業の労務ポジションです。勤怠・給与などの労務実務に加え、制度設計や業務改善まで幅広くお任せします。

広告・クリエイティブ領域を中心に事業成長を続ける企業にて、IPO準備フェーズの経理・財務機能立ち上げを担う経理マネージャーポジションです。 現在は経営者が経理・財務を兼任しており、決算・開示・内部統制などの基盤構築が急務となっています。 本ポジションでは、経理組織の立ち上げからIPO推進、将来的なCFOとしての経営参画まで一気通貫で担っていただきます。

急拡大中の戦略コンサル企業にて、採用戦略立案から母集団形成、入社後フォローまで一気通貫で担当。フルフレックス・在宅相談可で裁量ある環境です。

新卒・中途採用の責任者として、年間300名規模の採用と数億円規模の採用予算を統括。経営陣と並走し、採用戦略から実行・組織マネジメントまで牽引します。

生成AIをコアに急成長を続けるIT企業で、全社横断の経営企画として中期計画・ガバナンス・新規事業推進まで担い、上場準備にも中核として関われます。

勤怠・給与社保から契約書管理、労務リスク対応、オペレーション整備まで一気通貫で担当。生成AI×SaaSの成長企業を労務から支えるポジションです。

新設間もない採用チームの中核として、新卒・中途・アルバイト採用の戦略設計から実務運用、候補者体験の改善まで裁量を持ってリードできるポジションです。

単体決算の推進から規程整備・請求フロー最適化、メンバー育成まで。カンパニー制の成長を支える“攻めと守り”の経理体制づくりを担います。

グループ約300名・7社分の給与計算を軸に、規程改定や労使協定まで幅広く担当。代表直轄ポジションで、課題発見から業務改善まで推進できます。

自己資本100%・売上約100億円の生成AI企業ギブリーで、経理マネージャー候補を募集。社長直下の少数精鋭組織で、決算早期化や体制構築に意見を出せるフェーズです。AIを活用した経理DXの経験と、将来のCFO候補への道が拓けます。

創業112年の安定基盤を持つ医療・福祉領域メーカーで、給与計算・社保手続きから規程整備まで幅広く担当。年休122日、残業月平均10時間の環境で腰を据えて働けます。

採用から労務・総務まで管理部門を横断して経験。残業月平均10時間、土日祝休みの環境で、将来の管理職候補としてキャリアを築けます。

月次決算経験を軸に、会計入力から年次決算まで幅広く担当。落ち着いた3名体制でフォローし合いながら、将来はリーダー候補として取りまとめも担えるポジションです。