【このポジションの魅力】 同法人では、記帳業務などの入力作業を外注や入力専属スタッフと分業しており、担当者がお客様対応や決算・申告、提案業務に集中しやすい体制を整えています。 また、担当する案件数はご自身の志向に合わせて調整可能です。無理のないペースで経験を積むことも、担当数を増やして成果報酬や収入アップを目指すこともできます。 労働分配率は60％超と高水準で、担当売上に応じて固定歩合給が支給される仕組みがあります。担当件数や成果に応じて収入アップを目指せるため、「自分の実績を正当に給与へ反映させたい」という方に適した環境です。 現在は2拠点を展開しており、今後は全国8拠点体制を目指して拡大を予定しています。拠点展開に伴い、将来的には拠点長やユニットリーダーなど、組織づくりに関わるポジションを目指すことも可能です。 【業務内容】 ・月次決算、巡回監査 ・法人税、消費税、所得税等の各種申告書作成 ・決算業務、申告書レビュー ・お客様との打ち合わせ ・税務相談、経営相談対応 ・創業支援、資金繰り支援 ・クラウド会計を活用した会計・税務支援 ・資産税、事業承継、国際税務等の専門業務 ・後輩スタッフの育成、業務改善 ※ご経験やご希望に応じてお任せします。 【業務効率化への取り組み】 平均担当件数は40件ほどですが、すべてが毎月対応の顧問先ではなく、年1回対応のお客様も含まれています。 また、打ち合わせは来所またはオンライン面談が中心で、訪問負担を抑えた働き方が可能です。 ・ペーパーレス化の推進 ・kintoneによる社内管理の一元化 ・RPA、AI-OCR、STREAMED、早業Bank、各種クラウド会計システムの導入 ・大型ワイドディスプレイ、デュアルディスプレイ等の作業環境整備 ・メタバースオフィスを活用した社内コミュニケーション ・Claude等のAI活用による業務自動化の推進 単に担当件数を多く持つのではなく、ITツールや分業体制を活用しながら、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。担当件数についても、ご自身の志向やライフスタイルに応じて調整可能です。 担当数を増やして収入アップを目指すことも、資格勉強や家庭との両立を重視して無理のない働き方を選ぶこともできます。 【働き方】 通常期残業：月10時間未満 時差出勤制度： 入社3ヶ月目以降、8：00〜10：00の間で15分刻みで出勤時間を選択可能 参考：【時短勤務】 都度相談可能。 専門学校のある曜日だけ9時〜17時、ご家庭の事情で9時〜16時などを導入していた実績あり。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※上記月給に加え、資格手当及び成果報酬（歩合給）を支給 　資格手当：税理士・有資格者：5万円、税法主要科目（法・所・相・消：1万円、その他税理士試験科目：5,000円／月） ※年2回の査定有 ※昇給（随時） ※賞与：年3回（5月と7月と12月）

• 資格取得支援制度
• 基本定時退社
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 落ち着いている雰囲気
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