
<募集背景> ◆事業拡大および組織強化に伴う管理部門の体制強化のため、総務・人事領域を幅広く担うメンバーを募集 <仕事内容> ◆適性に合わせて、下記いずれかの業務から担当 ◆未経験領域はOJTでフォロー <人事業務> ◆採用業務(求人作成、応募者対応、面接調整) ◆入社・退職手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算および給与データ管理 ◆社会保険・労働保険手続き ◆人事情報管理 ◆社員教育・研修の企画運営 ◆人事評価制度の運用補助 ◆労務管理および相談対応 ◆就業規則・各種規程の整備 <総務業務> ◆社内規程・文書管理 ◆建物管理、修繕対応 ◆備品・消耗品の発注および管理 ◆社有車管理 ◆オフィス・施設管理 ◆契約書管理 ◆来客・電話対応 ◆郵便物管理 ◆安全衛生管理 ◆各種行政手続き ◆社内イベントの企画・運営 <組織体制> ◆課長を含む6名体制 ◆男女比はおおむね半数ずつ ◆幅広い年代が在籍し、協力して業務を推進 <ポジションの魅力> ◆人事・労務・総務を横断的に経験できる ◆将来的に管理職として組織マネジメントに挑戦可能 <働き方・カルチャー> ◆月平均残業10時間 ◆2024年度中途入社者の定着率100% ◆離職率が30%→10%→0%へ改善 <事業概要> ◆1914年創業、医療・福祉・健康分野の総合メーカー ◆ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を展開
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有 ※年1回(7月) <賞与> 有 ※年2回(7月、12月) ※前年度実績:4ヶ月分 <手当> 住宅手当:15,000円/月 職務手当:10,000円/月 その他固定手当:25,000円/月 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当 ※経験・能力を考慮して決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給(月額)は固定手当を含めた表記
【人事総務スタッフ】残業月平均10h/土日祝休み/創業112年の医療・福祉メーカー