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株式会社ベター・プレイス

【カスタマーサクセス部内経理】東京都新宿区、リモート週３可能◎フレックス勤務可能◎働くママさん多数在籍！5.4億円の資金調達◎医療・福祉業界を中心に加入者数5年で23倍の新型年金基金制度を展開するIPO準備企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
リモートワーク可能
IPO準備
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
時短勤務あり
フレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業容拡大、IPO達成に向けた組織強化を目的とした増員募集です。【業務内容】保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。カスタマーサクセス部内の経理ポジションとなります。月次決算、年次決算に関わる経理業務を中心に契約管理、備品管理等の総務関連業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容経理業務７割、総務業務３割でお任せする予定です。【経理関連】・売上及び原価管理(月次・四半期・本決算）・入金及び支払管理・請求業務・予実管理・部署内経費精算管理・財務経理部財務経理課との調整【総務関連】・契約書管理・契約書作成業務・財務経理部法務課との調整【組織体制】カスタマーサクセス部内の業務管理チームに所属いただきます。現在３名が在籍しております。３０代までの若い組織で風通しのよい環境です。【仕事の魅力】・少数精鋭のため任される業務の幅も大きくスキルアップが可能です。・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができる。【企業の魅力】 2011年設立、2018年に厚生労働大臣の認可を受けて設立された確定給付型の企業年金基金「はぐくみ基金」の導入支援を行うベンチャー企業です。「はぐくみ基金」は休職や育児休業時にも受け取ることが可能な新しい形の企業年金制度で、保育や医療の現場などを中心に広がり、加入者数は2018年からの5年で25倍以上の増加を遂げています。また、主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施しています。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度：⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コースから選ぶことができます。テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社STAYGOLD

【内部監査】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
面接1回のみ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。次に目指すのは自社での上場。企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。【業務内容】 ①内部統制（Ｊ-SOX）業務主に、社内外に公表される業績など、財務報告の正確性を確保するため、会社の取引・資産情報の正確な報告・記録・伝達の体制を構築し、継続的に検証します。また、会社資産の適切な管理、法令遵守のための体制の構築と、それらの継続検証等も含みます。 ②内部監査業務 STAYGOLDが、会社として円滑に機能するために、法律などの社会的ルールと実態を照らし合わせ、改善に向けた取り組みを進めます。不備の検出・指摘も勿論ですが、店舗訪問時に現場での悩みや意見を聞き取り、改善を図ることも重要な業務の一環です。 ※キャリアプラン内部監査室では、内部統制業務や内部監査業務の経験はなくとも、これまでの経験を活かしながら成長できる環境を目指しています。未経験でも内部統制業務や内部監査に挑戦してみたい方、専門性の高い業務へのチャレンジを望む方や、いずれはマネージャーを目指したいとの意欲をお持ちの方に最適なポジションです。業務の理解に応じて、徐々に主担当として業務の一部をお任せしていき、将来的には希望次第でマネージャーとして、チームのタスク進行管理、運営をお任せしていくことも考えています。【組織体制】内部監査グループは執拗含めて3名の組織となっております。【仕事の魅力】・内部監査室業務が未経験でも、最初の1年間はサポートを得ながら業務を進めていただくため、未経験からでも安心して働くことができます。・IPO（新規公開）準備中のため、上場に向けた体制づくりなど貴重な経験を積むことができます。・成長フェーズの会社なので、幅広い業務経験と専門性の高い業務経験を積むことができます。【企業の魅力】・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。【働く環境】・人間関係良好！従来の年功序列はなくフラットな社⾵が魅⼒です！

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社コスモスホテルマネジメント

【経理】週2リモート可！外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境！働きやすさと安定性抜群の大和ハウスグループに所属する上場子会社

リモートワーク可能
オンライン面接あり
副業相談可
育休・産休実績あり
完全週休2日制
残業少なめ
経験者優遇
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集【業務内容】 ■業務内容： ●入社後まずお任せする業務：・ホテルにおける会計業務の監査、確認及び業務指示・ホテルの現預金に関わる仕訳業務・ホテルの売掛回収管理・商品棚卸管理・買掛金/未払金の対応 ※入社後、まずは現場でのお金の流れを把握していただくため、ホテルでの実習から対応いただきます。 ●ゆくゆくお任せ予定の業務：・月次/四半期/期末決算のアシスタント業務【企業の魅力】 MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 ▽社員の半数以上が外国人スタッフで約37か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。 ■ポジション魅力：将来的に経理のスペシャリストになりたい！経理のエキスパートとして経験を活かし大活躍したい！そんな意欲のある方を歓迎します！今年会社設立７周年を迎え、今後も確実に増え続けるインバウンド需要により更なる発展を見込んでおります。中期的には現有する運営店舗を倍増する計画としており今回の人材募集に至りました。オフィスはフリーアドレスで、部署内外問わずコミュニケーション取りやすい環境が魅力です。また、会社から２年に一度支給されるリフレッシュ休暇も部内で協力し合いながら取得しています。メンバーの中には毎回海外旅行を愉しむ人も！テレワークや時差通勤も取り入れており、長期的に安定して働ける職場です。また、当社は、ホテルスタッフを中心に多くの外国人スタッフが在籍しているグローバルな環境です。【組織体制】経理部は計7名所属しております。（部長1名、メンバー6名で20～30代が中心です）【働き方・働く環境】残業時間は月平均に均すと20時間程です。また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。

給与: 年収430~550万円

勤務地: 東京都港区

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RSM汐留パートナーズ株式会社

【英語・中国語】新規事業立ち上げ・グローバル案件サポートメンバー募集／グループ全体で200名規模の経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
フレックス制度あり
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
外資系企業
経験者優遇
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
残業少なめ
離職率5％未満
語学力を活かせる
服装自由
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
上場企業
オンライン面接あり
フルリモート可能
閑散期定時退社
研修期間あり
研修充実
基本定時退社
資格受験者歓迎
残業代全額支給
資格取得奨励一時金
退職金制度あり

仕事内容: RSM汐留パートナーズは、設立以来、急成長を遂げ、世界第6位の会計ネットワーク「RSM」の日本メンバーファームとして高品質なサービスを提供しています。税務・労務・法務等専門サービスの提供から会計アドバイザリー、クロスボーダーM&Aまで幅広い分野をカバーし、特にグローバル案件に強みを持ちます。そんな凄まじい成長環境の中で、社長や役員直下で、ITコンサルやESGアドバイザリーなどの新規サービスの立ち上げに携わっていただきます。または、全社のグローバル案件を英語や中国語を活かしサポートいただきます。【アピールポイント】未経験OK。プロフェッショナルのサポートをしながら、自分に適した方向性を見つけ専門性を磨いて行きたい方におすすめのポジションです。個々の適性に応じたキャリア構築を支援し、未経験者からプロフェッショナルまで成長をサポートします。世界に通用するスキルを磨きながら、多様なプロジェクトに挑戦してみませんか。【具体的な業務内容】 ①新規プロジェクト立上げサポート・役員直下で様々なプロジェクトの企画に関与。・関連する海外国内情報の収集。・プロジェクトマネジメントの補佐・海外メンバーファームとのテレカン・メール対応・その他、アドホックなサポート業務 ②グローバル案件サポート・海外クライアントとのテレカン・メール対応・翻訳通訳サポート・その他、アドホックなサポート業務

給与: 年収380~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】フレックス＆リモート可！防衛省出身の代表が2022年に創業した企業向けのセキュリティ事業及び宇宙・安全保障領域のコンサルティング事業を展開する業界注目企業！

リモートワーク可能
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の管理部門強化のための増員採用です。【業務内容】経営管理部の一員として、経験に応じて経理業務を中心に管理部門全体の業務を幅広く担当いただきます。ゆくゆくは、組織が拡大していく上で経理のスペシャリストとしての業務をお任せしたいと思っています。具体的には ■日次業務（仕訳、伝票処理、帳簿管理） ■月次決算ゆくゆくは ■年次決算 ■四半期決算 ■税務申告や監査法人対応 ■キャッシュフローの管理など＜管理部門業務(サポート業務）＞ ◆総務業務(備品管理、契約書管理など) ◆人事業務のサポート(勤怠管理、福利厚生手続きなど）【組織体制】 ◆管理部長直下！！現在管理部長がお一人で管理部門をすべて担当しております。直下のポジションで経理のスキルアップが可能です。【企業の魅力】 ◆自社でプロダクト開発を行っているプロダクトカンパニー ◆ベンチャーキャピタルから出資を受けているアーリー期のスタートアップ ◆防衛省出身者(元自衛官)、スタートアップ出身者、コンサル出身者など多彩なメンバー【働き方・働く環境】 ◆メリハリのある働き方を推奨。ハードワークな一方、休暇・休息も多め。 ◆コミュニケーションやドキュメンテーションの徹底的なガイダンス ◆多数のオンボーディングやスキルプログラム、勉強会とスキルチェック ◆エンタープライズクラスのIT・セキュリティ環境 ◆オフィスは24時間365日利用可能で、従業員なら誰でも利用OK ◆完全週休2日制、カレンダーどおりの祝日 ◆子育て世帯をチームで支えられるよう、全社員に毎月有給2日付与。部分的週休3日制も可能 ◆柔軟な勤務時間帯が選択可、ライフステージに応じて柔軟に変更可能

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理】《東証スタンダード上場》完全週休二日／年休126日／福利厚生◎／業務用空調機の専門メーカーとして国内ニッチトップを走る企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
上場企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】下記の業務をお任せいたします。スキルやご経験に合わせて一部変更となる場合がございます。＜ご入社後すぐにお任せする業務＞・出納業務・決算書関連資料作成＜ゆくゆくお任せする業務＞・与信審査・金融機関対応・資金繰り【組織体制】（1）財務管理一課：4名（課長、課員2名、派遣社員1名）（2）財務管理二課：3名（課長、派遣社員2名）【企業の魅力】木村工機株式会社は、1947年に設立された業務用空調機器の専門メーカーです。売上高138億円、従業員424名を有し、空調機器の開発・製造から販売、保守、メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。主に産業分野（工場）、商業分野（オフィスビル・商業施設）、保健分野（病院・学校）の3つの分野で事業を展開し、一品一様のカスタマイズ製品を強みとしています。代表的な製品には、工場向けの大型空調機や「気流を感じない空調機」、空気清浄機能付き製品などがあります。創業75年以上の歴史を持つ同社は、先進的な製品開発にも注力しており、業界に先駆けて外調機を開発するなど、時代を先取りした技術革新を実現。北海道から九州までの全国ネットワークを構築し、快適な空間創造のリーディングカンパニーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◎完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／70歳までの再雇用制度など、働きやすい環境が整っています。

給与: 年収520~670万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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【経理】＜大阪市認定の優良企業＞残業月20h以内◎／転勤無し◎／設立70年・安定した財務基盤を持つ関西屈指の鉄鋼・クレーンメーカー

資格取得支援制度
退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
シニア歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
車通勤可
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】人事異動に伴う増員の募集です。【業務内容】 ◆仕訳業務（会計ソフトへのデータ入力） ◆支払業務 ◆勤怠管理 ◆資産管理 ◆経費精算 ◆決算業務 ◆電話/来客対応 ◆各種申請書類の作成など【組織体制】管理部　3名 50代女性　1名 40代男性　2名【仕事の魅力】現責任者の下で業務を経験していただき、将来的には経理総務責任者へとキャリアアップすることが可能です。【企業の魅力】設立70年、鋼構造物の製作とクレーンの製造・補修・点検を展開、関西圏では業界トップクラスのクレーンメーカーです。倉庫や工場で使われる「天井クレーン」をメインに製作。1000台以上の実績をもとに修正・改造業務までトータルサポート。乗り物や建築、道路や橋などの数多くの大型構造物を製作。溶接加工、プレス加工、精密加工など様々な加工ができる関西屈指の設備を保有しています。【働き方・働く環境】 ◎残業月20h以内と働きやすい環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府堺市北区

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税理士法人アドヴァンス

【社労士業務】京都事務所勤務！給与計算業務経験者必見！医療支援に強い税理士

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】給与計算業務経験者を募集しています。【業務内容】 ■社会・労働保険事務全般 ■給与計算事務 ■来客、電話対応【使用会計ソフト】 TKC・発展会計【企業の魅力】医療分野に精通したサービスの提供で、京都・滋賀・大阪の広範囲にわたるクライアントをご支援してきました。分野特化したことで蓄積してきたノウハウと多くの支援実績から、一般的な税務会計スキルにプラスして“専門的スキル”を身につけることが可能です。【働き方・働く環境】スタッフ教育と同じくらい力を入れているのが、皆に「働き続けたい！」と思ってもらえる環境作りです。・人間ドックの受診・医療保険の全額事務所負担による加入・ドリンクサーバーの設置・育休後も働きやすい時短勤務・通勤便利な事務所

給与: 年収400~600万円

勤務地: 京都府京都市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】・会計処理などのオペレーション業務・業務プロセスの改善（法改正に伴う対応、部署／全社システム導入など）お金の流れを数値に変える仕組みづくりをリードいただきます。会計／業務プロセス／システムなど様々な知識を用いて、報告品質の向上と組織機能の拡大に貢献していただきます。【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収345~465万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22171）

【経理】マネージャー候補募集！簡易フレックスや週3日程度リモートワーク可能など働き方も重視しながらキャリアアップ！16期連続で増収増益を達成し、海外にも展開している時価総額2,000億円を超えるプライム上場企業

育休・産休実績あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
服装自由
学歴不問
女性活躍
上場企業
リモートワーク可能
経験者優遇
フレックス制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため【業務内容】経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 ◎主な業務連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 (事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示) 【組織体制】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります財務企画部は以下の４つのグループに分かれています（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。（１）経理財務グループ・・・合計：7名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名）（２）販管経理グループ・・・合計：8名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：6名）（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）（４）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）【仕事の魅力】上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。【企業の魅力】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。【働く環境】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,050万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22170）

【法務】未経験歓迎！4万件を超える実績で政府・大学・メーカー・広告代理店などの企画・開発に貢献するスタンダード上場のリサーチ会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】 ■総務業務：・稟議、書類管理・取引先・行政機関等からの問合せ対応・その他諸般の業務（郵便物、溶解BOX管理など） ■法務業務：・契約書作成、チェック・社内リーガルチェック ※希望や適性に応じて、ゆくゆく「取締役会・株主総会運営」「株式事務」「Ｍ＆Ａ」「事業提携」などにステップアップいただきたいと考えております。【企業の魅力】当社は2001年の設立以来、市場調査の分野で累計4万件以上の実績を積んできたリサーチ会社です。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い顧客の調査実績があり、特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、22年の総売上は3,892百万円を突破。多角的に企業の活動支援へ貢献しています。

給与: 年収370~400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22167）

【社労士スタッフ】経験者必見！保育園等の社会福祉法人に特化！地域に貢献できる社労士法人

年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■社会保険・労働保険の各種手続き資格取得・喪失や算定基礎、労働保険の年度更新などの手続きをはじめ、各保険給付の申請業務を行なってください。※社会保険の申請書作成ソフト「PSD労働社会保険」を使用しています。 ■給与計算クライアントから勤怠データを受け取り、給与計算を実施。25日払いのクライアントが多いので、15日～20日は業務量が多くなります。※給与計算ソフト「給与大臣」を使用しています。 ■就業規則の作成より良い労働環境を整備していくために、就業規則のアドバイスをします。直接クライアントと会話を重ね、従業員と経営者の両者にとって、最適な労働環境を整備していきましょう。 ■労働問題に関するアドバイス保育園の理事長や園長から、「職員の休憩時間を確保するにはどうしたらいい？」「職員の定着率を改善するには？」といった相談が寄せられます。一つひとつ親身に向き合って解決してください。【組織体制】 25名（株式会社福祉総研の社員と合わせた人数です。）【仕事の魅力】保育園をはじめとした、児童養護施設や介護施設などの社会福祉法人に対して、労務管理分野で経営のサポートをしております。毎月の給与計算や労働保険の更新はもちろん、就業規則の改訂なども、年にたった一度ではなく、何度も経験することが可能。まだ自信がなかった知識だったとしても、業務を行なう中ですぐに習得でき、さらにレアな体験もたくさん経験可能。労務に関する知識をしっかり身につけていくことができるのです。さらに、ただ事務作業をこなすだけではありません。ときには、従業員の定着率に悩む保育園に対し、国の制度を活用して従業員の福利厚生を充実させ、定着率の改善を図ることも。社会保険労務士として、クライアントの課題を解決するスキルも、人財総研なら養っていくことができます。【資格保有者数】 7名【働き方・働く環境】閑散期の残業時間は5時間程。メリハリをつけて働けます。

給与: 年収320~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部門】マネージャー候補！フレックス＆リモート可！年間休日120日以上！自己資本のみで年商35億の急成長企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現CE室⻑が退職するため、⼈員補充。【業務内容】会計を⽤いて事業成⻑につながるような提案をしてもらうとともに、会計のみならず法務/労務/総務/採⽤業務を統括していただきます。 ◇⽉次決算および年次決算対応 ◇税務申告サポート ◇予算策定、予実管理 ◇取締役会、全体会等の運営 ◇⼦会社財務報告管理 ◇⼦会社設⽴や撤退⼿続き ◇契約レビューや法改正への対応 ◇知的財産の⽅針戦略および管理 ◇労務⼿続きの対応 ◇バックオフィス系SaaSシステム等の導⼊や運⽤ ◇室内メンバー(4名）の評価およびマネジメント ◇経営会議や事業レビュー会への参加による意思決定への参画および仮説の提案 ◇その他、代表取締役や経営会議からの依頼に対しての対応【組織体制】レポートライン ◇代表取締役および常勤役員と室⻑で構成される経営会議【仕事の魅力】自律した事業運営体制の要であり、会計・財務・経営管理の専門性を活かしながら幅広いマネジメント経験が積めるポジションです！【企業の魅力】【楽しみが待っているサービスをつくるということは、社会の未来をデザインすること】「楽しみが待っている毎日をつくる」をビジョンとして、複数のスマートフォン向けアプリを企画・開発・運営する会社です。新しいサービスを生み出すことに継続的に注力しています。【働き方・働く環境】リモートワーク可 ※金曜日のみ出勤

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22162）

【財務】完全週休2日制＆年間休日120日以上！平均残業20時間と働きやすい環境！テクノロジーの力を使って開発・ファイナンス・Saas事業など多角的に不動産業界にイノベーションを起こす、安定成長中のグロース上場企業

転勤なし
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員のための募集【業務内容】 ◇財務方針/財務戦略の策定・直接金融や間接金融による資金調達 ◇金融機関等との交渉/対応・資金繰り作成・資金出納業務 ◇社内支払業務・物件仕入/売却決済準備など【組織体制】 4名(部長1名/課長代理1名/主任2名) ※金融業界出身者多数。本募集は主任2名(32歳/29歳)の前後想定。【企業の魅力】様々なIoTデバイスを当社の開発物件に組み込むことにより、人々のライフスタイルにイノベーションを巻き起こして行く事業です。人々が自然なかたちでテクノロジーと共存できる空間を提供することが我々の使命だと考えています。【ソーシャルソリューション事業】 CSV(Creative Shared Value；共通価値の創造)の考えに則り、社会的課題を積極的に解決して行く事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題･空き家問題、以降も予想されるインバウンドによる宿泊施設等の問題をデベロップメントとテクノロジーの技術を融合させることにより解決を図ります。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、いまだにアナログな世界で成り立っている不動産マーケットに、業界を熟知している当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案することで、不動産業界における流通の円滑化を図って行く事業です。【働き方】残業月平均20時間程度で完全週休2日(土日休み)です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています。

給与: 年収487~642万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22161）

【税務会計】会計事務所ご経験者歓迎！閑散期残業ほぼなしのワークライフバランス重視の税理士事務所

残業代全額支給
経験者優遇
シニア歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ
服装自由
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ○欠員募集【業務内容】 ○決算／税務申告 ○財務／会計業務等、税務全般のチェック／申告／相談対応 ○節税対策や資金繰りのアドバイス ○経営計画の支援等 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務【使用会計ソフト】 ○ICS、弥生会計　等【組織体制】 ○4名定着率90％以上です【働き方・働く環境】 ○みなし残業なし ○繫忙期でも残業時間30時間程度 ○繫忙期には土曜日出勤があり ※振替休日があります。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 大阪府門真市末広町４０−３

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】労務でキャリアアップしたい方必見！年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務 ◇給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◇社会保険手続 ◇入退社手続き ◇住民税、年末調整の税務業務 ◇勤怠管理　等 ●企画運用 ◇労務管理勉強会の実施 ●その他 ◇安全衛生委員会の運営 ◇社員からの問い合わせ対応【組織体制】管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代）【仕事の魅力】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【働き方・働く環境】 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

給与: 年収334~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22159）

【社労士スタッフ】有資格未経験者歓迎！一緒に事業を拡大していく仲間募集中！残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
未経験可
学歴不問
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導・採用から退職までの労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き・特定求職者雇用開発助成金他　　 ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中！当社労士法人は、2021年10月に設立しました。現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！【企業の魅力】現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。【ワークライフバランスを重視！】仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。フレックス制度あり！

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22158）

【社労士スタッフ】経験者必見！社労士法人を一緒に拡大していく仲間募集中！残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人

シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導・採用から退職までの労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き・特定求職者雇用開発助成金他　　 ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中！当社労士法人は、2021年10月に設立しました。現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！【企業の魅力】現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。【ワークライフバランスを重視！】仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。フレックス制度あり！

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】フレックス＆リモート可！宇宙防衛及びサイバーセキュリティの事業部をもつ事業会社

リモートワーク可能
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】＜採用業務＞ ◆採用計画の立案および進捗管理 ◆求人票作成、掲載管理、およびスカウト業務(ダイレクトリクルーティング） ◆採用エージェントとの連携・交渉対応 ◆書類選考、面接スケジュール調整採用戦略とマーケティング ◆採用市場や競合分析に基づくターゲット設定 ◆採用ブランディングやイベント企画(採用説明会、キャリア相談会など） ◆SNSやその他のプラットフォームを活用した人材アプローチ戦略の実施＜管理部門業務(サポート業務）＞ ◆総務業務(備品管理、契約書管理など) ◆経理業務の補助(簡単なデータ入力や支払管理など） ◆人事業務のサポート(勤怠管理、福利厚生手続きなど）【組織体制】 ◆20代から60代までチームに所在、メインは30〜40代。【企業の魅力】 ◆宇宙防衛及びサイバーセキュリティの事業部をもつ事業会社 ◆自社でプロダクト開発を行っているプロダクトカンパニー ◆ベンチャーキャピタルから出資を受けているアーリー期のスタートアップ ◆防衛省出身者(元自衛官)、スタートアップ出身者、コンサル出身者など多彩なメンバー【働き方・働く環境】 ◆メリハリのある働き方を推奨。ハードワークな一方、休暇・休息も多め。 ◆コミュニケーションやドキュメンテーションの徹底的なガイダンス ◆多数のオンボーディングやスキルプログラム、勉強会とスキルチェック ◆エンタープライズクラスのIT・セキュリティ環境 ◆オフィスは24時間365日利用可能で、従業員なら誰でも利用OK ◆完全週休2日制、カレンダーどおりの祝日 ◆子育て世帯をチームで支えられるよう、全社員に毎月有給2日付与。部分的週休3日制も可能 ◆柔軟な勤務時間帯が選択可、ライフステージに応じて柔軟に変更可能

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理部長】転勤なし！創業80年以上／グッドデザイン賞を受賞／売上高140億円／国内トップアクラスのシェアを誇る給水装置メーカー

退職金制度あり
社宅あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
完全週休2日制
転勤なし
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】経理部長の後任を募集しています。【業務内容】 ◆伝票仕訳 ◆月次/年次決算 ◆税務申告など ◆組織マネジメント【組織体制】経理部長：男性（40代）主任：男性（40代）事務：女性（40代）【仕事の魅力】経理・財務として、資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導、資金計画策定、予実管理、設備投資判断など、ファイナンスから経営方針に影響を与えるポジションです。また、これまで部門全体の運営やメンバーの指導、オーナーとの連携を的確に行い、社内外の信頼を築いてきたポジションでもあります。これから経理部門の中核を担う存在として、裁量を持ってご活躍いただけることを期待しています。【企業の魅力】 ★☆《3年連続グッドデザイン賞》「業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカー☆★ 同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

給与: 年収650~900万円

勤務地: 大阪府大阪市平野区

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【労務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
家賃補助あり
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【メンバー構成】管理職女性（30代）／メンバー女性3名（40～50代） ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆週１程度の在宅勤務OK！ ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収418~578万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【総務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
家賃補助あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの本社総務部門での募集です。これまでのご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。同時に複数の業務をこなす場面が多いため、マルチタスクが得意。他人のサポートに喜びを感じる方、大歓迎です！！【業務内容】本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理） ◆施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更） ◆防災管理 ◆購買管理 ◆監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用） ◆総務部門予実管理（支払依頼伝票起票） ◆社内イベント（キックオフ等）運営業務 ◆各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等）【本ポジションのやりがい】総務は全社員の働きやすい環境を整える役割を持ちます。自分のサポートが直接、社員のパフォーマンス向上や会社全体の生産性に寄与することを実感できるのは大きなやりがいです。多くの社員と関わり、コミュニケーションをとる機会が豊富です。このため、自然と対人スキルが向上し、人間関係の構築力も鍛えられます。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【組織体制】＜本社総務部門＞社内環境の整備や社員のサポートを通じて、会社全体の生産性向上に貢献しています。初めのうちは、さまざまなことを覚えるのに大変かもしれませんが、何か困ったことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談できる環境です。＜メンバー体制＞管理職女性（40代）／メンバー女性2名（20～30代）【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収322~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【法務】スタンダード上場！国内7社・海外約30社、グローバルで3000名を超えまだまだ成長中！「製造事業」、「商社事業」の二柱で世界のお客様のものづくりを支えるホールディングカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
語学力を活かせる
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。【業務詳細】・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など）・契約書審査基準の平準化【組織体制】・経理部は部長、課長、メンバー4名の計7名です。財務部は4名おります。【仕事の魅力】 ■国内外30社以上に指導支援する機会があり、連結決算業務などの経験が積んでい行くことができます。 ■ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築といった経理体制の構築などにも携わることが可能です。【企業の魅力】 ■電気材料および電子部品の専門商社を基盤として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりをする商社」とした経営方針のもと、商社ビジネスと製造・加工ビジネスに注力してまいりました。 ■2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心を担っております。 ■ 現在、黒田グループを頂点に「国内商社事業」、「海外商社事業」、「国内製造事業(開発製造)」、「データストレージ事業」、「海外製造事業(製造・加工)」、「管理・支援事業」の6つの事業部門を展開しています。

給与: 年収530~798万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22148）

【経理マネージャー候補】若いうちからマネジメント経験が積める！GS出身の代表が立ち上げ、日本を代表する自動車メーカーや通信キャリア、金融事業者など様々な大手クライアントに対し、戦略立案からアクセラレーションまで一貫したコンサルティングを行う成長中企業！

仕事内容: 【募集背景】現経理マネージャーが他業務と兼務しているため、今後経理マネージャーをお任せできる方を募集しています【業務内容】・月次/年次決算・税務対応・月次予実差異分析の実施及び資料作成・契約書・発注書のレビュー、等ご志向性次第で以下のような業務にも取り組んでいただけます。・監査法人対応・取締役会での経営陣とのやりとり・財務・部下のマネジメント【組織体制】経理マネージャー1名経理スタッフ1名【企業の魅力】 X Capitalは『日本経済に、パラダイムシフトを。』をビジョンに掲げ、日本を代表する自動車メーカーや通信キャリア、金融事業者など様々な大手クライアントに対し、戦略立案からアクセラレーションまで一貫したコンサルティングを行っています。 ●金融・製造・公共領域等における企業戦略の立案・コンサルティング・実行支援 ●不正アクセス・サイバー攻撃等における対策および初動対応策の立案・コンサルティング・実行支援 ●企業の事業継続計画の立案・コンサルティング・実行支援 ●サプライチェーンの強化および危殆化防止策の立案・コンサルティング・実行支援 ●企業活動に伴う各種法令違反についての社内調査対応、原因分析、再発防止策の策定およびその実行支援 ●クリーンエネルギーおよび脱炭素・カーボンニュートラル化に伴うCO2排出量測定などのコンサルティング・実行支援 ●企業データ活用のための分析支援 ●M&Aの準備〜PMIプロセスにおける戦略立案・実行支援など ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都港区

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【人事】採用担当募集！未経験歓迎！年間休日120日以上！国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイト「aucfan.com」を運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人
未経験可
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用がメインになりますが、中途採用、その他人事領域にも携わることができます。【業務内容】 ◆新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定 ◆会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、運営 ◆面接、面接調整 ◆内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案、運営 ◆派遣社員採用、管理 ◆その他:中途採用における書類選考対応、面接調整、フォロー面談、入社までのサポート対応 ◆その他:人事制度構築・刷新、評価管理における業務サポート ※基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も手伝って頂きますので採用全般の知識が身に付きます。 ※ゆくゆくは制度など採用以外にも携わって頂きますので、人事業務全般のスキル/経験が身に付きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20名程度。【仕事の魅力】 ◆裁量が広いため、戦略立案、面接対応、入社後の研修まで幅広く携わることが可能です。 ◆個人の成長を応援しており、チームにて勉強会の実施や、採用以外の領域に関しても積極的にアサインしていきます。【組織体制】組織開発室 HRチーム・取締役兼組織開発室室長 1名(40代男性) ・HRチームMGR 1名(30代男性) ・採用担当 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性)

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都品川区

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