【当法人について】 弊社は、2024年にオフィスの増床を行って以来、現在も事業拡大を継続している成長フェーズの会計事務所です。組織拡大に伴う増員募集のため、メンバーサポートや品質管理にお力添えいただけるリーダー候補を募集しております！ 当法人は年功序列型の給与体系ではなく、活躍や期待役割に応じて給与設定をしています。 現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方に、是非ご興味を持っていただけたら嬉しいです。（1年で150万円以上の昇給の実績もあり） ＝＝＝ 【入社後の流れ】 まずは、法人顧問を8社程度ご担当いただきます。会社の雰囲気や仕事の流れを掴んでいただいた段階で、徐々にリーダー／サブリーダーとしての案件の進捗管理やメンバーサポート（4～8名程度）をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・会計帳簿の作成 ・クライアントと打ち合わせ（訪問またはオンラインで実施） ・税務申告書の作成 ・経営改善コンサルティング ・その他事務作業　など ＝＝＝ 【NEXPERTの魅力】 ＼柔軟な働き方と自分時間の最大化／ 週に2日のリモート勤務と時差出勤制度で生活スタイルに合わせて働けます。 平均年齢は36歳、日々のやり取りはチャットワークやSlackなどを活用したオンライン中心のスタイルで、フランクでフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 「社内Bar」や「チーム交流費」で部署を超えて交流できる場も設けています。 服装・髪型・ネイル自由！会計事務所らしくない雰囲気と風通しの良さも魅力のひとつです。 ＼働きながら市場価値を高めていける環境／ 税務×AI活用スキルの習得にも注力しており、外部講師による勉強会を通じて実務で活用できるレベルで学べる環境を整えています。 また税務会計をテーマにした毎週の勉強会では、有資格者や資格専門学校で講師経験のある社員が講師を務め「インボイス制度・電子帳簿保存法・消費税など」実務に直結するテーマを扱います。 AI・DX化に関心を寄せる方には、非常に親和性の高い環境です！ 最先端のITツールを駆使し、これまでの士業の常識にとらわれないスピード感で成長を続けている当社。 働きやすさと仕事のやりがいを高いレベルで両立させている組織として、業界内でも大きな注目を集めています。 AI・DXを駆使して「これからの時代にも必要とされ続ける税理士法人」を一緒に席巻していただける方からのご応募を、心よりお待ちしております！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 【備考】 ※時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【諸手当】交通費全額支給、時間外手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【昇給・賞与】昇給：年1回／賞与：年2回（1月・7月）

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 残業代全額支給
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• 資格受験者歓迎
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