【人事企画・教育担当/主任候補】教育関連業務を軸に人事施策の企画/運用まで幅広くチャレンジ可能！創業以来赤字なし！転職支援サービス「プライムキャリア」の運営や、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーを活用した、東証グロース上場のエンジニアリング会社

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
＜概要＞
人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。
人事部にて教育関連業務を軸にその他人事施策の企画/運用まで幅広く担当していただきます。
今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています！

＜教育関連業務＞
◆教育/研修制度の企画立案・運営
◆既存の教育/研修制度のアップデート
◆研修資料作成
◆社内研修講師（階層別研修・職能別研修）
◆メンター制度の運営・管理
◆社内e-learningコンテンツの作成・管理

＜その他業務＞
◆人事評価制度の運用
◆タレントマネジメントシステムの運用/管理
◆人事データの分析/活用
◆エンゲージメント向上施策の企画/運営
◆社員問合せ対応（メールまたは電話）
◆その他人事関連業務

【企業の魅力】
当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。
自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。
また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。
創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

＜事業内容＞
◎ソフトウェア
IT・通信業界やものづくり業界に対して、システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守に至るまでを一貫して請け負うサービスを提供しています。

◎インフラ
通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までをトータルでカバーするサービスを提供しています。

◎ハードウェア
自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットを中心とした製品・機器の機械設計および電気電子設計を担い、日本のものづくりメーカーを支えています。

◎先端IT
Al、loT、クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要な市場に対して技術を提供し、次世代のビジネスモデルの実現をサポートしています。

◎化学・バイオ
化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業へ向けた研究開発、分析業務のサポートを行っています。

◎転職支援サービス（人材紹介）
不動産・設備・建設業界に特化した転職支援サービス「Prime Career」の運営事業。
キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、転職を全力でサポートします。

◎エンジニア派遣
各分野に特化した専門性の高いエンジニアが多く在籍しており、クライアントことに異なるニーズに対しても柔軟かつ的確に対応することができます。

【働き方・働く環境】
風通しがいい環境なので、自分のアイデアを活かして裁量を持って仕事をすることができます！
どんな業務でもメンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です！

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

試用期間6カ月

＜学歴＞
大卒以上

【必須】
◆教育部門における実務経験3年以上の方
◆パワーポイントを用いて研修資料を作成できる方

【歓迎】
◆教員免許をお持ちの方
◆人事施策（人事評価/組織開発など）の企画経験がある方
◆タレントマネジメントシステムの運用経験がある方
◆キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆コミュニケーションを大切にする方
◆変化に柔軟に対応できる方
◆自発的に考えて行動できる方

不問

年収392〜600万円

基本給：280,000円～
※経験・能力を考慮の上決定いたします
※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし）

◆昇給年1回（12月）
◆賞与年2回（5月・11月）

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）
◆産前産後休暇
◆育児短時間措置
※年間休日125日以上

◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで）
◆資格取得補助
◆家族手当　※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
◆資格手当（報奨金あり）
◆在宅手当
◆社会保険完備
◆DC（確定拠出型年金）制度
◆旅行会社の割引利用
◆飲食店の割引利用※全国20.000店
◆各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
◆保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり）
◆マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
◆定期健康診断
◆産業医健康診断　

■企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開しております。
設立以来、連続黒字経営の東証グロース上場企業です。
「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来着実な成長を遂げています。