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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22280）

【人事】採用担当！フルフレックス&リモートワーク可！社員1000名を目標に掲げ、幅広く事業を展開する保険代理店企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
学歴不問
IPO準備
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。【業務内容】下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ◆求人の採用計画、戦術立案 ◆求人媒体分析と出稿 ◆募集媒体の選定・入稿・管理 ◆イベント出展 ◆ダイレクトリクルーティング対応 ◆候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ◆書類選考 ◆候補者との面接、面談 ◆クロージング／フォロー　など【組織体制】課長1名、メンバー2名【仕事の魅力】キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度について基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。

給与: 年収420~700万円

勤務地: 東京都豊島区

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【人事】第二新卒歓迎！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】 12期目を迎える当社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は29歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しておりますが、チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。【業務内容】「スタンドマイヒーローズ」や「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。＜具体的な業務内容＞ ◆面接・面談の実施 ◆採用エージェント様への対応 ◆採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他） ◆採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他）　【組織体制】配属先：管理本部　人事部　採用チーム【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり

給与: 年収320~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22277）

【経理財務】マネージャー候補！マネジメントや各種プロジェクト関与が可能！暮らしとITをかけ合わせた東証グロース市場上場企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
経験者優遇
リモートワーク可能
IPO準備
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
転勤なし
服装自由

仕事内容: 【募集背景】当社は2019年に東証マザーズに上場しましたが、現在第２創業期を迎えており、更なるビジネスの拡大を目指しております。当社グループの成長に合わせて共に成長し、組織を支えてくれる方をお待ちしております。【業務内容】経理部長の直下のポジションで下記の業務をリードして頂きたいと考えております。 ◇上場会社としての連結決算業務全般 ◇監査法人対応（財務諸表監査・内部統制監査） ◇マネジメントレポートの作成 ◇財務会計・管理会計に係る業務改善プロジェクトへの関与部下のマネジメントを通じて上場会社としての決算業務に携わりながら、拡大していく組織を支えるための業務プロセスの構築やシステム導入などの各種プロジェクトにも携わっていただきます。【組織体制】経理部長は監査法人出身の公認会計士で、７名の経理スタッフ（すべて正社員）がおります。【企業の魅力】 gooddaysグループには「どこにもないふつう」を実現しようとする、高い意識を持ったメンバーが集まっています。また、私たちが提供しているシステムやサービスは、お客様や世の中に新しい提案を行うものばかりです。新しいシステムやサービスを作っていくことは、一人では出来ません。私たちが行う仕事にはチームワークが必要不可欠です。だからこそ、同じ方向に向かって協力して仕事を進めていこうとする仲間意識の強い組織になっています。【働き方・働く環境】週1～2日リモート可週に数日出社して頂ければ問題ございません。フレックス　相談可

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事】採用リーダー候補募集！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
研修充実
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 11期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は29歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。【業務内容】「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ◆採用領域のマネジメント ◆母集団形成〜選考 ◆採用要件の定義 ◆面接・面談の実施 ◆採用イベントの企画・運営　 ◆採用戦略の策定・遂行など【組織体制】配属先：管理本部　人事部　現在は20〜30代男女9名が所属しています。【仕事の魅力】「もっと、面白く」の実現のため、会社として採用を最重要課題と捉え、経営者とセッションを重ねたり、経営に近い立場で採用にとどまらず、会社運営全体に関わることができます。また、メンバーも若く社歴や経験を問わず挑戦的な社風なので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。非常に早いペースで組織が拡大しており、日々新たな人事テーマが生まれています。人と相対するお仕事のため、論理的に「正解」へたどり着くことは難しい仕事ではありますが、前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、事業部の社員たちや法人としてのcolyと共に成長を実感できます。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22275）

【税務スタッフ】TKC全国会事務所総合第1位！100％自計化を達成、正しい会計による本物の巡回監査を行う会計事務所

完全週休2日制
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
時短勤務あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
資格受験者歓迎
残業少なめ
基本定時退社
有給消化推奨
研修充実
代表面談
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人
シニア歓迎

仕事内容: 【仕事内容】毎月クライアントに社用車で訪問し、チェックリストに基づいて、会計記録が正しく処理されているかを確かめ、アドバイスを行います。（「巡回監査」業務です）未経験者には独自のISOマニュアルや研修でフォローを行います。最初の巡回監査では、先輩同行で小規模クライアントを担当していただきます。毎月、おおよそ25日には月次業務を終え、ゆとりある決算を実施し、クライアントおよび金融機関から絶大な信頼をいただいています。（会計要領および書面添付制度の実施）クライアントは私たちの期待通りの会計事務で、面倒で非生産的な手作業の手伝い業務はありません。100％自計化を達成しており、正しい会計による本物の巡回監査を行っています。クライアント担当は20件ほど。経営トップと会計で経営成績を語るのは充実した時間です。抱かれる信頼がうれしい業務です。【使用ソフト】 TKC 【業務内容】雇入れ直後：税務会計業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない

給与: 年収400~800万円

勤務地: 宮城県宮城県仙台市宮城野区鉄砲町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22274）

【財務管理部長候補】週2日リモート可能！アニメ・映画・広告制作やEtoE事業等映像にかかる事業を軸に海外展開、M&A等を行っておりグループ全体で941億円の売上を超えるプライム上場企業

完全週休2日制
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
未経験可
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
リモートワーク可能
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員採用です。将来的に経理財務責任者を担っていただくことも期待しています。【業務内容】・グループ計画（損益・キャッシュフロー）の策定・進捗管理をホールディングスの立場で統括・資金調達について金融機関との折衝具体的には・グループ計画立案および進捗管理、予実分析等・管理会計（業績・財務分析から経営層へのレポーティング）・グループ財務・キャッシュの効率化、最大化に向けた仕組み構築と運用・金融機関対応（銀行、証券会社など）・資金調達【組織体制】経理財務本部は、30名、3部体制で構成されています。今回募集するのは管理会計（損益・資金）を統括する部門で3名体制。その責任者ポジションでの募集です。経理財務本部長－経理財務副本部長ー＜財務管理部　課長(部長候補)＞★募集ポジションー部下２名【企業の魅力】 1935年に映画のフィルム現像、上映用プリント事業として創業し、映画館から各家庭のテレビへ、さらには個人の持つスマートフォンや街中にあふれるデジタルサイネージなど、テクノロジーの進化とともに媒体を増やしながら、様々なかたちで社会に浸透しています。常に“映像”とともに歩み続け、理念である「世界の人々に”驚きと感動”を与える映像コミュニケーショングループ」を目指してきました。 2022年度のグループ全体の売上高は941億円にも上っており、2025年には1100億円を目指しています。今後は海外展望、ゲーム事業、M&A等での事業拡大やE2E事業の拡大などで、継続的な拡大を目指しています。現在は30社にも及ぶグループ企業を抱えており、ロンドン、カイロ、ソウル、ロサンゼルス等にも法人を立ち上げている、大手企業です。【働き方・働く環境】 ■週2日リモート可能 ■平均残業20時間以内

給与: 年収896~1,018万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22273）

【税務会計】日商簿記2級必須！相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携われる創業55周年を超えてなお業績拡大を継続中の、北海道最大クラスの総合事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
有給消化推奨
研修充実
車通勤可
未経験可
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】今後も、いっそう幅広い場面でお客様への貢献を深めていけるように「これから」を共に励み、築いてくれる新たな人材を広く募集中です！【業務内容】・会計税務、中小企業の経営課題解決のため支援 →具体的には担当のお客様のもとへ毎月訪問、会計状況のチェックや経営者・経理担当者の相談対応をする月次監査が基本ですが、決算業務や税務申告書の作成などの対応もしていただきます。また、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務などに携わることも可能。希望や能力を考慮しますし、少人数ごとに上長を1名つけているので相談もしやすい環境です。【仕事の魅力】担当を持ち、毎月お客様を訪問して会計状況のチェックや経営者や経理担当者の相談対応を行う月次監査が基本です。決算業務や税務申告書の作成といった一連の業務をお任せします。他にも能力や希望に応じ、相続や事業承継等の資産税業務や経営改善業務など、幅広い業務に携わっていただくことができます。数人ごとに上長がおり、気兼ねなく相談ができる体制がありますから、新しい業務にも安心して挑戦してください。【企業の魅力】創業55周年を超えてなお業績拡大を続けています。その理由は地元北海道に密着し、ただ会計処理を確認して申告するだけではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、あらゆる経営課題の解決に対応し得る総合力と、専門家としての確かな品質によるものです。こうした実績を積み上げ、厚い信頼を寄せていただけるようになりました。【働き方・働く環境】 ◆1年単位の変形労働時間制適用あり（週平均実働39時間） ◆月平均の残業時間14時間【使用しているソフト】・MA1（会計王）・勘定奉行・弥生会計・達人シリーズ

給与: 年収400~650万円

勤務地: 北海道千歳市

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森総合税理士法人

【資産税アシスタント】アシスタント募集！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人

完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
転勤なし
面接1回のみ
フレックス制度あり
残業代全額支給
未経験可
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価　土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務の補助　申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援の補助　相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ※顧客対応はありません。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、　実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。【使用ソフト】弥生、魔法陣、達人

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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森総合税理士法人

【資産税スタッフ】相続の経験を積みたい方必見！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人

完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
転勤なし
面接1回のみ
フレックス制度あり
管理職・マネージャー
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価　土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務及び補助　顧客対応、相続税申告に関する報告資料の作成、申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援及び補助　相続対策プランの提示、相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ■事業承継に関するプランの策定・実行支援及び補助　事業承継プランの提示、株価評価、事業承継に関する書類の作成補助など ■法人税申告業務 ■スタッフ・アシスタントへの指導（業務のレビューを含む。） ※顧客対応があります。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、　実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。【使用ソフト】弥生、魔法陣、達人

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】経験者歓迎！リモートOK＆柔軟な働き方でキャリアアップを目指せる環境/世界94ヶ所の拠点、1万2000人を超える従業員を抱える外資系税理士法人

資格取得支援制度
学歴不問
シニア歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
外資系企業
急募求人
エージェントおすすめ求人
資格受験者歓迎
経験者優遇
語学力を活かせる
服装自由

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員【業務内容】・投資スキーム（特定目的会社、TK-GKなど）に関する税務会計業務・外資系企業、ベンチャー企業に対する法人税務・LLP（有限責任事業組合）やCIP（技術研究組合）に関する税務会計業務・外資系企業向けレポーティング業務、外国企業の対日投資支援業務・個人（オーナー社長など）の節税プランのコンサルティング・国家プロジェクトの委託事業、補助金事業の事務処理アウトソーシングサービスなど【仕事の魅力】税務会計実務の専門家を目指す方の多くが、高度な税務知識（国際税務や組織再編税制など）を身に付けることが、重要だと考えているでしょう。しかし本当は、ビジネスの常識、経営学、経営者マインド、金融機関との付き合い方、資金繰り管理の方法、会社設立登記に関する実務を学び、クライアントと良好な関係性を構築するにはどうすれば良いかということを習得することが重要です。またクライアントのニーズは必ずしも顕在化しているとは限りません。潜在化しているニーズをくみ取りアドバイスするためには、コミュニケーション能力と経営者マインドの深い理解が欠かせません。クライアントの目線で自然と物事が見れるようになることは、なによりも重要なポイントと言えるかもしれません。このような方針・考え方に共感していただける方、ぜひご応募をお待ちしております。

給与: 年収800~1,400万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22269）

【SE/経理】事業拡大に伴う募集／東証スタンダード上場／SEと経理が兼任可能な求人／月残業平均15時間程度でワークライフバランスあり／10～20代女性向けアパレル販売企業

育休・産休実績あり
時短勤務あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
服装自由
第二新卒歓迎
学歴不問
女性活躍
閑散期定時退社

仕事内容: 【業務内容】 ◎子会社の立ち上げに伴うSE業務を担当・主に設計・開発・テストを担当します。・各領域ともにクラウド（AWS、Azureなど）環境で開発するプロジェクトが増えています。 ◎経理業務・仕訳承認、支払データ承認、月次決算、年次決算などを行っていただきます。【事業内容】 ◆10代～20代女性向けのカジュアルウェアの仕入れ・企画・製造・販売及び卸売 ◆ブランド：ANAP, ANAP GIRL, ANAP KIDS, anap mimpi, CHILLE, Settimissimo, ANAP USA, LATINA、AULI など ◆グループ会社の管理【使用会計ソフト】 ※会計ソフト…SMILE V会計／開示システム…宝印刷WizLabo 【組織体制】財務経理部（5名）：部長1名（50代男性）財務経理課（4名）：課長（部長兼務）－スタッフ4名（20代男性2名・20代女性2名） ※SE業務においては未定【働き方】 ◎月残業平均15時間程度とワークライフバランスが整っております。【同社の魅力】・「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる風通しの良い職場作りを目指しています。・トップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています。・経営管理部門では現在組織を強化しており、ご経験に応じて幅広い業務に携わられる可能性があります。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22268）

【経理】直近2年半で16件のM&Aを実行！IPO準備中！前年度比平均売上成長率が300％を超え！サービス開始から1年半で約100社のお客様にご利用いただいており、EC業界で事業展開するベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】年間複数件のM＆Aを実施しており、子会社の経理業務もACROVE本体で行っていることもあり、経理部の組織体制強化に伴う増員です。【業務内容】 ■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理担当者となる方を募集しております。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。・月次・年次決算業務・各種経理帳票作成（月次レポート、決算レポート、管理会計レポート等）・売上集計・管理・分析 - その他付随する業務 ※1：必ずしも入社時点で上記業務内容の全てに対応できる必要はございません。 ※2：なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。・上場準備業務経理に関連する内部統制構築及び運用・監査法人/証券会社対応・銀行借入関連業務・機関運営業務（株主総会/取締役会）・その他関連業務【組織構成】管理本部長1名マネージャー1名メンバー6名【仕事の魅力】・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。・弊社は直近約1年間で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、子会社経理部長などの責任者ポジションをご担当いただいたり、新規M&Aの際の財務DDをご担当いただく可能性もございます。【企業の魅力】当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年半で16件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22267）

【労務】労務マネージャー候補募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社
転勤なし
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
急募求人
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業

仕事内容: 【採用背景】「事業成長に寄り添う労務グループ」を作るための体制強化。企業・各事業部・労務領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すための労務チームのプレイングマネージャーをお任せします。【業務内容】労務グループのマネジメント〈想定される労務の通常業務〉マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。 ◆勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～） ◆年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ◆労働条件通知書などを含む入退社手続き ◆社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に　関する届出及び預り金対応 ◆各種証明書および助成金等の申請〈その他、想定される労務業務〉 ◆各種法令対応（労働法など） ◆業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討) ◆人事労務データを活用した労務施策の実行、経営へのレポーティング ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。【使用システム】・smartHR ・マネ―フォワード（給与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー）・Grow base ・ミテラス【チーム体制】経営管理部内の労務グループ・マネージャー　1名　※1 ・メンバー　3名（うち1名在宅勤務）【オンボーディングのイメージ】・入社1ヶ月まで：インプット/引き継ぎを中心にオンボーディング・入社2-3ヶ月：ご自身で労務グループを見ながら、OJT形式で一緒に動いていただきます。・入社4ヶ月〜：労務グループマネージャーとして、業務を推進いただきます。 ※1 現労務マネージャーは、経営管理部の副部長業務に注力していきます【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。【主に一緒に仕事をする人】・経営管理部、人事部・各事業部・クリニックの皆様【企業の魅力】医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。【ポジションの魅力】 ⭐︎多角的視点を得ることができる労務課題は、事業・組織の成長とともに変化しています。多様化が進むスタッフセグメント、個別背景等に配慮しつつも企業視点を失わず、バランス感覚を身につけることができます --- ☆業務効率化に柔軟な投資ができる本社社員に加え、クリニック分の対応も含めるため、正確性が求められる給与、勤怠等のデータ加工において、高い効率が求められます。ｎ数が多いため、よい検証ができる環境です。この環境を活かし、AI活用や新システム導入を進めることで、業務負担を軽減し、労務品質や生産性の向上に貢献していくことができます --- 【働き方・働く環境】人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境 ◆企画型裁量労働制の適用あり

給与: 年収650~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社フリークアウト・ホールディングス

【経理スタッフ】リモート・フレックス制度あり／通期売上高306億円で海外含め約40社の関連会社を持つ企業の本社単体決算チームスタッフ募集！広告Tech業界を牽引している成長中のグロース上場企業！

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
オンライン面接あり
フレックス制度あり
副業相談可
服装自由
女性活躍
転勤なし
語学力を活かせる
シニア歓迎
経験者優遇
第二新卒歓迎
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です【業務内容】株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー3名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。全体の男女比は2：1、20代後半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。【仕事の魅力】 ◆一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◆幅広いキャリアの選択が可能な環境個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◆メンバーが成長できる組織経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。【企業の魅力】 ◆株式会社フリークアウト（FreakOut Holdings, Inc.）は、主にデジタルマーケティングと広告技術の分野で事業を展開している会社です。 ◆2023年の通期連結売上高は前年度比で5.66%増加し、306億円を超えました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は476.68%増加し、約78億円に達しています。 ◆2023年にはUUUMを連結子会社化するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、今後も成長が期待されます【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク制度やフレックス制度のある働きやすい環境です。・リモートワーク週4日可能 ※業務に慣れるまでは出社を推奨・フレックスタイムコアタイムなしフレキシブルタイム：7時～22時

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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【係長】2023年に売上高1兆円を突破した不動産業界のトップブランド！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー

上場企業
管理職・マネージャー
学歴不問
育休・産休実績あり

仕事内容: 経理主任～係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。【業務内容】１．四半期・年次連結決算　・連結財務諸表作成　・子会社パッケージ確認　・決算整理仕訳入力２．開示書類作成　・有価証券報告書　・半期報告書　・決算短信３．会計監査対応４．会計業務フローの整備　・既存業務フローの効率化　・会計基準・税法改正に伴う対応５. システム導入等に関するプロジェクト推進（その他）１．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算）【組織構成】経理部メンバーは現在27名（うち女性19名）。年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる【企業の魅力】オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％）営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。【働き方・働く環境】 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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ARSTECH GUILD株式会社/ARSTECH GUILD Inc.

【人事】中途採用担当募集／フレックス制度導入！「アートとテクノロジーで世界No.1のエンターテインメントを」をミッションとする急成長中企業

未経験可
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
急募求人
副業相談可
服装自由
フレックス制度あり
年間休日120日以上
オンライン面接あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業・組織の急成長に伴い、採用の強化を行うため【業務内容】人事担当として採用、人事制度、研修/教育等に関わっていただきます。企画立案から実行までご担当いただく想定です。 ◎業務詳細 ◆採用 □新卒採用もしくは中途採用の企画立案/実行 ※経験/希望を考慮の上で主業務を決定 ◆教育・研修 □新人研修の企画立案・実行 □マネージャー向け研修の企画立案・実行 ◆人事企画/制度設計 □人事制度の構築・運用 □オンボーディング施策の企画・運用 □組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援、働きやすい環境整備）【組織体制】チーム名：corporate division（経理/総務/労務/採用などバックオフィス機能を有するチーム） ◆人数：6名（女性4、男性2） ◆平均年齢：35歳（40代2名、30代3名、20代1名） ◆チーム構成（経理1名、労務1名、総務1名、採用2名）【仕事の魅力】現在会社が急成長中であり、採用をこれまで以上に強化しています。そのため、急拡大フェーズに人事として立ち会うことができ、事業規模ごとの課題解決に挑戦することができます。また、採用業務以外の人事業務もお任せする想定のため、将来的には制度設計や研修周りにも携わることが可能です。【企業の魅力】 ARSTECH GUILDはコンソールからスマホゲームまでの開発を主軸としたエンタメ開発スタジオです。最近ではゲームだけではなくCG制作にも手を伸ばし、幅広くエンタメの開発を行っています。「アートとテクノロジーで世界No.1のエンターテインメントを」をミッションに各ジャンルのプロフェッショナルが集結。社風は極めてフランクで年齢関係なく非常に仲が良いです。更なる進化を遂げるべく引き続き技術に対して貪欲に、これからの“未来”に向けチャレンジし続けます。そのチャレンジに参画してくれるメンバーを募集しています。【働き方・働く環境】フレックス制度有

給与: 年収390~660万円

勤務地: 東京都港区

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【経理】年間休日121日◎／残業ほぼ無し◎《圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり！》キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】将来的な管理職への昇格を見据えた増員の募集です。【業務内容】 ◆月次、年度決算に関する業務（部門別管理など） ◆資金管理に関する業務（債権、入出金、口座の各管理など） ◆支払いに関する業務（種別に支払日ごとに実施など） ◆固定資産管理に関する業務（台帳及び現物管理など） ◆経費処理に関する業務（振替伝票発行、経費精算など） ◆事業計画、予実管理に関する業務（部門別管理など） ◆経理課担当社内関係書類の管理に関する業務（稟議書など） ◆その他含む担当部門管理業務【組織体制】経理課は課長1名、担当2名の合計3名で構成されています。【企業の魅力】～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、平均残業10h／月以下など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。

給与: 年収400~485万円

勤務地: 大阪府茨木市

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税理士法人大石会計事務所

【相続スタッフ】相続特化の部門！経験者は時短・在宅勤務などの相談可◎相続業務コンサルタント

年間休日120日以上
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
転勤なし
未経験可
学歴不問

仕事内容: 相続業務を専門にサポートするポジションをお任せします。・相続税申告・相続税対策・資産税業務（事業承継など）・不動産所得や譲渡所得の確定申告業務・相続発生後の名義変更手続き相続業務に興味があり、専門知識を深めたい方にとって最適な環境です。当社の相続部門では、専属の顧問税理士が在籍しており、アドバイスを求めたり、学習できる体制が整っています。相続分野でキャリアを積みたい方にとって、成長できる環境です◎ ＜構成員＞・税理士 4名（試験合格者含む）・税理士試験科目合格者 6名・社会保険労務士 4名・行政書士 4名・宅地建物取引士 3名・事業承継士 1名・ファイナンシャルプランナー 8名 (CFP1名/AFP4名/1級技能士1名/2級技能士7名他合計：57名就業しながら勉強する方を応援しております！ ※会社の雰囲気が気になる人は… 会社のInstagramで社員の様子を公開！＠oishikaikei か #感動経営企業で検索！

給与: 年収380~650万円

勤務地: 東京都国立市

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【人事】人事企画課長候補！スピード感と裁量権が魅力！売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業

経験者優遇
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。【業務内容】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ◎具体的には ◇人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◇株式報酬企画 ◇役員異動、役員報酬 ◇研修制度の企画・運営・効果測定 ◇経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織体制】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事部】人事制度運用担当！充実した福利厚生＆売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業

経験者優遇
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。【業務内容】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ◎具体的には ◇異動・転勤等の人事異動に関する業務 ◇昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ◇人事システムの運用・保守、データ管理 ◇社宅・借上社宅の手配・管理業務 ◇勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織体制】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。【企業の魅力】 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22199）

【人事】採用CXチームリーダー！フレックス＆テレワークあり！2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模でオリジナル作品を制作し続けているベンチャー企業

経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上
未経験可
ベンチャー企業
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、事業拡大に伴い、積極的に採用活動を展開しています。その中で、候補者エクスペリエンス（Candidate Experience：CX）を重視し、応募者の方々に気持ちよく選考を受けていただき、入社後も活躍できるような、質の高い採用体験を提供したいと考えています。そのためには、採用関連のデータやKPIを分析し、選考フローのオペレーションや内容を改善していく必要があります。そこで今回、採用部CXチーム長として、データを的確に活用し、選考体験の価値向上に向けて戦略的な視点で採用プロセス全体をマネジメントし、改善を迅速かつ的確に推進していただける方を募集いたします。【業務内容】採用活動における候補者エクスペリエンス（CX）向上を戦略的に推進するCXチームのリーダーとして、チームメンバーを牽引するポジションです。採用関連データやKPIを分析し、選考フローの設計・改善、応募者対応、面接設定、応募者管理など、採用プロセス全体の最適化を図ります。また、データに基づいた改善提案を関係部署と連携しながら実行し、魅力的で円滑な採用プロセスを実現していくことを期待します。具体的な業務は以下の通りです。 ◇採用データ分析に基づいた課題設定と改善策の提案 ◇採用プロセスにおけるKPI進捗管理・効果測定 ◇応募者対応、面接設定、応募者管理などの運用業務（主にマネジメント） ◇チームメンバーの育成・指導・マネジメント ◇採用プロセス設計・改善またそれに伴うオペレーションの設計・改善また、本ポジションでは、以下の要素を大切にしながら取り組んでいただきます。 ◇データと常に向き合い、オペレーションやフローの課題を見極め、改善策を講じる ◇候補者一人ひとりにとっての選考体験の価値を最優先に考え、プロセスを設計・運営する ◇迅速かつ的確な判断と実行力を持ち、採用の質とスピードを両立する【組織体制】【企業の魅力】 2028年には3兆円を突破するとも言われているWebtoon（縦読みマンガ）の市場規模のなか、オリジナルのWebtoon作品を制作し続けています。【働き方・働く環境】 ◆ハイブリッドワーク・出社：月、火、金（11:00～18:30）・リモート：水、木（10:00〜19:00） ※個別配慮が必要な場合は相談にのります ◆多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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【労務】マネージャー候補／給与計算業務のレビュー経験者必見！フレックス制度あり！「水」にまつわる資源問題の普遍的な解決への実現を目指すスタートアップ企業

経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。【業務内容】人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。現在人事チームには、創業メンバーや他社で人事部長経験を積んだ複数メンバーが在籍しており、経営やハイレベルな人事施策にも触れることができます。このような環境の中、労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、本ポジションの方には、外注先の業務マネジメントや労務企画、労務関連の社員とのインターフェースなどを中心に担っていただく想定になります。法律、ガバナンス要件を満たしながら、WOTAらしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。中期的には、ご本人のご希望・成長に合わせて、労務スペシャリスト・他の人事領域へのピボット・人事全般のマネジメントなど、対話を通して柔軟にキャリアを検討させていただければと考えています。＜具体的な業務内容＞ ◆労務全般のマネジメント　－給与計算、社会保険手続き、年末調整等　－勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修　－過重労働管理指導 ◆新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む） ◆個別労務問題対応 ◆規程改訂（法定対応や新規規程の策定） ◆安全衛生管理（衛生委員会運営等） ◆助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等） ◆社員からの労務相談対応【組織体制】（2025年4月予定）人事責任者1名, 人事リーダー1名, 採用担当1名, 事務2名【企業の魅力】 WOTAは人類にとっての様々な資源問題のうち「水」に焦点を当て、その普遍的な解決への実現を存在意義とするチームです。そして、水問題を解決する具体的な解決方法として「インフラの製造業変革」と、組織の思想として「百人経営」を掲げています。【WOTAの可能性】 ◆グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ◆社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ、シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ◆ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり！（コアタイム：10:00-16:00）

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】年間休日126日！福利厚生充実！業界を牽引する企業としてクリーンな環境づくりに貢献するスタンダード市場上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
家賃補助あり
残業代全額支給
退職金制度あり

仕事内容: 【業務内容】当社は工場/ビルメンテナンス/コンシューマー用のクリーニング機器の輸入・販売を手掛ける専門商社です。そんな当社にて経理業務（伝票起票や現金出納、決算業務）をご担当頂きます。 ■会計伝票（精算支払請求処理等）の起票 ■現金の出納 ■諸経費の支払い ■手形（発生都度）、四半期決算・年次決算業務 ◎将来的にはジョブローテーションを通して幅広い業務をご担当いただき、スキルアップに応じてお任せします。【組織体制】経理課4名【企業の魅力】テーマパークやショッピングモールで使用されている洗浄機を、ビルや工場等、あらゆる施設の方々に対して、ニーズに応えるべく世界から取り寄せた豊富なラインナップで、現場にマッチした最適な機器を提案・提供いたします。また、全国にいるサービスエンジニアがメンテナンスまで一貫して対応することで、多くのお客様と長く、強固な信頼関係を結んできたところも強みになります。【働き方・働く環境】東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都江東区

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【経理/総務】管理部長候補！マネジメント業務が可能！クリーンな環境づくりに貢献する設立以来黒字経営の東証上場企業

退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】管理部責任者として活躍いただける方を募集します。まずは統括することになる経理課/総務課/情報開発室の業務に慣れていただき、マネジメント業務もお任せいたします。【業務内容】当社は工場/ビルメンテナンス/コンシューマー用のクリーニング機器の輸入/販売を手掛ける専門商社です。そんな当社にて管理部長候補として管理部(経理課/総務課/情報開発室)全体をまとめていただきたいと思います。＜経理課＞月次・期末決算業務、税務申告業務、各種開示資料作成等＜総務課＞採用業務、労務管理業務、株式業務等＜情報開発室＞システム開発・保守、PC・ネットワーク管理等 ※業務の種類が多岐に渡るため、これまでの経験をもとに得意なことから徐々にお任せしていきます。経理業務に関してはすぐにお任せします。 ※管理部門責任者候補としての採用を考えており、マネジメント業務もお任せいたします。【組織体制】管理部(経理課4名/総務課3名/情報開発室2名) 【企業の魅力】テーマパークやショッピングモールで使用されている洗浄機を、ビルや工場等、あらゆる施設の方々に対して、ニーズに応えるべく世界から取り寄せた豊富なラインナップで、現場にマッチした最適な機器を提案・提供いたします。また、全国にいるサービスエンジニアがメンテナンスまで一貫して対応することで、多くのお客様と長く、強固な信頼関係を結んできたところも強みになります。【働き方・働く環境】東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。

給与: 年収520~600万円

勤務地: 東京都江東区

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【経理アシスタント】年間休日125日/賞与4.5か月＋決算賞与あり/業績好調による増員募集予定の事業会社

家賃補助あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】業績好調のため全社的に人員が増えているため、経理業務を担う人材を増員します。コロナ禍もありましたが、直近5年でも堅調に売上高を伸ばしてきており、年平均110％成長を記録。更なる拡大に向けて人員もさらに増加して行く予定です。【業務内容】・入金、売掛金のチェック・買掛金のチェック（仕入伝票との金額確認、納品書・支払金額の管理）　経理システムでの伝票起票、経費の精算業務、データ入力などのサポート系が主な業務です。・交通費精算、経費精算（小口現金で対応の場合も) ※ その他総務業務も少しになっていただくことがあります。・お中元やお歳暮のリスト作成、発注・年末における企業カレンダーの発注・郵送対応など【組織体制】管理部門全体では10名が在籍しております。　管理部門取締役1名、経理部門：3名、総務・人事部門：5名、両部門兼務1名うち、経理部門の組織構成は以下の通りです。・マネージャー職(50代男性) ・リーダー職男性(40代男性) ・メンバー職男性(30代男性) ・メンバー職女性(60代女性) 総務人事アシスタント＋経理アシスタント兼務【企業の魅力】・50年間続いている理化学機器専門商・残業はあっても1日30分程度、年間休日125日・一つひとつ丁寧にOJTがあり、成長していける環境・会社の成長に合わせて自身のスキルも成長ができる【働き方・働く環境】 ◇入社後 OJTで業務に慣れることからスタート基本業務からお任せします。まずは業務の流れをつかみ、事業やスタッフの現状理解を深めてください。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 大阪府箕面市

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