【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【組織体制】 ・部門人数・構成：3名（執行役員 会計士1名、東京勤務のチームリーダー1名、宮崎勤務の女性メンバー1名） ・今回のポジションの位置づけ：メンバー層（既存のリーダーやメンバーと共に実務を担っていただきます） ・チームの雰囲気・特徴：縦割り体制ではなく、日常業務を全体で協力しながら振り分けて進める柔軟なチームです。 上場企業で経理実務に携わりながら幅広い経験が積めるポジションです。上場企業ならではの高度な専門性と多様性の実務経験を得ることができます。 また、新しい会計基準への対応や経理⽅針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成⻑機会に主体的に関与していただきます。 【業務内容】 ■まず任せること ・月次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般 ・税理士法人への対応、税務申告対応 ・経理オペレーションの指示と進行管理 ・各部門との連携や円滑なコミュニケーション ■将来的に任せること ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）および開示資料作成のサポート（決算短信など） ・監査法人対応 ・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・M&A戦略推進に伴う、連結決算やPMIといった高度な領域への挑戦 【企業の魅力】 ■安定した成長基盤：継続的な売上高の成長を誇り、上流代理店を挟まない直取引比率74%の強固な顧客基盤を持っています。国内代理店上位3%のみが認定される「Google Premier Partner」にも選出されており、東証グロース上場企業としての確固たる実績と成長性があります。 ■他社では積めない経験：2024年12月からの新経営体制移行に伴い、第二創業期として新たな挑戦に向かう非常に希少なフェーズにあります。クライアントの事業成長にコミットする「共挑型マーケティングパートナー」として、ベンチャーのスピード感と上場企業の高度な実務が交差する、圧倒的に密度の濃い経験が可能です。 ■守備範囲の広さ：まずは月次決算業務全般からスタートし、ゆくゆくは開示業務（有価証券報告書や決算短信等）や監査法人・税理士法人対応をお任せします。さらに、積極的なM&A戦略に伴う連結決算やPMIといったより高度な領域の業務にも携わるチャンスがあります。 ■バックオフィスの将来性：既存メンバーのキャリアアップに伴う組織強化の募集であり、縦割りのないフラットなチーム体制で業務を進めます。全社の経理業務のDX化推進やフロー構築に主体的に関与でき、ゆくゆくは経営視点を持ちながらバックオフィスを牽引するリーダーを目指せます。 ■働きやすさ：年休120日以上・勤務時間選択制（9時〜18時または10時〜19時）・週2日（月・金）リモート勤務可のハイブリッドワーク制で、服装も自由です。有給取得率76%の実績に加え、入社当日に付与されるウェルカム休暇（3日分）やフリードリンク・スナック完備等も充実しています。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 まずは月次決算や四半期・年次決算などの経理実務を中心に担っていただきます。縦割りのないチーム体制の中で、既存メンバーやリーダーと業務を分担しながら、当社のビジネスモデルや経理フローの全体像を把握し、正確な数字の取りまとめに貢献していただきます。 ▼2〜3年目 決算業務をリードする立場として独り立ちし、開示業務（有価証券報告書や決算短信等の作成）のサポートや、監査法人・税理士法人対応など、上場企業ならではの専門性の高い業務に幅広く挑戦していただきます。また、他部門と連携しながら経理業務のDX化やフロー改善にも主体的に関与していただきます。 ▼3年目以降 経理部門のコアメンバーとして、経営判断に直結する数字の可視化や分析をお任せします。また、当社のM&A戦略推進に伴う連結決算の実務やPMI（M&A後の統合プロセス）など、よりダイナミックで高度な領域に挑戦し、経理としての市場価値を最大化させながら組織の成長を牽引していただきます。 【出社について】(2026年8月現在) 月金：リモート勤務可 火水木：出社 ＊入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

これまでのご経験を踏まえ、当社規定により決定します。 月給:375,000円～500,000円 賞与:年2回 昇給:有

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