【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 ■ まず任せること ・日次業務（仕訳伝票の入力、請求書の発行、入金・未入金対応など）のキャッチアップと、メンバーの業務チェック ・決算業務（月次・四半期・年次）の管理、管理会計。 ・経理業務全般の統括 ■ 将来的に任せること ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理および運用計画策定 【組織体制】 ★一緒に働くメンバーについて 財務経理課：1名（女性：1名）、経営管理部長 1名（男性） 所属する経営管理部全体でメンバーは6名の組織です。 若手の方でも活躍しやすい環境ですし、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【企業の魅力】 ①事業の成長性・将来性： 2035年に売上500億円の「情報インフラ企業」へ 宿泊業界に不可欠なシステム『TEMAIRAZU』でシェアを拡大中。 今後は決済やMaaS連携など周辺領域へ進出し、現在の売上約23億円から、2035年には売上500億円のプラットフォーム企業へと進化するビジョンを掲げています。 ②圧倒的な安定性と高収益ビジネスモデル： 自己資本比率93.8%（一般平均：約30〜40%）、営業利益率73.7%（一般平均：約5〜10%）という異次元の数値を誇ります。 完全内製化と、ストック収益比率約75%（多くはフロービジネス中心のため一般的に低い）のサブスクモデルにより、超・高収益を実現。有利子負債ゼロ、現預金約65億円の盤石な基盤があります。 ③市場価値が跳ね上がる上場経理へのステップアップ： 手厚いサポート環境のもと、日々の作業者から「上場企業の開示や税務が一人でできる経理」へ成長できます。開示業務を単独で遂行できる人材は少なく、転職市場でも極めて高く評価されるプロフェッショナルを目指せます。 ④少数精鋭で経営の最前線に立てる環境： 少数精鋭組織で、自分の意見を反映しやすい風通しの良い土壌です。安定企業でありながら、今後20倍規模へと急成長する企業の財務基盤を自らの手で強固にしていく、非常に稀有な経験が積めます。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：日次業務のキャッチアップと決算業務への参加 日次業務（仕訳、請求書発行など）の確認を通じて、SaaS特有のビジネスフローを的確に把握。 早期から月次・四半期決算業務にも携わり、徐々に対応範囲を広げます。 ▼2〜3年目：決算業務の完遂とリーダーシップの発揮 「会社の通信簿」を自力で作る能力を獲得。月次・四半期から年次決算の取りまとめまでを完遂します。 リーダー領域として管理会計の運用や経理業務全般の統括を担います。 ▼3年目以降：上場企業の経理スペシャリストへの進化 開示書類作成、税務申告、監査法人対応などの上流工程を担います。 上場企業の経理を単独で遂行できる市場価値の高いプロフェッショナルとして、全社を見渡す視座でご活躍いただきます。 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日以上！！育児や介護に配慮した休暇制度も充実しています。 ■休憩時間70分

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

賃金制度：年俸制 基本給：365,667円～487,593円 固定残業（45時間）：134,333円～179,074円 ∟時間外労働（45時間）：128,610円～171,450円 　深夜割増（10時間）：5,723円～7,624円 ※超過分は別途支給 賞与：年俸制のためなし 昇給・昇格：年1回（7月） 【試用期間について】 試用期間：3ヶ月 雇用形態、給与の変動はありません。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
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