求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[こだわり]未経験可
株式会社AXIS
【ベストベンチャー100選出】20代が主役のWeb・映像制作会社で管理部スタッフ募集！自由で風通しの良い文化を持つ成長企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大と組織強化のため、新たに管理部メンバーを募集します。 【業務内容】 まずはできる業務からスタートし、未経験分野は先輩が丁寧にレクチャーします。 最初は経理メインですが、希望や成長に応じて労務・法務にも幅を広げられます。 ＜経理＞ ◆請求書の受領・発行・管理 ◆経費精算の確認 ◆支払処理・入金管理 ◆会計ソフト（MF会計）への入力補助 ◆月次・年次決算のサポート（※成長に応じてメイン担当へ） 【組織体制】 平均年齢27歳の若手中心チーム。 配属先の管理部は2名で構成され、経営層と直接やり取りする機会も多く、スピード感のある意思決定を肌で感じられます。 【アクシスで働く魅力】 ◎ 圧倒的スピードで成長できる 他社だと数年かかるレベルの経験を、アクシスでは1年で習得可能。 決算・制度整備・株主総会対応など、キャリアの幅が一気に広がります。 ◎ 20代からでも大きな裁量 子会社社長、新規事業責任者、事業部長への抜擢実績あり。 年齢や経験ではなく「意欲と成果」で評価される文化です。 【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したばかりの新オフィスです！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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シアー株式会社
【人事労務スタッフ】音楽好きな方必見！全国に100校以上の校舎を持つ音楽スクール「シアーミュージック」を展開し、登録者数80万人のYouTubeチャンネルも運営している企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、人事の中でも労務業務をメインにご担当いただきます。 校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。 ＜仕事内容＞ ◆各種社員対応（労務相談・問い合わせ対応など） ◆勤怠管理（打刻確認・残業時間のチェック・不備対応） ◆交通費精算・支給内容のチェック ◆入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険・システム登録等） ◆年末調整業務（書類回収、チェック、申告内容の反映） ◆産業医面談の調整、健康管理体制の運営サポート ◆就業規則・各種規程の管理、改訂対応 【組織体制】 人事組織は、現在正社員3名、アルバイト1名で構成されています。 全員女性で20～30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 【キャリアパス】 まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。 メイン担当として労務を想定しておりますが、ご意向によって採用業務にも携わっていただくことが可能です。 【企業について】 ◆音楽スクール事業 ・全国に100校所以上の「シアーミュージック」を運営し、ボイストレーニング、ピアノ、ギターなどのマンツーマンレッスンを提供。 ・「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」を目標に、手軽に始められる環境づくりを目指している。 ・出張型の「オンピーノ子供ピアノ教室」も運営。 ◆動画・コンテンツ事業 ・登録者数80万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、「歌ってみた」動画などが話題になっている。 SNSを戦略的に活用し、新しい学びの形を提案。 ◆新規事業・その他 ・レーベル事業: 音楽レーベルを運営。 ・カラオケバー運営: 音楽好きが集まるコミュニティの場を提供。 ・VTuber事業: VTuberの事業も展開している。 ・イベント・オーディション: 生徒の発表やプロを目指すための機会も提供。 【安定した経営基盤】 全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【働き方・働く環境】 NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。
- 給与
- 年収350~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29026）
【人事労務スタッフ】フレックスあり/売上高230億円！東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模拡大に伴う増員募集になります。 【業務内容】 現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ◆勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ◆社宅管理 ◆社員問い合わせ対応、社労士との連携 ◆住民税対応 ◆有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ◆人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ◆人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ◆就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ◆産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ◆福利厚生の運用 ◆年末調整 ◆高齢者・障害者雇用状況報告 ◆ストレスチェックの実施 ◆確定拠出年金・持株会関連 ◆健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。 【企業について】 JDSCは、AI/データサイエンス × ビジネス変革 × 業務/システムへの実装の「三位一体」体制により、顧客基盤や豊富なデータを保有するクライアント企業との「共創」を推進。 ビジネスモデルと組織カルチャーの変革に向け、テクノロジーを用いた変革の絵姿の具体化・ロードマップ作りから、プロタイプ構築、業務への実装までを確実に実行します。 加えて、その中心となる変革組織の立ち上げや変革人材の育成まで、共同で支援します。 ＜特徴＞ ① BIZ-DEV-DSが三位一体で連携することでビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進が可能 ② JDSCの強みは、“ドメイン×データサイエンス”。ビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進を強化 【事業内容】 ◆機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業 ◆ITシステムの開発と運用事業 ◆データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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株式会社Gozal
【未経験歓迎｜フレックス勤務】企業の“労務ミスゼロ”を実現する労務サポート職！クラウドサービス「Gozal給与チェック」×BPOの力でバックオフィスの不安を解消し、クライアントの安心と成長を支えるポジション
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案型サポート業務です。 【求人の魅力】 ◎研修が充実しています！ 一般常識やビジネスマナー、労務の基礎知識はもちろん、Excelやスプレッドシートの関数、マクロで処理を自動化・効率化する場面 が多いため、高度なデータ分析、関数、プログラミングの研修も充実しています。 ◎AIを使った業務も行うため、ChatGPT、Devin、Cursorの研修もあります! ◎社会保険労務士通信講座(フォーサイト)1年分の費用の半額を補助します。 受験費用の全額を補助します。 ◎ランチ会、飲み会、研修旅行など、社内のコミュニケーションを高めるイベントも定期的に開催しています (2025年は2回の研修旅行)。 ◎お休みを取得しやすい会社です。 急な家族の看病でも、調整しますのでご安心ください。 育児をしている社員が30%以上のため、子育て中の方も安心してお仕事できます。 【企業の魅力】 株式会社Gozalは「世界中の人と組織が安心してベストを尽くせる世界を創る」をミッションに、 労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータからリスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。 【サービスについて】 1. SaaS事業：クラウド労務ソフト「Gozal」 企業の給与計算や労務管理を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。 特に、給与計算の「チェック業務」を自動化・効率化することに強みを持っています。 ◆前月の給与との差分を自動で検出 ◆勤怠データと連携した給与計算、Web給与明細の発行 ◆雇用契約や入退社手続きなどの労務管理 ◆導入実績は2,000社を超え 2. BPO事業：「Gozal TEAMS（ゴザル チームズ）」 SaaSの提供だけでなく、企業の労務業務そのものを専門チームが巻き取る「アウトソーシング（BPO）」サービスも展開しています。 ◆毎月の勤怠チェック ◆給与計算の実行・チェック ◆入社・退職の手続き代行
- 給与
- 年収300~420万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社AXIS
【急成長フェーズのベンチャー！】創業4年で売上40億を突破、2024年度『ベストベンチャー100』選出。国内10社のみのTikTok広告パートナーとして実績を重ね、急成長中の注目ベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため、募集しております。 【業務内容】 ＜経理＞ ◆請求書の受領・発行・管理 ◆経費精算の確認 ◆支払処理・入金管理 ◆会計ソフト（MF会計）への入力補助 ◆月次・年次の決算サポート ＜人事労務＞ ◆勤怠データの確認・集計 ◆給与計算の補助 ◆入退社手続き・社会保険の申請補助 ◆労務管理資料の整備（就業規則など） ◆社労士との連携サポート ＜法務＞ ◆契約書のひな型管理・製本・ファイリング ◆契約書の一次チェック（内容確認の補助） ◆電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ◆取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ◆法務顧問との連絡サポート ＜総務＞ ◆備品・消耗品の発注・管理 ◆オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ◆社内ルールやマニュアルの整備 ◆社内イベントや行事のサポート ◆郵送・来客・電話対応 ▼業務の割合(目安) ・経理：70％ ・労務：20％ ・総務・法務・その他不随業務：10％ 【組織体制】 〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜 配属される「管理部」は、2名在籍しており、 経営層とも距離感の近い部署になります！ 【仕事の魅力】 ◎150％の成果と成長 個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。 自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。 ◎年齢や経験関わらず昇格 子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格 これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。 20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。 【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したばかりの新オフィスです！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社トータルマリアージュサポート
【経営管理業務（経理・総務）】事業成長を支える管理部門メンバー募集／20期連続増収の婚活総合カンパニー◎ 管理部門の中核として、総務・人事労務・経理など幅広い業務を通じ、組織づくり・仕組みづくりに携わっていただきます。
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のためメンバーを募集します。 【業務内容】 入社時点では、経験や適性に応じて担当業務を分担。 将来的には、日常業務に加え、制度整備や業務フローの仕組み化にも関わっていただきます。 担当領域は、人事・労務・総務・経理を含む幅広いコーポレート業務です。 ＜業務内容例＞ ◆人事労務：勤怠・給与・社会保険手続き、入退社対応 ◆総務：備品・設備・契約書管理、安全衛生対応、社内行事・福利厚生対応 ◆経理：請求書処理、支払、伝票起票 ◆文書管理・規程対応：社内規程・各種申請書の管理、改善提案 ◆業務改善・仕組み化（将来的に）：業務フローの整備や運用改善の提案 【今後期待する役割】 経験を積みながら部内の業務効率化や標準化に取り組み、ゆくゆくは業務の仕組み化や運用改善、就業規則などの見直し・提案など経営的側面にも関われる人材へと成長していただきたいと考えています。 【企業の魅力】 全国に展開する「フィオーレ」ブランドを中心に、多様なサービスを提供してきた当社。 きめ細かなサービスの提供により業界トップクラスの成婚率を誇り、多くのメディアでも紹介されるなど高い評価を得ています。 20期連続で増収を達成しており、今後も新たなサービスや取り組みを通じて、多くの方々の人生に価値を提供し続けます。 【事業内容】 婚活総合カンパニーとして、結婚相談サービスを中心に、婚活イベント、ブライダル、ジュエリー、保険代理店など幅広く展開。 また、B to C事業で培ったノウハウを活かした開業コンサル事業や、デザイン制作・ソフトウェア開発などもワンストップで提供しています。 【働き方・働く環境】 勤務形態：シフト制 1日の実働時間：最大8時間 選べるシフト例： ・9:00～18:00（休憩1時間） ・9:30～18:30（休憩1時間） ・10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与
- 年収342~424万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ジャパニアス株式会社
【人事労務】実務未経験者歓迎◎創業以来赤字なし！転職支援サービス「プライムキャリア」の運営や、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーを活用した、東証グロース上場のエンジニアリング会社
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆入社/退職手続き ◆社会保険手続き ◆年末調整 ◆社員問合せ対応 など 【企業について】 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。 自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。 また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。 創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。 企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 ＜事業内容＞ ◎ソフトウェア IT・通信業界やものづくり業界に対して、システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守に至るまでを一貫して請け負うサービスを提供しています。 ◎インフラ 通信キャリア、金融、流通、官公庁など幅広い領域で、ネットワークやサーバの設計、構築から運用・保守までをトータルでカバーするサービスを提供しています。 ◎ハードウェア 自動車、OA機器、デジタル機器、ロボットを中心とした製品・機器の機械設計および電気電子設計を担い、日本のものづくりメーカーを支えています。 ◎先端IT Al、loT、クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要な市場に対して技術を提供し、次世代のビジネスモデルの実現をサポートしています。 ◎化学・バイオ 化学、製薬・医薬品、化粧品、食品、素材メーカーやアカデミア、公的機関、受託検査企業へ向けた研究開発、分析業務のサポートを行っています。 ◎転職支援サービス（人材紹介） 不動産・設備・建設業界に特化した転職支援サービス「Prime Career」の運営事業。 キャリアの最盛期をアップデートし、新しい挑戦への第一歩を踏み出すために、転職を全力でサポートします。 ◎エンジニア派遣 各分野に特化した専門性の高いエンジニアが多く在籍しており、クライアントことに異なるニーズに対しても柔軟かつ的確に対応することができます。 【働き方・働く環境】 ①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感！ 人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。 これまでの知識や経験を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ ②アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート！ 配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます！ 残業時間：月平均10～15時間の残業あり（月初繁忙期に集中）
- 給与
- 年収350~460万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社AXIS
【バックオフィススタッフ】急成長ベンチャーを支えるポジションに挑戦しませんか？TikTok広告の国内トップパートナーに選ばれるほか、「ベストベンチャー100」にも選出！Webマーケティングを中心に、クライアントの売上最大化を支援する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 AXISはTikTok広告の国内トップパートナーにも選ばれ、20代が中心となってメガヒットを生み出しています。 ベンチャー企業でありながら依頼が絶えることはなく、業績も右肩上がりに成長しており、昨年は『ベストベンチャー100』に選出されました。 【AXISの経営・組織基盤を作る”総合事務職”を募集中！】 さらなる事業拡大を目指すため組織体制の強化を図ることに。 会社を支える上で欠かせない「管理部」として活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 組織拡大フェーズにおいて、管理体制を強化し会社の基盤を作るポジションに挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ▼業務の割合(目安) ・経理：70％ ・労務：20％ ・総務・法務・その他不随業務：10％ ＜経理＞ ◆請求書の受領・発行・管理 ◆経費精算の確認 ◆支払処理・入金管理 ◆会計ソフト（MF会計）への入力補助 ◆月次・年次の決算サポート ＜人事労務＞ ◆勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ◆給与計算の補助 ◆入退社手続き・社会保険の申請補助 ◆労務管理資料の整備（就業規則など） ◆社労士との連携サポート ＜法務＞ ◆契約書のひな型管理・製本・ファイリング ◆契約書の一次チェック（内容確認の補助） ◆電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ◆取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ◆法務顧問との連絡サポート ＜総務＞ ◆備品・消耗品の発注・管理 ◆オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ◆社内ルールやマニュアルの整備 ◆社内イベントや行事のサポート ◆郵送・来客・電話対応 【組織体制】 〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜 配属される「管理部」は、2名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります！ AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。 ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、 管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。 【仕事の魅力】 ◎150％の成果と成長 個人の成長する機会、挑戦を後押しする風土があり、プロセスにこだわり結果に対して徹底的にコミットしています。 自由と裁量権から自主性が生まれる社風で、他社で4,5年かけて成長するところを1年で圧倒的成長を遂げます。 ◎年齢や経験関わらず昇格 子会社社長抜擢、新規事業責任者、事業部長までスピード昇格、役員昇格 これまでの経験や年齢などにハンデは一切ない社風のため、個人単位で大きい裁量を持って働くことが可能です。 20代からキャリアを積んでる社員が100%。魅力的で情熱を持ってる人に裁量権が集まっています。 【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したばかりの新オフィスです！ 【給与・待遇】 ◆魅力的なメンバー 平均年齢は27歳と若くフランクな職場。 一人ひとりが自立しながらも、メンバーに嬉しいことがあればみんなで喜び合うなど、 お互いを支え合う大切な存在となっています。 ◆フラットな組織 気負いして自分の意見が言えない…そんな環境とは皆無。 アイディアや意見はどんどん発信し、いいものはすぐに取り入れる。誰とでも話しやすい組織です。 ◆どんどん昇進 未経験でも成果によってどんどん昇進・昇給が可能です。 企業力に依存しないどこでも通用するスキル・同世代と比べた圧倒的な収入、AXISなら理想を叶えられます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事スタッフ】未経験から人事労務業務を幅広く経験できるポジションです◎グループでは業界のパイオニアとしてリネンサプライ事業を展開！創業100年以上の歴史を持ちグループ5社を統括するHD企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 未経験可
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 大正12年創業の玉川グループ5社を支援する人事担当として、幅広い業務をお任せします。 人事業務および庶務業務が中心になります。 ＜人事業務＞ ◆勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ◆各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理 ◆採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）など ＜庶務業務＞ ◆資料作成、受付業務、ファイリング、備品管理、謄本管理など 【組織体制】 総務人事課 総務部長（男性）、マネージャー（男性/総務部長兼任）、メンバー2名（社員1名女性、派遣社員1名女性） 【企業について】 ◆創業大正12年、平成20年4月1日に事業持株会社となり、商号を株式会社玉川ホールディングスに改正。 不動産の貸付及び管理や、関係会社に対する経営指導及び業務指導を行っています。 ◆グループは業界のパイオニアとしてリネンサプライ・寝具リース・各種クリーニングサービスを展開。 エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活用されるフェルト素材バイリトンの開発・販売や、地域に密着したきめ細かな対応で信頼を獲得する介護事業なども展開しています。 ◆官公庁や電鉄関連、ホテル関連、新聞社、病院などと取引を行い、安定した基盤を持ちながらも成長を続けています。 ◆今後も「地球にやさしい生活快適創造企業」をコンセプトに、快適な環境と暮らしを創り、広く社会に貢献していきます。 【事業内容】 ◆不動産の貸付及び管理 ◆関係会社に対する経営指導及び業務指導 【働き方・働く環境】 温和な社員が多く、落ち着いた環境のため、長期的に働きやすい環境です。 転勤なし ◆残業月平均10時間程度
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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株式会社伊勢半ホールディングス
【労務】フレックス制/未経験からスキルアップできる！グループ内で「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などの化粧品ブランドを展開！江戸時代から続く「紅」の製法を守り続ける紅屋として確立した伊勢半グループの本社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊勢半グループの労務担当として勤怠管理や入退社対応等労務系業務全般を担当していただきます。 （業務の中から少しずつお任せしていきます） ※未経験者も歓迎です 【企業について】 1825年（文政8年）に紅屋として創業以来、日本の伝統的な「紅」の製法を守り続け、その技法は現在でも昔ながらの口紅「小町紅」の中に生きています。 日本の伝統的な化粧文化を継承するとともに、伊勢半グループの本社機能を担い、過去から現在、そして未来へと化粧品事業の飛躍に向けて邁進しています。 【事業内容】 ◆本紅（小町紅など）化粧品、食紅、絵具の製造販売と紅ミュージアムの運営およびそれに附帯するサービス業務 ◆伊勢半グループ内の不動産を含む資産運用管理 【伊勢半グループについて】 文政8年（1825年）、江戸・日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門」、通称「伊勢半」は、2025年で200周年を迎えました。 人々を輝かせる最先端の化粧品の提供を主軸として、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐に展開しています。 伊勢半グループは、本社機能を担う「株式会社伊勢半ホールディングス」をはじめ、合計8つの企業で構成されています。 その役割は、ブランドメイク・単品メイク・スキンケアなどの化粧品製造販売を主軸とし、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐にわたり、グループ企業ならではのトータルプロデュース力でお客様に高いご満足を提供しています。 【働き方・働く環境】 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており柔軟な働き方を実現することが可能です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社王将フードサービス
【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。 ＜詳細＞ 主に以下の業務に関して管理いただきます。 ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督 【組織体制】 労務課：約20名（パート・派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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株式会社王将フードサービス
【HRコンプライアンス対策室】未経験歓迎／1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事・労務に関する業務経験・知識を持った方を募集しています。未経験者も大歓迎です！ 【業務内容】 従業員が約２万名（パートアルバイト含む）おりますので、発生する各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。 更に各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、人事・労務に関する経験・知識を存分に発揮していただけます。 今まで業務のご経験のない方でも経験や知識を実際の業務に活かすことができますので、チャレンジ精神の旺盛な方には大変魅力のある業務です。 更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。 もちろん、現時点での経験がなくても実務を通して経験を積めますのでご心配無用です。 【仕事内容】 ◆労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り） ◆監督署対応 ◆懲戒委員会の運営 ◆労働時間削減策の企画、実行 ◆ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 ◆労務問題状況のシステム構築、管理 ◆各種人事制度の改訂 ◆新たな制度・施策の立案 ◆各種規程の改訂 【組織体制】 HRコンプライアンス対策室：4名（派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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株式会社ジノ（医療法人社団元気会 横浜病院）
【労務担当】グループ全体の労務業務を担当していただきます！運営する病院が勤務先／雇用元は「日本経営品質賞 経営革新推進賞」を受賞し、病床数326床で患者様の心を元気にする病院を運営する企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。 当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【業務内容】 グループ全体の労務業務を担当していただきます。現在正社員2名、パート1名が在籍しており、顧問に社会保険労務士もいます。 具体的な業務内容 ◆勤怠処理、給与計算 ◆入退職・休職手続き ◆職員からのお問い合わせ対応 など 【勤務先：医療法人社団元気会横浜病院について】 当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。 病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。 当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。 そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。 【雇用元の事業内容】 医療法人社団元気会横浜病院の運営 ◆診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ◆病床数326床 ・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床 【働き方・働く環境】 ◆雇用元：株式会社ジノ（東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301） ◆勤務地：医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区寺山町729）
- 給与
- 年収315~358万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社ジノ（医療法人社団元気会 横浜病院）
【労務管理職】グループ全体の労務領域のマネジメントに携われるポジションです。運営する病院が勤務先／雇用元は「日本経営品質賞 経営革新推進賞」を受賞し、病床数326床で患者様の心を元気にする病院を運営する企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。 当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【業務内容】 グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。 業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。 【組織体制】 労務業務の実務は現在正社員2名、パート1名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。 【仕事の魅力】 将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方におすすめのポジションです。 経営企画室も一部兼務し、病院全体の運営にも関わっていただきます。 【勤務先：医療法人社団元気会横浜病院について】 当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。 患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。 病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。 当法人は「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。 そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。 【雇用元の事業内容】 医療法人社団元気会横浜病院の運営 ■診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ■病床数326床 ・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床 【働き方・働く環境】 ◆雇用元：株式会社ジノ（東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301） ◆勤務地：医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区寺山町729）
- 給与
- 年収450~776万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社テクノスジャパン
【総務労務】経常利益率20％！出荷数50万台超えの臨床センサーは国内トップシェアの実績！介護・医療現場をサポートする様々な機器を手掛ける福祉機器メーカー
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 1993年設立の当社。 福祉機器のメーカーとして、これまで様々な商品を世に送り出してきました。 特に「徘徊感知機器・離床センサー」の分野では国内で高いシェアを誇っており、離床センサーの開発・販売は、その社会貢献性・収益性の高さから「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」を受賞。業界内でも高い注目を集めています。 今後も多くのお客様の期待に応えていくためには、組織力の強化が欠かせません。 そこで今回、当社で活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 【業務内容】 経営統括グループにて、当社の事業をバックオフィスから支えていただきます。 ◎具体的には ＜総務事務＞ ◆入社退職手続き ◆社会保険手続き ◆給与計算の補助 ◆社内貸与物の管理 ◆来客・電話対応 ◆出勤簿の管理 ◆社内行事のサポート 【仕事の魅力】 ◎入社後は先輩たちがOJTを実施。 当社での仕事の進め方をイチから教えていきますので、実務未経験の方もご安心ください。 ◎配属先は経営統括グループ。 社長も含め、幹部たちが所属している部門です。 経営に近い環境で、働くことができます。 【企業の魅力】 1993年の設立以来、当社は様々な福祉機器の開発に取り組んできました。 将来需要が年々大きくなる「離床センサー」は、病院や介護施設で利用され、シェア率はトップシェアを誇ります。 社会貢献性・収益性の高さが認められ、「第46回グッドカンパニー大賞・特別賞」を受賞することができました。 「徘徊感知機器」は、認知症の方を介護しているご家族の負担を減らし、厚生労働省から介護保険レンタル対象製品として認定を受けてます。 「生体信号スイッチ」は、体の不自由な方がご家族や介護スタッフの方とコミュニケーションを取るために作られました。その独創性は高く評価され、経済産業省より賞をいただくことができました。 ますます高齢化社会が進む中で、福祉機器への注目はさらに高まっていくことでしょう。 当社も時代の変化にあわせて、介護ロボットの開発も手掛け、業界内では今後の展開も期待されています。 今後は国内だけでなく積極的に海外展開もしていきます。 ＜事業内容＞ ◎福祉機器の開発・販売 ◆高齢者向け ： 離床センサー／徘徊感知機器 ◆重度障がい者向け ： コミュニケーション機器 ◎新分野・新事業へのチャレンジ ◆エレクトロニクス＆マイコン応用機器の開発 ◆ネットワーク構築／アプリケーション開発 【働き方・働く環境】 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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労働保険事務組合 ティグレ
【労務スタッフ】未経験者必見！年間休日120日、有給消化は7割以上！働きながら社労士資格の取得が目指せる！大手税理士法人のティグレグループが展開する労働保険事務組合
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険（労災保険及び雇用保険）に加入しなければなりません。 その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。 また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ◎具体的には ◆委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ◆労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ◆委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ◆事務所の総務事務 ◆委託企業の労働保険料の確定 ◆労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出 【仕事の魅力】 ＜実務未経験でも成長できる環境です＞ 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。 また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。 私たちと共に成長していきましょう。 ■クライアントの人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務。 加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。 法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか? などわかりやすく説明していくことが必要になります。 ■ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はありません。 グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。 そのため、仕事量は常に安定しています。 依頼が途絶えることはありません。 ■安心して働けるグループであることのメリットは、安定感だけではありません。 有給消化率は7割。 そして通常とは異なり、入社初日から10日間付与されます。 また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。 【企業の魅力】 書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。 全国の税理士、弁護士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、弁理士等の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 ＜ティグレグループについて＞ ティグレグループは、税理士や社会保険労務士、行政書士など、各分野のプロから構成される集団です。 これまで、様々な“困った”を正面から受け止め、それぞれの課題に合った解決策へと導いてまいりました。 ティグレグループが多くの経営者様・個人事業主様・店舗運営者様から選ばれる理由をご紹介いたします。 ◆顧客数30,000者超中小企業・小規模事業のサポートに強い ◆創立50年、100名以上の有資格者豊富な経験がある多くの専門家が在籍 ◆専任の担当者がサポート親身に向き合う安心感 【働き方・働く環境】 就業時間 09:00～17:30 ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■残業：有 平均残業時間：24時間程度 ■転勤：当面無 地域限定職も選択可能です
- 給与
- 年収341~453万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
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リノべる株式会社
【労務担当】フレックス／成長フェーズならではの業務にチャレンジできます！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績をもつIPO準備中企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。 まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算 ◆社保手続き ◆年末調整 ◆健康診断手配 ◆各種証明書発行手続き ◆人事システム管理・運用 ◆社内問い合わせ対応 将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です ◆規程改定、制度設計 ◆労務相談窓口や職場環境改善 日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。 【配属部署の特徴】 ◆成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる ◆少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい ◆労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり 【仕事の魅力】 ◎制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる ◎成長フェーズならではの業務にチャレンジできる ◎社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める ◎「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる 【企業の魅力】 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 リノベるは、ミッション 「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」 を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォーム お客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1） また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業） 法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム 「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。 《リノベるが目指す未来》 人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。 【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度） 【働き方・働く環境】 ・残業は月間平均10時間以内でメリハリのある働き方ができる ・部門内は女性比率が高く、子育てと両立しているメンバーも多数在籍 ・上司自身も子育てをしながら勤務しており、ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・部門内の壁が少なく、円滑なコミュニケーションがとれる 【リモート勤務】許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 【その他】 ・私服勤務 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィス ・カフェ利用可、フリードリンクあり
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エス・エム・エス
【人事労務（リーダー候補）】ハイブリット勤務／グループ3,000人規模&海外労務も経験できる！高齢社会に求められる介護、医療、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域で、40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 未経験可
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、 主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。 当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ ◆労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） ◆働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ◆人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ◆労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等 ◆子会社の人事労務業務支援 ◆その他人事に関わる業務全般 等 ＜海外＞ ◆海外駐在に関する制度、規定の企画 ◆海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） ◆上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【組織体制】 ◆人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ◆配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【仕事の魅力】 ◎SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ◎人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ◎グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ◎事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ◎3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます ◎将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります 【事業内容】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【企業について】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
- 給与
- 年収500~730万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社テンダ
【人事労務/教育制度充実】売上高4期連続増加中！1,000件以上の開発実績あり！ITで、お客様の利益創造に貢献するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規大型案件対応に伴う組織強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆ERPパッケージソフトの導入 ◆ERPパッケージソフトの保守フェーズにおけるカスタマーサクセス ◆システムの設定／カスタマイゼーション ◎開発環境 言語：Java/C#.net DB：Oracle ◎取り扱い製品 POSITIVE 【仕事の魅力】 大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もってスキルを向上させる事が可能です。 【企業の魅力】 弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 ◎事業内容 ◆DXソリューション事業 SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。 1,000件以上の開発実績から得たナレッジを最大限活用し、コンサルティング、上流工程～リリースまで全工程に対応します。 クライアント様は金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。 ◆Techwiseコンサルティング事業 業種・規模に関わらず、AIやクラウドを活用したソリューションにより新しい働き方への変革をご支援します。 ○自社プロダクト 3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』をはじめとするAI、クラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。 〇Microsoftソリューション/コンサルティング 年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。 ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。 【働き方・働く環境】 所定労働時間：8時間 休憩60分 ※テンダ社雇用・三友テクノロジーへの出向
- 給与
- 年収451~804万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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GROOVE X株式会社
【人事/労務】労務担当者募集！リモートワーク可能！フレックス制度あり！人と働く次世代ロボットを創るスタートアップ企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の拡大とともに、店舗スタッフを支える 人事・労務のサポート体制を強化 するため、新たなメンバーを募集することになりました！ このポジションでは、 店舗と本社の架け橋 となり、スタッフの入退社手続きやシフト管理、住居手配など、店舗運営を 人事・労務の面からサポート していただきます。 将来的には、 本社の人事労務スペシャリストとしてのキャリア も築くことが可能です。 「人を支えることが好き！」 「細かい業務をコツコツ進めるのが得意！」 そんな方には、やりがいを感じられるポジションです！ 【業務内容】 全国の店舗スタッフが安心して働けるよう、 人事・労務業務を幅広くサポート するポジションです。 ◆入退社手続きの対応 ◆店舗スタッフのシフト管理 ◆スタッフ住居の手配・調整 ◆店舗コストの管理 ◆その他、人事・労務に関わるサポート業務 将来的には、本社側の人事労務のスペシャリストとして、勤怠管理や給与計算などの業務にも携わることが可能です。 ※入社後2年間は本職種職に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります 【仕事の魅力】 ＜このポジションで得られるもの＞ ◆未経験から人事・労務のキャリアをスタートできる！ → 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境があります。 ◆店舗運営のサポートを通じて、幅広い業務経験が積める！ → シフト管理やコスト管理など、経営に関わる視点も養えます。 ◆「ありがとう！」の言葉がやりがいに！ → 店舗スタッフの困りごとを解決し、感謝される機会が多いポジションです。 【企業の魅力】 「年齢や社歴は関係なく、裁量を持てる環境」 開発領域はフラットな組織で、未知の領域へチャレンジしやすい体制を整えています。一方で、それ以外の部門では、役割や責任を明確にするためのヒエラルキーが存在します。ただし、トップダウンで細かく指示を出すのではなく、リーダーがメンバーを支え、成長を促しながら方向性を示すスタイルをとっています。そのため、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量を持ち、自律的に働ける環境が整っています。 「真剣に楽しむ」 弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。 しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。 お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。 「個の強みをチームの強みに」 ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。 各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。 また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。 【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間：10:00〜19:00（うち休憩1時間） ◆平均残業時間：20～30時間 ◆リモートワーク可能 ◆フレックス制度あり ※勤務地について：東京都内の本社にて2年程度勤務いただきます。 その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ミガロホールディングス株式会社
【労務】若手歓迎！年休129日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 【お任せする業務】 （フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内） ●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ●社員からの問合せ対応・労務対応 （フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目） ●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ●労務関連データの分析と課題抽出 ●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ●業務フローの標準化・マニュアル作成 （フェーズ3）企画・提案業務（将来的に） ●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ●経営層への改善提案、プロジェクト推進 ●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル 【このポジションのミッション】 「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。 私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。 あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。 「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。 【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境 【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ◎時短勤務：相談可 ◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度 ◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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dely株式会社
【労務】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進 【仕事の魅力】 ◎未経験から労務領域の専門性を高めることが可能です！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができます！ 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 –開発職– 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） –ビジネス職– 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！残業15時間以下！週1回在宅可能！人気商業施設「SHIBUYA109」の運営を軸に広告・メディア事業など様々な事業を展開している東急グループ企業
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【業務内容】 当社の人事（労務）を中心的存在として担っていただきます。給与業務、社会保険業務等の細かな処理については業務委託先へ依頼し、全体的な指示出しやチェックなどの総括的な労務業務全般をお任せします。 はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、ゆくゆくは労務業務の主担当として独り立ちいただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、人事労務のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています！ 「総務人事業務を幅広く経験して管理部門のプロフェッショナルを目指していきたい！」 「労務だけでなく、制度設計や教育など人事全般の業務にも挑戦したい」 「在宅勤務制度や福利厚生が充実した会社で将来の管理職候補としてキャリアを歩んでいきたい」 など、少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。 東急グループの安定基盤の中で、腰を据えて人事キャリアを積める環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆給与業務（給与、賞与、年末調整） ◆社会保険業務（社会保険、労働保険） ◆税対応（源泉所得税、住民税） ◆労務（入退社手続き、勤怠管理、健康診断、労災手続き、就業規則改定） ◆福利厚生業務（共済組合、財形貯蓄、持株会、グループ保険、確定拠出年金、退職金の管理） ◆人件費精算業務 ※給与業務、社会保険業務についてはアウトソーシング先への指示をしていただきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【社内の雰囲気】 上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。 打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。 社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 【仕事の魅力】 ◆将来の管理職候補としてマネジメント業務の経験ができます。 ◆経理業務に加え、経営企画や業務改善、スキーム構築など幅広い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ◆東急グループである当社は、東京のトレンドの中心地である渋谷のランドマーク”SHIBUYA109”の施設の運営をしています。 ◆「若者の今を輝かせ、夢や未来を応援すること」を使命として、集めた若者のインサイトを活かし、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできる場」の創造や、様々な企業と若者とをつなぐ架け橋となるべく、様々な事業を展開しています。 ◆まだまだ企業や社会から理解されていない部分があるＺ世代と企業/社会を繋ぐ架け橋となるために、若者視点での情報発信やマーケティング支援にも取り組んでいます。 【事業内容】 ◆渋谷の若者向け商業施設「SHIBUYA109」の運営事業 ◆SHIBUYA109×エンタメ！ポップアップスペースの活用事業 ◆Z世代にマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.”の運営と若者マーケティング ◆「SHIBUYA109」「MAGNET」といった渋谷の商業施設を中心とした広告/メディア事業 ◆メタバース/NFTなどを用いたアーティスト・クリエイター支援事業など 【働き方・働く環境】 社内の年齢も20代・30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21324）
【労務】給与計算担当メンバー募集！建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 残業少なめ
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 当社ワールドコーポレーションを基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。 【募集背景】 業績好調に伴う業務量の増加による増員 【業務内容】 経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む） 現在、当チームでは約3000名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。 また、他に経理補助業務も別途お願いします。 ※使用ソフト：SMILE BS給与 【組織構成】 当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。 【仕事の魅力】 当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。 【企業の魅力】 建設技術者派遣事業を展開している会社です。 具体的には、オフィスビルや高層マンション、商業施設などの建築、道路や河川、橋やダムなどの土木などの設備工事を手掛けております。 建設技術者派遣事業においては、東京オリンピック・パラリンピック関連工事や首都圏の再開発案件の増加などにより、施工管理技術者の需要は旺盛となっております。 今後も品川、八重洲および渋谷などの首都圏における再開発が続く予定であり、その他では、老朽化したインフラ整備やコンパクトシティ構想による地方の再開発案件増加など、需要は引き続き強い見込みとなっております。 取引先は大手の建設業がメインとなっており、売上も右肩上がりとなっております。 上場を目指しており、証券会社は現在選定中です。
- 給与
- 年収345~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21272）
【労務】未経験＆第二新卒OK！上場企業グループの本社事務スタッフを募集！
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 女性活躍
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、グループ各社のシェアードサービスを行う当社ではグループ会社全体の管理事務業務を一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い労務部門のメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 ＜主な仕事内容＞ ◆給与計算（グループ9社の給与計算業務を分担して対応） ◆社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携して対応） ◆勤怠管理業務 ◆その他グループ内従業員に関する労務管理業務 【組織体制】 ◆男女人数 男性：1名／女性：10名 【働き方・働く環境】 ＜シフトの決め方＞ シフトサイクル：1ヶ月 ＜勤務時間 補足＞ ◆シフト制による ◆1ヵ月単位の変形労働時間制 ◆所定労働時間数：156ｈ～171ｈ（月により変動／年間スケジュールあり） ◆基本土日休みですが、月の公休日数により土日祝いずれかの勤務有
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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