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株式会社ネイリー
【人事総務】柔軟な働き方が可能!サービスリリース5年で100万DLを突破!個人店が多いネイルサロン業界が抱える課題をSNS型予約アプリで改善・変革を起こしているIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、組織力強化のための増員募集です。 【業務内容】 国内最大級のネイルのCtoCサービスを展開し、IPOを目指す当社で、人事総務業務を中心にご担当いただきます。 業務内容はご希望や適性に応じて、入社後にお任せする内容を決定します。 キャリアとして、人事総務のゼネラリストを 目指すこともできます。 いずれか、もしくは各業務の⼀部ずつを担って頂きます。 ■採用 ・新卒採用の企画 ・戦略立案 ・媒体選定/運用 ・説明会/面接対応/フォロー等 ■労務 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険対応 ■教育・研修 ・教育計画の策定 ・研修内容の設計/企画/実施 ■総務 ・株式実務 ・資産管理 ・備品発注/庶務等 ■情報システム ・PCセットアップ ・ヘルプデスク業務 ・社内アカウント管理 ・情報機器の管理 ※情報システム業務については基本的には外部の情報システム会社へ委託しているので指示出しが中心 【仕事の魅力】 ・監査法人出身のCFOのもとで働くことができます ・IPO/上場準備の経験を積んでいくことができます 【企業の魅力】 ・2,300億円市場のネイル業界での最大のCtoCプラットフォームの運営 ・ネイル業界で15年以上従事し30店舗近く経営経験のある社長と共に事業推進 ・サイバーエージェント社をはじめとした日本を代表する企業や投資家から資金調達済み ・女優である川口春奈さんをイメージモデルとしてCM起用 ・SDGsにおける「ジェンダー平等の実現しよう」「貧困をなくそう」へ取り組み中 【働き方・働く環境】 ・リモートワークですが、業務内容や時期を見ながら柔軟に使用することが可能です。 ・基本的な業務時間は「10:00~19:00」となっておりますが、柔軟に対応することは可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度となっております。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19487)
【経理部長リーダー】週1~2回のリモート可能!2年連続GOOD DESIGN AWARDを受賞し、『王様のブランチ』などメディア出演も多数!創業16年目、100名で売上200億を達成!主に不動産開発、リノベーション、および空き家活用事業「アキサポ」を行っている企業
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆IPO準備業務 ◆メンバー2名のマネジメント ゆくゆくですが、体制構築や資金調達にも関わっていただけます 【組織体制】 経理部長1名、マネージャー1名、メンバー2名の構成です。 【仕事の魅力】 メディアに取り上げられるサービス運営。 社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、スピード感と実行力を達成しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートも可能など、柔軟な働き方ができます。他部署社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 【企業の魅力】 創業15年目、70名で売上130億を達成。メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」も展開中! 当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。 現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。 さらなる事業拡大を見据えており、数年後にはIPO準備を開始予定です。 【働き方・働く環境】 ・15分単位の時差出勤勤務 ・週1~2回のリモートワーク可能 ・土日祝休/年休125日
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19486)
【労務】人事労務スタッフ募集、充実の福利厚生◎/平均残業月20時間以内◎/各種工場・プラントの「レイアウト設計」「設備製造」「施工」「保守」で長年の実績を有し、IoTの活用で次世代の生産システム構築も手掛ける老舗企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化のための増員募集です。 【業務内容】 ■労務業務全般 ・勤怠管理 ・就業規則の改定、管理 ・各種制度の改定・管理 ・衛生管理 ・人事異動関連 ・採用業務全般 ※総務業務等を含み、幅広い分野からご担当いただきます。 【企業の魅力】 岡本工業は1942年に創業して以来、日本の社会基盤を支える石油・化学産業および機械・自動車産業を取引先とし、お客様からのご要望に柔軟に応えることで、ものづくり現場が抱える課題解決に貢献してきました。私たちの事業は【1】石油化学などのプラントを設計・施工・メンテナンスする「プラント設備」 【2】機械産業の工場設備を設計・施工・メンテナンスする「生産支援」 【3】生産ラインの省力化・自動化を目的とした搬送設備の開発を行う「FA」 【4】自社工場で自動車部品を製造する「精密加工」の4事業で構成し、「社会をささえるお客様をささえる」という理念のもと、すべての社員が誇りをもって仕事に取り組んでいます。 若年層の労働者不足や働き方改革、コストダウンによる価格競争など、生産ラインにおける諸問題の解決を目的とした自動化&省力化の取り組みに、大きなデジタル革命の波が押し寄せています。お客様からも新しい生産システムを見据えた技術的な要望が増えており、当社でも技術本部を設けて各事業のバックアップをスタートしました。例えば「生産支援事業部」「情報システム部門」と連携した「IoTを活用した計測システム構築」も、そうした技術面の挑戦が集約されたプロジェクトの一つ。日常的に工場内を点検していたお客様に対して、より効率的に設備の稼働状況を把握できる環境を提供し、ものづくり現場の予防保全に貢献しました。 【働き方・働く環境】 ◎平均残業20時間以内 ◎時差出勤可能、リモート週2回活用可能 ◎充実の福利厚生制度など働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19484)
【経理担当】プライム上場飯田グループの子会社!残業月10時間程度!日本住宅供給シェアNo.1、木材の輸入・製造・加工をする住宅メーカー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 会計・税務のスペシャリストとして自らも手を動かして実務を行えるプレイングマネージャーを募集します 【業務内容】 ◆伝票入力、および承認業務 ◆決算書業務(月次・四半期・年次) 単体(日本基準)、連結(IFRS基準) ◆連結PKGの作成 ◆管理会計等の資料作成 ◆法人税・消費税申告対応、税効果会計等の税務業務全般(申告は顧問税理士が対応) ◆固定資産管理 ◆監査法人対応 ◆業務改善、DX化推進 など 【仕事の魅力】 ・当社の事業拡大に向けた、会計処理の充実 ・経理業務DX化の推進 ・管理職候補として、経理業務全般をお任せします。 【企業の魅力】 ・当社は、建築資材のプレカット加工および集成材メーカーの最大手の一角として、住宅用木材の輸入・製造・加工をはじめ、建築資材や材料の販売及び、建築業を行っています。 ・当社(子会社含)の国内製造・加工工場は、6カ所(福井県内2カ所・栃木県内1カ所・青森県内2カ所・千葉県内1カ所)あり、その他に東京本社があります。 ・東京本社では、木造戸建住宅(3階建)や木造非住宅(コテージ/倉庫/トレーラーハウスなど)の設計/建設、木材の輸入・販売、経理・総務などの業務を行っています。 ・売上高1兆4397億円/営業利益1,023億円を誇る飯田グループホールディングスの一員。大手企業のバックアップのもと、確かなキャリアを築けます! 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間前後
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
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【CFO候補】平均残業20時間程度!厚生労働省を中心に国をあげて注力しており社会からも強く注目されている!社会人の学び直し「リカレント教育」を推し進めている成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得奨励一時金
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 成長に伴う管理部門強化を目的とした採用です。 【業務内容】 ・財務分析 ・予実管理 ・資金管理 ・内部統制 ・経営戦略や財務戦略の立案と実行 【仕事の魅力】 CFO候補として財務/経理部門を統括していただきます。 【企業の魅力】 ・これまで日本人のライフステージは、「教育」「仕事」そして「引退」の3つで、各段階が時の流れとともにまっすぐつながる“単線型”といわれるものでした。 ・ところが、寿命が延びて人生100年時代や少子化の時代を迎え、生涯現役で活き活きと暮らすライフスタイルへの変化が求められています。「教育」「会社勤め」「学び直し」「組織に雇われないはたらき方」といった段階を何度も繰り返した後、ようやく「引退」に至る“マルチステージ型”に転換していきます。 ・歳になっても学び直し、新たな段階にチャレンジできる社会の実現が求められており、学校教育から離れた後も生涯にわたって学び続け、必要に応じて就労と学習を交互に繰り返すリカレント教育が非常に注目を浴びております。 ・≪教育を通じ人生の選択肢を増やしたい≫という使命を持ち設立。社会人の学び直しをリカレント教育と呼び、厚生労働省を中心に国をあげて注力しており注目の事業です。 ・インプットだけではなく、より実践的なサポートが、多くのお客様に選ばれており順調に売上を伸長しております。 ・今後は、法人営業部への拡大に注力もしていき、2026年までに3億円の売上創出を目指します。 【働き方・働く環境】 ・閑散期の残業時間は10時間程度、繫忙期は30時間程度と平均して残業時間は20時間程度となっております。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19482)
【経理】フレックス制あり!最先端の解析技術を強みに、三菱商事や東京大学の研究者と連携し、今までは膨大なデータの中に埋もれていた「新しい発見」を最短でサポートする。生命科学✖ITで日本の最新研究をさらに加速させるIPO準備企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため。 【業務内容】 ◆経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等) ◆財務会計(月次、四半期、年次決算) ◆金融機関・監査法人・証券会社への提出資料の作成 ◆開示書類作成に必要な資料作成 ◆月次決算の早期化に向けた業務改善 ◆各種会計・税務論点の検討 ◆事業予算の策定と予実管理の補助 【組織体制】 財務経理担当1名、アルバイト1名 【仕事の魅力】 IPO準備中で、組織もこれから拡大していくフェーズですので、全体が見渡せる手触り感のある仕事に取り組むことが可能です。 今後、更なる業績拡大や新規事業の開始、IPO準備の本格化により業務量の増加が見込まれるため、業務分担を行いながら経理業務や管理部門全体の運営にも携わっていただける方をお待ちしております。 【企業の魅力】 ▍サービス内容 ・研究支援サービス 生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端のサービスです。クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供します。 ・クラウドサービス(SaaS) クライアントの手元でデータを自由に再解析できるクラウドシステムです。データの検証や考察に役立てられる、これまでになかった独自開発のバーティカルSaaSです。 ▍強み 難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。 ▍今後の展望 2026年に東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックス制:コアタイムなし6時~22時のフレキシブルタイム ■リモート勤務:原則出社
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新富町駅
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19481)
【経理リーダー】年休126日◎/所定労働7.5h◎/1人当たり売上2.5億円/国内外に20拠点を展開し、油圧部品・電子機器等を「必要な製品を必要な時に」提供するグローバル専門商社
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近で欠員が発生しため、欠員を補うための募集です。 【業務内容】 まずは、経理業務を理解するため、基本となる入金の消込業務をご担当いただきます。 将来の管理職候補となるため、決算・経理システムの刷新・グループ会社の支援も願いしたいと考えています。 【組織体制】 東京:部長1名(40代後半)・課長1名(40代後半) スタッフ(60代前半・50代後半・30歳前半) 大阪:スタッフ(50代前半) 【仕事の魅力】 ◎将来的にはジョブローテーションを行い、支払業務、消費税業務、与信管理等の経理業務一連に加え、資金繰り等の財務に関する業務も経験して貰いたいと考えています。 ◎徐々に仕事を習得していき、先の当社の経理処理全般を担える人材になっていただくことを期待しています。 【企業の魅力】 郷商事グループは、ショベルカーやトラクターなどの産業車両に使用される油圧部品やエンジン冷却装置、電子部品、理化学機器などグローバルに拡がるネットワークで「必要な部品を必要な時に」提供する、専門商社です。全体で20拠点(国内8/海外9/関連企業3)、グループ合計1,000名の組織で展開しています。 少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。 自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 専門性や大規模なネットワークを必要とする当社の事業は参入障壁が低く、業績の上下が比較的少なくなっています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日 ◎所定労働時間7.5h/日 ◎平均残業月20時間未満(1年目は月10時間程度)
- 給与
- 年収470~610万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人 ネイチャー/株式会社ネイチャーウェルスマネジメント
【WMNコンサルタント】ウェルスマネジメントコンサルタント(エリア総合職★勤務地選べる/在宅勤務可能/土日祝休み)
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集要項】 個人の資産運用・相続対策の国内トップグループである当社でコンサルタント業務をお任せします。 税務・投資・借入の3つを掛け合わせ資産形成をサポートしますので、自身にとっても付加価値のある知識が培えます。 【主な業務内容】 ・マーケティングセクションが実施するセミナー等により、税金対策と資産運用に興味関心をもった富裕層のお客様へのソリューション提案 ・ソリューション提案に係る、面談対応、議事録作成、資料作成、その他事務処理 【チーム体制について】 ・現在お客様の流入経路ごとにセクションを分けており、それぞれのセクション人数は5~10名程度で構成されております。 ・流入経路の違いにより、若干業務内容が異なる点もございますが、お客様にソリューションを提案すること自体に変わりはございませんので、そのときの会社方針や情勢に応じて、セクション間での異動が発生します。 【キャリアアップについて】 入社後6か月間は試用期間としてOJT研修を行っていただきます。 教育担当指導の下、実際に業務をこなしながら商材知識の習得、コンサルティング業務に慣れていただきます。 社歴、年齢などにかかわらずキャリアアップを目指していただける環境です。 例)入社→コンサルタントサブ担当→メイン担当→セクション長 【魅力】 ・年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ・研修や教育体制も充実!業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ・週3日まで在宅勤務可能(リモートワーク)!オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【環境】 必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一緒に業務を整理していくこともあります。 主体性・柔軟性が重要な環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19479)
【経理アシスタント】未経験歓迎!フレックス制あり!IPOプロジェクトを推進する経理アシスタント募集!最先端の解析技術を追求し、生命科学研究の発展を加速させるIPO準備企業
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため。 【業務内容】 ◆経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等) ◆財務会計(月次、四半期、年次決算) ◆金融機関・監査法人・証券会社への提出資料の作成 ◆開示書類作成に必要な資料作成 ◆月次決算の早期化に向けた業務改善 【組織体制】 ◆管理部 ・管理部長:1名 ・経理担当者:1名 ・人事労務:1名 ・給与計算:1名(アルバイト) ・総務担当:1名 ・総務経理アシスタント:1名(アルバイト) ※税理士の方と週1回MTGしながら業務を進めております。 【仕事の魅力】 IPO準備中で、組織もこれから拡大していくフェーズですので、全体が見渡せる手触り感のある仕事に取り組むことが可能です。 今後、更なる業績拡大や新規事業の開始、IPO準備の本格化により業務量の増加が見込まれるため、業務分担を行いながら経理業務や管理部門全体の運営にも携わっていただける方をお待ちしております。 【企業の魅力】 毎期増収の成長企業です。 主にアカデミック領域のお客様の研究の一部をサポートするオミクス解析サービスを提供しております。 画一的なパッケージだけでなく、研究に寄り添ったカスタマイズにも対応可能であることが強みです。 また、先駆的取り組みにも力を入れており、新規事業(エピクロック事業)も自社で展開しております。 【働き方・働く環境】 ■フレックス制:コアタイムなし6時~22時のフレキシブルタイム ■リモート勤務:原則出社
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新富町駅
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株式会社フェアコンサルティング
【海外事業コンサルタント】グローバルな仕事したい人必見!顧客のグローバル戦略のサポート!ワンストップで品質の高い迅速なサービス提供をしているコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆日本発グローバルコンサルティングファームとして圧倒的 No.1 のポジションを確立することを目指しての増員募集になります。 【業務内容】 ◆海外進出・撤退支援 ◆M&Aアドバイザリー ◆グローバルマネジメント ◆グローバルBPO ◆移転価格税制 ◆国際税務アドバイザリー業務 等 幅広いソリューション提案を行っていただきます! 【組織体制】 ◆フェアコンサルティンググループは日本発の会計事務所系グローバルコンサルティングファームです。 ◆世界19ヵ国/地域、33のグローバル直営拠点 (2023.10現在)には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計・税務の専門的な対応のみならず、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。 【企業の魅力】 ◆グローバルワンカンパニーオペレーションによる、圧倒的なハイパフォーマンスチームを実現 ◆専門性 全拠点において、日本人公認会計士や現地国税当局出身者等の高度な専門家が多数在籍 しており、日本語で現地における会計・税務の専門的な対応を行います。 ◆直営 グローバル拠点は提携先ではなく、フェアコンサルティング直営拠点です。複数か国にわたるプロ ジェクトでクロスボーダーチームを組成するなど、直営ならではの水準・スピードで対応致します。 ◆M&A やシステム導入のソリューション 日本などの主要拠点には、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションのチームを配置。 会計事務所系としての会計・税務の対応のみならず、様々なソリューションでフェアコンサルティング グループは支援いたします。 ◆『圧倒的な連帯感』 フェアコンサルティングの最大の強み・アイデンティティ 「圧倒的な連帯感」を標語に、グローバルでワンカンパニーオペレーションを体現。 個々人はプロ意識が高く仲間同士を助け合う風土を醸成しています。 3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集うミーティングや年に一度社員旅行、忘年会を行うなどスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 【資格保有者数】 ◆公認会計士 51名 ◆税理士 17名 ◆その他 411名 └合計 478名(日本人158名) (2023年4月1日時点) 【働き方・働く環境】 ◆産休・育友取得/復帰率 100% ◆各国拠点連携ワンチーム ◆グローバルミーティング(3か月1回) ◆海外勤務(直営拠点) ◆時間休制度 ◆短時間勤務制度 ◆残業平均30時間/月
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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【税理士補助】経験者歓迎!幅広い世代が活躍!グループとしての経営基盤と多岐に及ぶ専門性が強みの税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 税務会計コンサルタントとして、会計業務だけにとどまらず組織で幅広い領域のご支援を行うことでお客様に価値貢献をする仕事です。 会計事務所としての基本業務はもちろん、お客様が抱える様々な経営課題についても、お悩みの解決に向かうご支援を様々な分野の専門チームと連携して行っていただきます。 【税務会計 基本業務】 ①月次業務 ②決算業務 ③税務申告 ④年末調整(12月、1月) ⑤確定申告(2月、3月) ⑥給与計算 ⑦お客様からのご相談対応など 【基本業務以外のコンサルタント業務】 多岐にわたる経営課題を解決すべく、組織としてお客様に貢献する体制を整えています。 アクシスで展開される様々な事業の専門チームとともに、M&A・事業承継・労務・集客・採用・新規事業等、お客様が持つお悩みに合わせたご支援を行っていただきます。 専門チームのサポートがあるので、未経験の方もご安心ください。未経験から会計のスペシャリストに成長できる職場です。 コンサルタントという仕事はとても勉強のやり甲斐がある仕事で、知識・経験をそのままお客様の役に立てられることが面白さのひとつだと思っています。 お客様への提案の引き出しを増やすためには実際に見たり・聞いたりということが大事になりますが、アクシスには書籍等では得られない学び方ができる「リアルな質問をぶつけられる先輩たち」が豊富に在籍しています。 当社は常に新たな社内プロジェクトも進行しており、税務会計の基本業務だけでなく、ご自身の専門領域を広げていただく成長の機会が豊富にありますので、熱意のある方のエントリーをお待ちしています!
- 給与
- 年収300~840万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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Growth Partners社会保険労務士法人
【労務スタッフ】業界経験者必見!残業少なめ!3号業務挑戦したい方必見!メリハリついた社労士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 社労士関連業務/社会保険の手続き/給与計算/就業規則/職務規定策定など 【具体的には】 ◎社労士業に関わる業務 ・社会保険/各種保険関連の手続き ・給与計算 ・就業規則等の算定 ・関係行政庁への対応 ・労務コンサルティングなど 社会保険関連の手続きや給与計算などを覚えていただき 慣れてきたら顧客対応をお願いします。 コミュニケーションがとりやすい社風なので気軽に相談できます。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19475)
【経理スタッフ】ロシアを舞台に活躍する専門商社!ロシア木材製品輸入では国内トップシェアを誇り約140%成長中、過去10年は毎年黒字経営で年商122億円突破!
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は関連会社が3社あり、グループ全体の経理業務を取りまとめていますが、案件増加に伴い増員募集をすることとなりました。 【業務内容】 ・経理(業務全体の6〜7割):年次・月次での決算業務、伝票作成(勘定奉行)、決算書作成、支払手続き、入金処理、現金出納など ・総務・庶務(業務全体の2〜3割):健康診断手配、名刺手配、忘年会等企画、備品管理、電話対応など 経験のない業務でも先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【組織体制】 東京本社は28名(男性20名、女性8名)で構成されており、うち管理部は4名(男性2名、女性2名)が在籍中です。 4名の少数精鋭でグループ3社全体の経理業務を各自で担っており、年次・月次決算業務が未経験の方にもチャレンジいただくことが可能です。 【仕事の魅力】 ・月次、年次決算のご経験が積めます ・経理だけでなく幅広いご経験が積めます 【企業の魅力】 50年以上の歴史を有するロシア専門商社として、多様な事業を展開しています。 特にロシア木材製品輸入では、わが国のパイオニアとして、トップクラスの取り扱いシェアを維持しております。 売上高ではなく利益率、利益額を重視する経営体制をとっており、高度な専門性、長年にわたり構築した人脈と情報ネットワークおよび行動と判断のスピードを武器に大手商社とは一味違うビジネスを展開しています。 <会社の安定性◎>約140%成長中、過去10年は毎年黒字経営と安定性があります。 2021年売上高:8,800百万円 2023年売上高:12,200百万円 【働き方・働く環境】 社員のスキル習得のため、外部研修を積極的に取り入れております。 先輩社員は「財務諸表の読み方」や「内部統制について」等の研修を受講しました。 社員一人一人が自立し、高いモチベーションでビジネスを完結するというビジネススタイルを貫いています。
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19473)
【経理スタッフ】メディアでも話題の世界60か国で愛されるスキンケア商品を展開!一人一人が持つ肌悩みと向き合う、400種類以上もの製品を取り揃えるベンチャー企業
- 未経験可
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 面接1回のみ
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ◆経費証憑書類の確認 ◆管理 ・月次年次精算手続き ◆入出金管理 等 ご経験のある業務からお任せいたします! ※ご本人様のご意向によっては決算業務に携わることも可能です。 【組織体制】 経理本部長の右腕としてご活躍いただきます! 【仕事の魅力】 昇給や昇進などにも積極的であなたの能力をしっかりと評価する社風 希望によって管理職への登用においてもチャンスがあるので、 キャリアアップを目指している方にも最適です! 【企業の魅力】 ■同社は「美しくなりたいと願う全ての人の想いを実現する」をミッションに掲げております。 創業以来、たくさんのお客様から 「自分に自信が持てました」「肌がよくなり、人生変わりました」 等と喜ばしいお言葉をいただいてきました。 それがこれまでの仕事中で1番誇らしく、仕事の本質に気づける瞬間です。 ■会社の理念は 「エンドユーザーの悩みを根本から解決すること」 エンドユーザーの悩みが解決され、笑顔になり、 その笑顔が周りに広がり、周りも笑顔になれるように。 同社はこれまでもこれからも 美しくなりたいと願う全ての人の想いを実現できるように事業に邁進します。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19472)
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見!フレックスタイム制!安定した経営基盤を誇る!東証プライム上場のゲーム制作事業会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化に向けた、増員募集です。 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです!★ ご入社後は【給与計算/社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計/規定策定】などの業務にもチャレンジできます! 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです! 【組織体制】 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【企業の魅力】 私たちは、コーエーテクモグループの精神「創造と貢献」を実践し、事業活動の発展と、さまざまなCSR活動を通じて、社会に貢献していくことが重要であると考えています。今後も、エンタテインメント企業として、学術・文化の発展、地域貢献など、積極的な社会貢献に努めてまいります。 【働き方・働く環境】 2023年5月8日以降、新型コロナウィルス感染対策措置として出社勤務(コアタイムありフレックスタイム制)を原則とし、必要に応じて在宅勤務(コアタイムフレックスタイム制)を活用するハイブリット勤務としております。臨時措置となるため、予告なく変更となる可能性があります。
- 給与
- 年収430~650万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号19471)
【労務】給与計算担当者募集!福利厚生充実!社員食堂補助やハイアットホテル優待宿泊などプライベートも楽しめる、最上級のホスピタリティを提供する不動産企業
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、アシスタントマネージャーまたはチームリーダーを担当いただける人材を募集します! 【業務内容】 ●給与計算に関わる業務全般 ※配属は本社の経理部となり、グランド ハイアット 東京を含む、弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランド ハイアット 東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。 【組織構成】 9名で構成しております。 「部長-担当部長-他7名」 男女比は半々くらいで平均年齢は40歳前後くらいとなります。 【企業について】 当社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ&フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、当社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-3
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OAGグループ 大阪
【社保手続きスタッフ】完全週休2日制!充実した福利厚生!社保手続き経験者歓迎!ワークライフバランスと実務のバランスが取れる士業グループ
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 代表面談
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■クライアント企業の社会保険手続き ■年末調整業務 ■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務 ■サポートスタッフ(パート社員)への業務指示、業務内容確認 ※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ(パート社員)の方と協力して進めていただきます。 クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。 ※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。 ※OAGグループ内のOAG社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。 【会社環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 1.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 2.入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。 3.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 筆記試験:無

- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
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【人事総務】管理部長募集!グループ全体で約130億の売り上げを記録!幅広い裁量を持ち、当社を牽引していただける方にはマッチする環境です
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました! 【業務内容】 管理部責任者として、総務労務、法務、経理、IPO準備、(財務)領域のマネジメントをしていただく予定です。 【仕事の魅力】 同社の役員は現在社長のみであり、その他に次長が1名おります。今回のポジションでは、同社の部長候補として組織をマネジメントしていただきます。 将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。同社の今後を担う方を求めているため、幅広い裁量を持ち、当社を牽引していただける方にはマッチする環境です。 【企業の魅力】 ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日120日で平均残業30H程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しております。 今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 【働く環境】 ◎年間休日124日 ◎平均残業時間20~30時間程度
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与チームメンバー】フルフレックス/労務領域でステップアップしたい方必見!グループ全体の労務業務をお任せします!アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開!業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 服装自由
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10~20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。 また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。 共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。 <具体的な業務内容> 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは4チーム(各チーム3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務(労働保険料申告・年末調整・給与改定など) ◆各種問い合わせ対応など 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 【仕事の魅力】 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう! 【企業の魅力】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます! クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 ◆残業月10~20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯 9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。 その後、所属部門の状況に応じて週1日~2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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ひかり税理士法人
【税務コンサルタント】未経験歓迎!資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 急募求人
- 未経験可
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 資格受験者歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します! 【業務内容】 ◆法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務/税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件~30件程度です。(所内作業の補助者あり) ◆提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M&A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 【使用会計ソフト】 MJS、freee、MF、弥生会計 など 【組織体制】 法人全体職員数:101名(内税理士21名) 京都事務所 従業員数(全社合計)45名(役員除く) 従業員数(男女別)男性:18名/女性:27名 従業員数(年代別)20代:3名/30代:22名/40代:15名/50代以上:5名 拠点従業員数(職位別) 正職員:31名/パート・契約職員:14名 拠点平均年齢 40.3歳 拠点有資格者数(役員含む)税理士:12名 公認会計士:4名 【仕事の魅力】 全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。 事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、M&A提案業務にも力を入れています。 ○働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、時間外勤務無しの限定職員という制度を設けています。 また、試験休暇制度や科目合格報奨金制度など試験合格、資格取得に向けたバックアップ体制も抜群です! ○在宅勤務制度や週2回のノー残業day、有給消化率や時間外実績も会社として管理していますので、メリハリのある働き方が実現できます。 ○教育体制、フォロー体制も整っておりますので業界未経験の方も安心してご応募ください。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ(HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務(財務・人事・業務効率化支援など)、資産税業務(相続税申告、生前対策など)、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ(HAG)により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce(CRM/SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間/残業手当 残業時間(通常期) 月間10~20時間/週2回の定時退社日(ノー残業デー)あり 残業時間(繁忙期)2~3月 月間30~50時間/週1回の定時退社日(ノー残業デー)あり 残業時間(年間平均) 月間15~40時間(確定申告時期など繁閑によって差があります) 残業時間備考 残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません 残業手当の支給方法 勤怠システムによる集計のうえ全額支給(1分単位) 【資格保有者数】 税理士:22名 公認会計士:4名 行政書士:1名 中小企業診断士:1名

- 給与
- 年収340~650万円
- 勤務地
- 京都府中京区
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ひかり税理士法人
【財務コンサルタント】未経験歓迎!研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長中の税理士法人
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 残業代全額支給
- エージェントおすすめ求人
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、メンバーを募集します! 【業務内容】 ・入社して1年は内勤担当していただき、その後法人顧問先担当業務 ・月次、決算等に係る資料作成 ・在宅ワーカーマネジメント 【使用会計ソフト】 MJS、freee、MF、弥生会計 など 【組織体制】 法人全体職員数:101名(内税理士21名) 大阪事務所 6名(役員除く) 男性:4名/女性:2名 30代:1名/40代以上:5名 正職員:5名/パート・契約職員:1名 43.8歳 税理士:2名 【仕事の魅力】 大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税 業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実 させ、業界最先端を目指しています。 ●経営支援業務 経理改善、予実管理等の経営計画、IT導入支援など、質の 高いサービスを武器に既存クライアントへサービスを提供し ています。 ●事業承継業務、資産税業務 次世代への事業の承継や経営者個人の相続対策・資産承継対 策も大切と考え、経営者の悩みを和らげることに重点を置い たサービスを展開し、企業の永続、経営者の御勇退までサ ポートしています。 ●プラットホーム型ビジネス業務 グループ法人各社やクラウド会計会社などと連携し、当社が 橋渡し役となって、クライアントに対して、ワンストップ サービスやビジネス マッチングサービスを提供しています。 【企業の魅力】 ▼ワンストップサービスを武器に躍進 税理士法人のほか、司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人・監査法人など、法人化された各専門士業により「ひかりアドバイザーグループ(HAG)」を構築しており、単なる紹介関係ではなく同じグループ企業として協力しながら業務を遂行しているため、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。 ▼複数の専門特化事業部による幅広いサービス ひかり税理士法人には、一般的な税理士事務所にある法人・個人のお客様の税務会計業務を取扱う部署も当然ありますが、それ以外にもコンサルティング業務(財務・人事・業務効率化支援など)、資産税業務(相続税申告、生前対策など)、組織再編・事業承継業務などの専門領域・高度税務領域に特化した事業部もあります。 こうした特化事業部により専門的な税務領域にも広く対応できること、また前述のひかりアドバイザーグループ(HAG)により税務周辺の業務領域にも広く対応できることは、お客様に対する高付加価値なサービスが提供できるほか、ひかり税理士法人の職員にとっても、安心して自らの専門性を高めていくことができるほか、転職をせずとも当社の中で様々な分野の業務領域に挑戦し、キャリアアップしていくことが可能であることを示しています。 ▼広域展開とそれを支える組織体制、ITへの積極的投資 ひかり税理士法人は京都本部を中心に全国に8つの拠点があります。 拠点ごとの人数構成は数名程度から40名程度と幅広く、得意とする業務分野やお客様の地域特性も異なります。 それらの拠点が協力しながら組織として効率的に運用を行っていくためには、特にIT分野の整備は欠かせません。 ひかり税理士法人ではIT分野の整備には特に力を入れており、情報システム課という所内情報システム部署を設けて、専属のIT業界経験者が全国の職員の労働環境をサポートしています。 また以下のような業界最先端のシステムを導入して業務効率化を行っています。 ・SalesForce(CRM/SFA)による顧客情報の共有、付加価値提案の高精度化 ・RPAツールによる定型業務の自動処理 ・チャットツールやWEB会議システムによる職員間やお客様とのコミュニケーションの迅速化 ・各種クラウドツールにより、業務資料のほか所内マニュアルや研修動画等へのアクセスを容易に ▼自分の描きたいキャリアが実現できる新人事制度 2022年7月から導入を開始。ご自身の描きたいキャリア、働き方に応じて自身でキャリアが選択でき自己実現が叶う環境。専門性を高めてその道のプロを目指す、マネージャーとして部門をまとめチームで成果を出したいなど、自分がどう成長していきたいのか、自分が叶えたい将来を描くことができます。また、評価についても公平公正に透明性が高い設計で納得感が高い評価制度を導入いたしました。 ■残業時間/残業手当 残業時間(通常期) 月間10~20時間/週2回の定時退社日(ノー残業デー)あり 残業時間(繁忙期)2~3月 月間30~50時間/週1回の定時退社日(ノー残業デー)あり 残業時間(年間平均) 月間15~40時間(確定申告時期など繁閑によって差があります) 残業時間備考 残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません 残業手当の支給方法 勤怠システムによる集計のうえ全額支給(1分単位) 【資格保有者数】 税理士:22名 公認会計士:4名 行政書士:1名 中小企業診断士:1名

- 給与
- 年収340~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事】sales HRBP募集! 人々の働き方を変える急成長スタートアップ!攻めのエンジニア採用担当を募集!サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。今後も事業拡大と共に採用を加速させて行きます。現場のビジネスや業務を深く理解し、営業組織全体を見渡して、営業×人事として実現すべき姿を描くことが求められます。 今後の体制強化のため、新たに成長組織の様々な人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたいメンバーを募集します。 【業務内容】 営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ◆営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ◆人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着) ◆活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 ◆組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など) ◆担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン:経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー 【ポジションの魅力】 ・ 立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・ 急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります) ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です ・ これまで腰を据えて取り組めていなかった人材開発組織をゼロベースで構築できるため、あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日~3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制(コアタイム:12時~16時) 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 二次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】 エンジニア採用メンバー! 人々の働き方を変える急成長スタートアップ!攻めのエンジニア採用担当を募集!サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ◆採用業務(以下、採用職種例) ・エンジニア(バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等) ・エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master ・UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行 ◆母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ◆各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日~3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制(コアタイム:12時~16時) 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 二次面接(採用部長) ↓ 最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】 新卒採用メンバー! サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。 【業務内容】 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ◆有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ◆採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等) ◆母集団形成のイベント企画・立案・実行 ◆選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ◆書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等 【企業の魅力】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 【働き方】 ・週2日~3日程度リモートワーク可能 ・フレックスタイム制(コアタイム:12時~16時) 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 二次面接(採用部長) ↓ 最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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EY税理士法人
【税務業務構築・改善/DX推進コンサルタント】大手日系企業の業務プロセス構築に関わり専門性が身につく税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します! 【業務内容】 【税務業務改善支援】 大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務業務にかかるプロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 【DX推進支援】 税務デジタル戦略策定、業務プロセス構築・プロセス最適化、テクノロジー変革(RPA、AI、ERP)支援、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 ■アサインを検討しているプロジェクト例 大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)対応のためのグローバル税務体制の構築・運営支援 大手日系企業を対象としたシステム導入を前提とした税務業務プロセスの構築・改善支援 大手日系企業の税務業務効率化、RPA導入支援 大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援 大手日系企業のBPOを前提とした税務業務体制の見直し 【仕事の魅力】 大手日系企業の国内・国際税務にかかる業務プロセス構築・改善、DX推進を支援するコンサルティングです。 新国際課税の枠組み(BEPS 2.0プロジェクト)や税務当局のデジタル化対応(電子帳簿保存法、インボイス制度)等、100年に1度といわれる税務を取り巻く環境の変化の中で、コンサルタントとして案件化及びプロジェクト実施を担っていただきます。EYの国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、グローバルチームで業務遂行する経験や税務にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。 【企業の魅力】 EY税理士法人(EY Tax)は税務の最前線を行くプロフェッショナルファームです。メンバーとなられた方々が持てる資質や能力を最大限に高め、個性を発揮しながら社会に価値を提供していけるよう、人材育成には特に力を入れています。分野別・職階別に必要な力を培うことのできる研修や、継続的なスキル向上に役立つ社内資格認定制度「EY Badges」、eラーニングなど、幅広い学習機会を用意して一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 【働き方・働く環境】 EY税理士法人(EY Tax)がDE&Iを推進しているのは、変化への対応力を磨き上げ持続的な成長を果たすためです。加速度的に変化する現代にあっては、異なる価値観を一方的に排除するのではなく、多様な価値観を認め合うことが新たな領域を切り拓くための大きな鍵となります。 短期的な利益を追求するというより、Diversity、Equity、Inclusivenessを兼ね備えることでより競争力の高い組織となり、中長期的な利益を確保し続けるビジネスモデルを確立できると考えています。
- 給与
- 年収400~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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