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【財務経理責任者候補】年間休日125日!世紀を超えて存続する企業を目指し様々な事業を展開!少数精鋭組織×岩盤収益で安定性、成長性◎「投資で未来をデザインする」企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 有給消化推奨
  • エージェントおすすめ求人
  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし

【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ◆月次決算、年度決算 ◆予実管理、予算策定補助 ◆会計監査対応、税理士対応 ◆他部門と連携した業務改善 ◆その他財務経理業務 評価(個人目標やノルマ) 各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。 給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。" 【組織体制】 コーポレート本部財務経理部 計3名(30代上場企業経験者、30代会計事務所経験者、経理歴30年のベテラン) 【仕事の魅力】 ◎会計税務分野を中心に財務経理業務の全般をお任せします。経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にもおすすめです。複数社管理をはじめ、連結や上場等も視野に入れた構築を予定しています。 【企業の魅力】 「投資で未来をデザインする企業」を理念に掲げ、世紀を超えて存続する企業を目指しています。京都での収益不動産デベロッパーとしての知名度に加え、投資事業での資本力や信用力をもとに規模を拡大中です。 顧客の資産形成はもちろん、当社スタッフの資産形成にも力を入れ、毎年5-15%の賃上げを実施。顧客やスタッフ、関わる全員を幸せにするため、少数精鋭体制のもと財務状況を安定させることで全員に還元できる体制作りに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日(2025年)、有給休暇の消化率80%など安定・長期就業に配慮した各種制度が整っています。 ◎男女比6:4、平均年齢34歳、中途採用が90&となります。人間来度が最重要視さんとバリューを掲げております。 ◎残業時間は20時間~30時間程度が平均となります
給与
年収422~900万円
勤務地
京都府京都市
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【経理】★☆東証プライム上場☆★平均残業10H◎/年休121日◎/業界のリーディングカンパニーとして、企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュースする総合パッケージメーカー

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 基本定時退社
  • 研修充実
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 部門増強のための増員採用です。 【業務内容】 ご経験に応じて、経理業務全般に携わっていただきます。 ◆単体決算 ◆連結決算 ◆原価計算 ◆管理会計 ◆開示資料(有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信)の作成 ◆税務業務 ◆出納、請求書計上、立替経費の精算 ◆海外への送金など経理業務全般をはじめ ◆固定資産管理 ◆予算編成、予実管理 ◆会計監査対応 ◆税務調査対応 ◆資金繰り 【組織体制】 財務部には12名(男性6名、女性6名)が在籍しています。 【仕事の魅力】 包装業界のリーディングカンパニーの当社の財務・経理担当として、ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。事業方針としてM&A・業務提携についても注力予定の為、さらなるスキルアップを図れます。 【企業の魅力】 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「未来パッケージの創造メーカー」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 【働き方・働く環境】 ◎平均残業月10時間、所定労働7時間45分、年休121日など、非常に働きやすい環境が整っています。 ◎新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備しております。定着率もよく働きやすい環境です。社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。
給与
年収415~500万円
勤務地
大阪府大阪市東成区
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株式会社フェズ

【人事】人事採用担当募集、シリーズDにて18億円の資金調達!フルフレックス&リモート週3回程度可能!約1億ID分のID-POSデータを活用した情報(広告)×商品(販促)×売場(店頭)のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • フルフレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、戦略立案・実行・分析・改善までを担う採用担当者を募集しています。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ◎具体的な業務内容 ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ◆経営層および現場部門責任者との連携 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務  ・面接の日程調整  ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理  ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整  ・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション  ・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用広報施策の立案と実行 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用:HERP ◎このポジションの魅力 ① 経営視点での採用活動に挑戦できるチャンス 実務を通じて採用業務の基礎を築くだけでなく、意欲次第で経営陣と関わりながら採用戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長を支える採用をリードできるやりがい 「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人財の採用が事業の成否を握ります。採用担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ③ 採用オペレーションから戦略まで幅広く関与できる 候補者の日程調整やスカウト対応などのオペレーション業務から、採用プロセスの設計や最適化に携わる機会があります。日々の業務を通じて採用全般を深く学びながら、採用活動の中核を担える環境です。 ◎キャリアパス このポジションでは、採用業務を通じて組織の成長を支えるだけでなく、意欲と成果次第でHRBPとしての機能にも関わることができます。経営陣や各部門と連携し、採用を起点にした組織課題の解決や人事戦略の立案に挑戦できるため、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制(コアタイム無し) ・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【休暇】 ■年間休日:120日以上(2023年実績120日) ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇:7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■リモート可:原則週3回の出社は必要
給与
年収420~800万円
勤務地
東京都千代田区
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ベンチャーサポート相続税理士法人

【相続税コンサルタント】完全土日祝休み/年休122日/日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 相続業務イチオシ求人
  • 学歴不問

【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました! 【業務内容】 ◆相続税・贈与税の申告作成・補助業務 そのほか ◆相続税対策(保険や資産組み換え) ◆争族対策(遺言や家族信託) ◆事業承継対策(株価算定等)の提案 ◆税務調査の対応から不動産の売買提案 までお任せします。 【従業員平均年齢】 グループ平均年齢29歳 【企業の魅力】 前職以上の給与保証。資格なし30代でも年収1000万円を達成できます! 他社からの紹介に頼らず、年間3000件以上の相続税申告実績。 申告だけでなく生前対策や事業承継・税務調査など幅広い業務をお任せします。 30代の幹部スタッフも多く、各オフィスに活躍の場がたくさんあります。 ■業界トップクラスの給与水準! 上場企業並みの賞与やインセンティブを実現。理不尽なこと・肩書きや序列もない組織で公平にチャンスあり!昇給スピードが早く、「30代・未経験で年収1000万円」も可能。(ボーナス支給額は上場企業平均を超えました) ■一生安心して働ける高待遇! 右肩上がりの成長企業で福利厚生が充実(退職金制度あり)。十分な人員なので負担や残業が少なく、自分自身で働き方を選択できてプライベートも大切にできます。 ■友人も誘いたくなる良好な環境! 嫌な上司や悪影響を与える人がいない/先輩が後輩に気遣ってくれる/風通しが良くてイキイキしている/人間関係に疲れない/出勤するのが楽しみになる/…そんな声が新入社員から届いています。雰囲気がとても良いために友人知人を誘う人も多く、100名以上が紹介で入社!(新入社員の声は求人サイトに多数掲載) ■全士業が連携して起業支援! 税理士以外にも社労士・司法書士・行政書士・弁護士が集まり、幅広い知識と経験が身につきます。また、お客様は20〜40代の若い起業家が中心。年齢が近いのでお客様と友人のような関係になることも多いです。 ■短期間で学べる研修システム! 元大手専門学校の講師が教える、「他社の3年分を1年で学べる」と言われる教育制度=ベンチャーサポート大学。8割が未経験スタートでも安心。経験者の方は“前職以上の給与保証”で大歓迎!働きながら資格取得する人もたくさんいます。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度あり ◎残業少なめ 残業時間は月15時間程度。繁忙期であっても21時以降は残業禁止。 残業を努力とは考えず、仕事を早く終わらせて帰ることを評価します!
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給与
年収504~1,000万円
勤務地
神奈川県横浜市
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株式会社ミクリード

【経理リーダー候補】週1日リモートワーク可能!残業10-20h程度!開示資料作成の経験が積める!少人数で上場を達成した業務用食材通販のパイオニアといわれる急拡大中のグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

【募集背景】 当社は2020年東証マザーズ(現在はグロース市場)上場の業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は、一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。バックオフィスの体制強化するために経理業務を中心に管理部メンバーの採用をする運びになりました。 【業務内容】 管理部では経理業務を中心に総務系業務・事務業務を担当しております。 <経理業務> ◆仕訳 ◆売掛・買掛管理 ◆請求書発行 ◆伝票 ◆出納 ◆月次・年次決算 ◆開示資料作成 ◆監査法人対応 <総務業務(業務全体の1~2割程度を想定)> ◆株主総会、取締役会の資料作成補助 開示業務、監査法人対応などは現在管理部長が行っており、応募者様のご経験・希望に応じて入社後段階的にこれらの業務に携わっていただくことも可能です。また、経理以外の管理部門業務についても同様で、志向性に応じて経理のスペシャリスト、ゼネラリスト両方を目指せる環境です。 【組織体制】 管理部長1名…40歳男性 経理担当1名…50代女性 人事総務担当1名…30代男性 【企業の魅力】 2020年東証マザーズ(現在はグロース市場)上場の業務用食材通販のパイオニア企業です。 ■経営理念 ~日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する~ 厨(くりや)とは台所のこと。ミクリードは「日本の台所をリードする」企業となることを目指しています。そして、多くの方々にとっての楽しみである飲食店でのお食事を、より笑顔溢れたものとするため、社員一同、日々研鑽に励み、商品・サービスの向上につとめて参ります。 ■事業内容: 同社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。個人経営の居酒屋をはじめとした中小飲食店は、人手が不足する中で仕入・調理・接客・決済など多様な仕事に対応しなければならず、一つ一つの仕事の手間を削減したいというニーズが生じています。しかし一方で、中小規模であるが故に食品卸売企業の営業担当者が訪問してくれることもなく、仕入に際しては自らスーパーへ買い 出しに行かなければならなかったり、セントラルキッチンがあるわけでもないため、下ごしらえから全て自分で調理するしかないなど、むしろ大手に比べて手間が掛かる状況が数多く生じてしまっております。同社はこうしたニーズにお応えし、小規模経営や個人経営の飲食店の事業発展に貢献すべく、お客様の手間を削減し、飲食店に関わる皆様を笑顔にする商品・サービスの提供を行っております。 ■同社サービス「ミクリード」の特徴: 同社サービスである「ミクリード」では、食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く、独自性の高い品揃えで、中小飲食店のセントラルキッチンを目指しています。紙のカタログとWEBサイトのそれぞれの良さを生かした販促と、欲しい時に欲しいものを1パックからお届けする365日受注、出荷体制により多くの飲食店のご支持を頂いております。 【働き方・働く環境】 ◆月5日リモートワーク可能 ┗それ以上も承認が取れれば可能 ◆残業時間は通常月で10-20時間、繫忙期で30-40時間
給与
年収550~750万円
勤務地
東京都新宿区
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大東建託株式会社

【経理担当】リモート週3・フレックスあり!女性の活躍や男性の育児休業を推進し、社員の力の最大化を目指す!連結売上高1.7兆円、賃貸住宅管理戸数27年連続1位!圧倒的な業界シェアで建設・不動産業界を牽引するプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 有給消化推奨
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集 (当期、弊社の旧経理部は、グループ財務部・経理部・グループ経理部に組織分化され、各部の業容が拡大し要員が増えました。このうち、経理部・グループ経理部で合わせて担当職を3名ほど新規採用します) 【業務内容】 ◆単体決算 ◆税務申告 ◆子会社管理 ◆連結決算業務 ◆決算開示業務 ◆内部統制構築 【組織体制】 グループ財務経理統括部:男性32名・女性21名 【仕事の魅力】 ◆中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ◆将来的にはマネジメントを経験できるポジションです。 ◆税務申告、連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆強固な財務体質:2023年度連結売上高1.7兆円、連結営業利益1,048億円 ◆圧倒的な業界シェア:大手ハウスメーカ住宅供給数3年連続1位、賃貸住宅管理戸数27年連続1位、賃貸仲介件数14年連続1位 ◆福利厚生に力を入れており、特に子育支援、介護離職防止等の施策が充実しています。法定の休業制度より内容が充実しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク:週3回 ◆フレックスタイム制 ◆平均残業時間:30時間程度
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エレファントストーン

【管理部門】年間休126日!日経新聞や大和ハウスなど大手との取引実績多数/企業用PR映像の制作を企画から伴奏する顧客の要望に寄り添ったサービスで急成長しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 【業務内容】 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、コーポレートデザイン課を立ち上げる役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 選考を通じて、お任せする業務の目線合わせは実施させていただきます ◆管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ◆経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ◆経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー(プレイヤー業務も一部含む) 【組織体制】 経営戦略室 コーポレートデザイン課:4名 ・マネージャー ・メンバー:3名(経理/総務/人事労務) <コーポレートデザイン課の特徴> ◆経営視点を持った攻めの管理部門 コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、 経営課題や現場の状況に向き合い、 会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。 リーダーとして経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、 会社に価値を提供したいという方の採用を目指しています。 ◆少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じて その時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。 そのため、「多岐にわたる業務を遂行していきたい」 「新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい」 という方はきっと楽しめるのではないかと思います。 【働き方・働く環境】 年間休日126日
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社Medii

【人事】採用担当募集!フレックス導入、「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ​​、「Medii Eコンサル」を運営している企業

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人

希少疾患の診断は非常に難しく、発病から確定診断に至るまでは一般的に5-7年もの年月を要します。また、それだけではなく診断後も適切な治療が施されない場合があります。 Medii(メディ)の運営する「Medii Eコンサル(」は、患者の診断・治療にあたる主治医と、特定の診療科・疾患について高度な知見をもつエキスパートな医師をオンライン上で繋ぎ、診断・治療の悩みを相談できるサービスです。 苦しまれている多くの患者の方に早期の診断と適切な治療が1日でも早くなされるよう、Mediiで採用担当(中途メイン)として組織の成長をブーストしていただける方を募集します。 「Mediiの魅力を誰よりも理解し、採用候補者に伝え続けられる」方を必要としています! 【業務内容】 ◆現場ニーズの確認、経営陣との採用計画の調整 ◆ポジション別の要件定義・ペルソナ可視化・求人票作成 ◆ポジション別の採用戦略の企画立案・実行 ◆母集団形成(スカウト、エージェント対応、リファラル、イベント等) ◆募集から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・実行・予実管理 ◆面談・面接の日程調整・実施 ◆候補者体験改善のためのPDCA ◆採用に関するオペレーション全般改善のためのPDCA ◆その他採用以外の人事業務全般(企画・労務)   【仕事のやりがい・魅力】 ◆Mediiを代表して会社の魅力を候補者に訴求 ◆細分化された一部の業務ではなく広範囲に業務を経験可能 ◆新しい仲間の発掘・巻き込みにより組織成長にダイレクトに貢献 ◆成果確認がしやすく、フィードバックサイクルが早いため短期間で成長 【一緒に働くメンバー】 ◆スタートアップ〜プライム上場のグロース経験者 ◆製薬企業、ヘルステック企業経験者 ◆人材サービス企業のグロース経験者 ◆パートナースタッフ(スカウト・選考管理メイン) 【Medii Eコンサルとは】 ◆患者の診断や治療方針に悩む医師が、近くにいない専門医に症例相談できる完全無料の医師向け専門医相談サービスです ◆1,500名以上のエキスパート専門医の協力のもと、全ての専門領域の相談に対応しています 【株式会社Mediiとは】 - Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ​​、特に課題の大きな希少疾患・難病の早期発見や治療最適化を目指したプロダクト「Medii Eコンサル」を運営しています - Medii代表の山田は、現役のリウマチ膠原病専門医であると同時に自身も免疫難病患者です - Mediiという社名には、ラテン語の「本質」という意味があり、医師と患者の双方向の視点で課題のある医療構造を本質的に仕組みから変えていきたいという思いが込められています 【選考フロー】 -(カジュアル面談 ※必須ではありません)   - 書類選考 - 面接:3〜4回(現場部門長1〜2回、コーポレート責任者、代表) - 適性検査:20〜30分(知力検査は含みません。事前準備は不要です) - オファー面談 ※選考フローは変更となる場合がありますのでご了承ください
給与
年収400~750万円
勤務地
東京都新宿区
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富士中央税理士法人

【税務スタッフ】未経験者必見!7.5時間勤務!税務申告だけでなく、経営相談など幅広い業務を通して、お客様に寄り添うことができる税理士法人

  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 基本定時退社
  • 閑散期定時退社
  • 有給消化推奨
  • 落ち着いている雰囲気
  • 代表面談
  • 未経験可

【募集背景】 ■今回は、事務所の体制強化のため、新たに税務会計スタッフを募集いたします。未経験者から経験者まで幅広く、これから資格取得や税理士を目指す方も歓迎しております。 【業務内容】 ◎会計ソフトへのデータ入力を中心に、申告書・決算書の作成などをお任せします。 ■会計決算や税務申告に関する業務 ■財政書類の作成 ■会計帳簿の記帳代行 ■電話、来客対応 など 書類の提出や受け取りなどでお客様先へ外出いただくこともあります。 移動は社用車で、訪問件数は1日1~3件程度です。 ※予定に応じて直行直帰も可能です 未経験の方は、いちからサポートいたしますのでご安心ください。 【使用会計ソフト】 ■MJS・TKC 【組織体制】 ■13人 【企業の魅力】 ■富士中央税理士法人は、静岡県東部地域で50年以上の実績を持つ、地域密着型の会計事務所です。月次監査や自計化支援、税務・経営相談など、お客様に寄り添い、共に成長することを大切にしてまいりました。 ■地元のお客様が中心です。 ■創業から長年お付き合いしているお客様が多いです。 ■お客様の割合は法人7:個人3で、業種、規模はさまざまです。 【資格保有者数】 ■1名 【働き方・働く環境】 ■従業員の年齢層は幅広く、どんな方でもなじんでいただきやすい雰囲気です ■人間関係の良さに自信あがあります ■個人個人に裁量があり、細かいルールも少ないので、自由度高く働けます ■子育て中の方も歓迎です。お子様のイベントや急な体調不良の場合も、ご相談ください ■産休育休の取得実績もあります ■個人担当制です(1人の担当者が顧問先に関する業務を一貫して担当します) ■顧問先へは社用車での訪問です ■予定に応じて訪問先への直行直帰が可能です
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給与
年収318~500万円
勤務地
静岡県富士市
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株式会社PoliPoli

【人事】人事責任者候補募集!リモート・フレックス可!「東京都」「経済産業省」等多数の自治体に導入される、社会課題に対して官民共創での解決を可能にするプラットホーム構築するベンチャー企業

  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 有給消化推奨
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人

【募集背景】 管理部門内製化及び企業拡大に伴う募集 【業務内容】 株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ◆採用、組織開発を中心とした戦略設計と実務実行 ◆経営陣、事業責任者と連携した採用計画、人員計画の調整 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 【企業の魅力】 少子高齢化、経済成長に対する課題感など社会課題が多様化する中で、政治・行政任せせず、官民共創で社会会で社会課題を解決する必要性に基づき、『世界各国で利用される、政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。』をミッションに掲げるベンチャー企業です。 具体的なサービスとして、国会議員・政党から民間への政策発信、そこに対する国民意見を集めることができる「Poli Poli」、企業や団体が事業展開において、課題となる障壁となるルール変更等をサポートする「Poli Poli ENTERPRISE」等々のサービスを展開しております。 既に「環境省」「経済産業省」「デジタル庁」「東京都」三重県」等々多数の自治体に導入されており、盤石な顧客基盤を有しております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・永田町オフィスもしくはリモートワーク  ・オフィス出社の頻度は事業部やチームごとに異なります。  ・3ヶ月に1回 オフラインイベントを開催しています。 ・副業・兼業OK
給与
年収660~900万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21803)

【人事】人事制度企画運用担当募集!将来のマネージャー候補!年間休日120日!リモートワーク可!世界12か国で飲食店420店を展開!伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発/組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用します。 【業務内容】 ◆組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運用、規程改定、その他サポート ◆人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・作成・運用 ◆福利厚生案企画、導入対応 ◆人事データの基盤整備・活用施策の検討 ◆中途採用人事戦略の策定(現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み)、採用KPI管理   ※その他、労務管理(勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等)などもサポートいただく想定です。 現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。 【企業の魅力】 日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。 系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。 海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。 年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。 【働き方・働く環境】 ■年間休日122日・完全週休二日制 ■リモートワーク 週3~4日可能※要相談 ■固定残業代の相当時間:36.0時間/月 連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南
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paiza株式会社

【人事】人事責任者候補募集、年間休日124日!フルフレックス制!会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • 転勤なし
  • フルフレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【ミッション・業務内容】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。  会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。  上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 ◆人事業務全般(採用、労務、人材開発、組織開発) ◆人事戦略(採用戦略、人材開発戦略)および人事制度の策定・検討 ◆人事関連施策の企画立案、運用と定着 ◆各種規程(就業規則等を含む)の作成、改訂、管理(特にIPO準備に向けた整備を含む) ◆オフィスファシリティの運用管理 ◆各種ワークフローの整備、運用、改善 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 【企業の魅力】 ◆会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ◆「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。 【paizaの挑戦】 「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス制 ◆リモートワーク:相談可
給与
年収700~1,100万円
勤務地
東京都港区
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社会保険労務士法人とうかい

【社労士スタッフ】週1~2日リモートOK!経験豊富な教育専任の社労士のもと、質の高い専門知識が得られる研修体制を完備!「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • オンライン面接あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 閑散期定時退社
  • 落ち着いている雰囲気

【募集背景】 業績好調のため増員募集。 【業務内容】 社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。 配属チームは下記のうちのどちらかとなります。 ★アドバイザリーチーム ・労務相談 ・給与計算 ・年末調整 ・システム導入支援等 ★BPOソリューションチーム ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ・36協定作成 ・年度更新 ・算定基礎届作成 ・就業規則作成等(電子 申請中心)。 ・上記に付随して発生する顧客からの相談対応等 複雑な案件や分からない場合は、上司や先輩社員がフォローに入りますので、 少しずつ経験を積んで労務相談に乗っていただけるようにしていただければ大丈夫です。 お客様との面談も原則オンライン対応ですので、効率的にお打ち合わせを進めることができます。 ★使用システム 給与奉行/MF給与/オフィスステーション/King of time/Kintone/BOX/Chatwork/e-Gov/Googleworkspace(メール・スケジュール等)/office365 等 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
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給与
年収391.3~517.72万円
勤務地
愛知県名古屋市
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【税務会計スタッフ】働くママ多数在籍/内勤ポジション募集/パート・時短相談可/リモート週4も可能/スタントスタッフ/ITツール積極導入/風通しの良い社風/クライアントは業種や規模も様々/スタンダード上場グループの税務部門の安定企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • 離職率5%未満
  • 急募求人
  • 残業代全額支給
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 代表面談

【募集背景】 社内体制の変化に伴って、内勤担当を1名増員募集です 【業務内容】 ◎アシスタントスタッフ 顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。 基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定。 ◎内勤スタッフ 基本的な決算・申告書の作成補助、会計ソフトへの入力、年末調整、給与計算業務、ネットバイキングデータ振込、データ作成等を担当していただく予定。 【組織体制】 グループメンバー11名 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee 
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給与
年収420~720万円
勤務地
東京都港区虎ノ門
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21785)

【労務】労務メンバー職募集中!クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【業務内容】 ◆給与計算及び社会保険料手続き補助 (子会社含む) ◆勤怠労務管理 ◆その他労務業務全般 【組織体制】 配属先:管理部 (副本部長(部長兼務)1名、メンバー2名、アルバイト1名) 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、18期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業  ・DX構想立案・導入計画策定  ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援  ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援  ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業  ・自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】  ・データ連携サービス『mitoco X』(旧名称: DataSpider Cloud)『DCSpider』  ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』  ・次世代型グループウェア『mitoco』  ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』  ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 【選考フロー】 書類選考  ↓ 一次面接、適性検査(管理本部副本部長、マネージャー)※Web面接 ↓ 最終面接(管理本部本部長、管理本部副本部長)※対面 ※状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21783)

【人事/採用担当】人事未経験OK!総額40億円のシリーズC資金調達実施!EV(電気自動車)の充電インフラの不足解消のために、マンションをはじめ自治体、ホテルへ充電インフラを導入しているIPO準備企業

  • 残業少なめ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 資金調達10億円以上
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

【業務内容】 採用業務全般をお任せします。 ◆採用計画の策定(中途・インターンシップ等) ◆母集団形成(エージェント、求人広告、ダイレクトリクルーテイング、リファラルなど) ◆採用広報 ◆面接対応 ◆内定後フォロー ◆入社時対応 など 採用戦略(ペルソナ設定やチャネル選定、手法の変更など)~入社後のオンボーディングまで、幅広い経験を積むことができます。 上流から組織作りに携わることができるポジションです。 経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。 【仕事の魅力】 ◆大型の資金調達をリードでき、海外資金調達に携わることが可能です。 ◆日本や世界での需要がさらに高まり、成長性が高い事業あり、また環境問題の解決に向けた社会貢献度の高いです。 ◆COO直下で、大きな裁量をもって事業推進ができ、会長の徳重とも距離がかなり近いため、経営手腕を肌で体感しつつ、自身の更なる成長のために様々な挑戦ができます! 【企業の魅力】 ◆Terra Motorsは、「“日本発、世界一“を自らの手で。」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、一貫してEV事業をグローバルに展開しています。 ◆当社は交通×インターネットという新領域で、今までに培った自社のE-mobilityネットワークをベースに最先端の技術を活用し、便利で効率的な次世代の社会インフラを創り上げることで、よりよい人類の未来に貢献したいと考えております。 ◆2022年4月より日本で本格的にEV充電インフラ事業に新規参入し、EV社会拡大のブレーキとなってしまっている充電インフラの不足解消に取り組んでおり、おかげさまで順調に成長しつつある状況です。 ▼直近、シリーズCラウンドで総額40億円の資金調達を実施いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000075648.html?fbclid=IwAR3tTQ_ErwF3D5q-afbBxTDC6XPM1d_EsdG_uobYJbjgj2XDR_Aq4PUzLl4
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21781)

【労務】労務・評価・人事制度リーダー募集!東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開!国内外問わず事業を展開している企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇

【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆人事評価 ◆規定改定 ◆社会保険に関する手続き ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠の管理、長時間労働の是正 ◆労働に関する課題の解決 ◆従業員の健康管理業務(健康診断の実施等) ◆法令対応(労基法、安衛法等)の管理・遵守 ◆その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や  各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、  災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、  災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性:4名(マネージャー1名、課長1名、社員2名) ・女性:5名(主任3名、社員2名) 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21780)

【労務】給与社保リーダー募集!東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開!国内外問わず事業を展開している企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇

【募集背景】 今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ◆年末調整 ◆労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ◆入退社処理 ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠、労務管理業務 ◆従業員の健康管理業務(健康診断の実施等) ◆その他 付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、  災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 【組織体制】 ■総務部/東京オフィス ・男性:4名(マネージャー1名、課長1名、社員2名) ・女性:5名(主任3名、社員2名) 【仕事の魅力】 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。 【企業の魅力】 ・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都港区
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グローウィン・パートナーズ株式会社

【財務会計・業務改革コンサルタント】若手会計士大歓迎!会計×IT×戦略で、バックオフィス部門を経営の一翼を担う存在へ改革!クライアント企業の根幹に携わっているコンサルティング会社

  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能

【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化 ◆経理財務の業務改革 ◆決算の早期化 ◆経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化 ◆予実管理プロセス改革 ◆経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化 ◆経理財務領域の統合支援(PMI) ◆内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ◆RFP作成及びベンダー選定支援 ◆システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◆会計システム/経費精算システム等の導入支援 ◆システム設定代行業務 【組織体制】 Accounting Tech部の在籍人数は5名です。 公認会計士をメインとした経理実務経験者や経理BPOの経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。 【仕事の魅力】 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現!企業の成長を支援することが可能です! 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます! あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です! 【企業の魅力】 ㈱タナベコンサルティンググループ(東証一部:9644)と資本業務提携!より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し 急成長中! ◆上場企業クライアント急増中! 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍! 公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
test
給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社 レアジョブ

【経理/公認会計士】フレックス制度あり!オンライン英会話サービスで業界トップクラスを誇り、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会を目指すスタンダード上場企業


    【募集背景】 M&Aや事業急成長に伴う増員 【業務内容】 レアジョブグループ各社に関わる経理業務全般 ◆月次決算、四半期決算、年次決算対応 ◆有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ◆会社法計算書類等(計算書類、事業報告、附属明細書)の作成実務 ◆監査法人、税理士法人対応 ◆経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行 ◆難易度の高いスポット業務(論点対応、PMI対応、新規取引対応等)が発生した際には、課題解決を主導する 【組織体制】 約3年間のM&Aや組織再編、新規事業開発の推進により、事業は急成長を遂げました。 他方で成長を支えてきた経理機能については、組織運営上のクリティカルな問題には発展していないものの、未来に向けた仕組みづくりや仕込みを十分に実行できてない状態で、走り続けてきた状況でした。 まずは約1年かけて増員を重ね、4名のフルタイムと3名のアシスタントによる、安定した体制を構築しました。現在、フルタイムの4名については、日常業務から決算開示業務までそれぞれ分担し業務をこなす傍ら、問題の根本解決や仕組み化が先送りになっている課題への整備等、業務安定化に向けた取り組みを行っており、業務標準化と個々のメンバーの会計スキル向上の両輪でチームアップを図っています。 ご入社いただく方には、半年から1年をめどに、現任者からの引継ぎを受け、チームのマネジメントをお任せしつつ、新たな会社としてのチャレンジに盤石な体制で貢献できるチームの在り方を検討しながら、その実現を期待しています。※現任者は財務方面にチャレンジする予定です。 【現時点で目指しているチーム像】 ◆決算開示業務における作者とレビュー者の棲み分けを行い、安定的かつ迅速に対外的・対内的に質の高い決算情報を提供できる ◆経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行できる ◆M&Aや新規取引等の事業展開に伴い、スポット業務(会計・税務に関する対応)が発生した場合も、チーム内のナレッジやリソースで十分に検討や対応を行い、経営陣や事業サイドに会計・税務の観点から最適解を示せる 【仕事の魅力】 将来的には、経理チームのマネジメントはもちろん、財務や予実管理などの会計領域で幅を広げることも、経営企画やIRなど新たな領域に挑戦することも可能です。 【企業の魅力】 ■私たちについて “Chances for everyone, everywhere” をビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指すEdTech(教育×IT)領域のスタンダード上場企業です。 創業以来、16期連続で増収を達成し、M&AやAIを活用した新規事業開発の推進により、売上高は100億円、従業員数は日本国内で約2,000名に成長しました。 現在、国内5社、海外3社とグローバルに事業を展開していますが、今後さらに海外での新規事業にも力を入れ、国や地域、世代を問わず、より幅広い人々の学びを支援していくことを目指しています。 【事業領域】 ◆リスキリング関連事業 急速に変化する社会に対応するための効率的なスキル習得のソリューションとして、オンライン英会話事業、法人向け人材育成コンサルティング事業、スキルのAIアセスメント事業、資格取得支援事業等を、大人向けに展開しています。 ◆子ども子育て支援事業 小中高校への英語講師派遣事業による自治体とのコネクションを強みに、レアジョブグループの培った”テクノロジーによる成果の出る英語学習”を子ども教育市場に提供し、将来グローバルに活躍できる人材を育成することを目指しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度あり ■月平均残業時間30-40時間程度 ※残業時間以内
    給与
    年収757~979万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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    GrowthPartners税理士法人

    【税務コンサルタント】新拠点立ち上げ!リモート・フレックス制あり!企業の成長を支えるパートナーを目指す、巡回監査からコンサル業務まで裁量を持って担当できる税理士法人

    • フレックス制度あり
    • 経験者優遇
    • 落ち着いている雰囲気
    • リモートワーク可能
    • エージェントおすすめ求人
    • 学歴不問
    • 育休・産休実績あり
    • 残業代全額支給
    • 資格取得支援制度
    • シニア歓迎
    • 資格受験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 転勤なし
    • 時短勤務あり
    • 研修充実
    • 基本定時退社
    • 女性活躍
    • 代表面談
    • オンライン面接あり
    • 退職金制度あり
    • 選考はオンライン完結
    • 閑散期定時退社
    • 有給消化推奨
    • 服装自由
    • 第二新卒歓迎

    【募集背景】 ◆新オフィス立ち上げのための増員になります 【業務内容】 ◆税務会計業務 ◆財務・税務シュミレーション作成 ◆会計税務指導および各種税務相談対応 ◆資金調達支援、IPO支援、M&A ◆売上拡大・経費削減 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワードクラウド会計 ◆freee ◆弥生 ◆達人 【組織体制】 ◆所内人数(福岡オフィス):2名 ◆税理士有資格:1名(非常勤) ◆コンサルタント:1名(20代男性) 【企業の魅力】 ◆常に発展途上。いいものはどんどん取り入れよう。理不尽なことは絶対にしないようにしよう。という考えのもと日々業務に取り組んでおります! ◆新しいことにどんどんチャレンジできる! 年功序列ではなく、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。(代表が34歳というのが何よりのエビデンスです!) ◆人に合わせたオンボーディング!! ある程度の成長までしっかりサポート、能力のある人は自由に働くことができる環境です。(コンサルタントとして自立するまでの教育カリキュラム作成、実施。自立しているメンバーの裁量が大きく、自由度が高い環境です) ◆オープンで風通しが良い!!! 尊敬される人、愛される人、素直な人が集まっており、風通しのいい職場です。年齢や社歴に関係なく相談や意見がしやすい環境です。 ◆社内イベントなど多数開催!!!! 人と人の関わりを大切にしており、社内イベントなどでの交流も社員が企画をし定期的に開催しています。代表や経営陣も参加するのでコミュニケーションが取りやすい空気です。 ◆インセンティブ制度あり!!! 保険、融資、助成金案件に関わった場合など、一定の条件や業績によって、成功報酬としてインセンティブ(半期に1回ずつ)を支給します。これまでに200万円以上のインセンティブ支給実績もあります! 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり!! コアタイム 11:00~16:00 ※7時~11時の間に出社、その後8時間勤務。 ◆平均残業時間  閑散期 10~15h  繁忙期 25~30h  ◆リモート勤務相談可能!! 経験スキルによって判断し、週1~2日程度在宅での勤務が可能です! 【選考フロー】 ◆面接2回 ※オンライン完結
    給与
    年収400~700万円
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

    【法務】契約法務をメインとし、M&Aなども担当/「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

    • 育休・産休実績あり
    • 退職金制度あり
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • 有給消化推奨
    • 残業少なめ
    • 女性活躍
    • エージェントおすすめ求人
    • 第二新卒歓迎
    • 残業代全額支給
    • 落ち着いている雰囲気

    【募集背景】 組織体制強化のため、法務メンバーを増員募集することになりました。 まずは、BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM&A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 ※英語力は必須ではありませんが、出来る方は歓迎です。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。 【配属先】 スタイリングライフ・ホールディングス シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課(4名) 部長-課長(部長兼務)-係長-メンバー★募集ポジション-派遣 【業務内容】 ◆契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ◆商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ◆株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ◆コンプライアンス関連業務 ◆法令変更等への対応 ◆社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ◆各部門からの法務相談対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ◆M&A ◆海外ビジネス案件 など
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    給与
    年収690~810万円
    勤務地
    東京都新宿区
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    株式会社大西

    【管理会計】リモートワーク・フレックス勤務◎/平均残業12H程度◎/大阪本町で衣料品の卸問屋として創業し、「料品・雑貨の卸売」「店舗設計・施工」「什器の製造販売」など多角的に展開する創業80年の老舗安定企業

    • 育休・産休実績あり
    • 資格取得支援制度
    • 退職金制度あり
    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • 第二新卒歓迎
    • 残業少なめ
    • 年間休日120日以上
    • 女性活躍
    • 服装自由
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • 閑散期定時退社
    • オンライン面接あり
    • 落ち着いている雰囲気
    • エージェントおすすめ求人

    【募集背景】 管理会計機能強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。 ◆中期経営計画の策定 ◆年度予算の策定 ◆月次の予実管理 ◆経営分析、会議報告用資料作成 ◆外部環境分析 ◆事業会社でのデータ活用支援 ◆各種プログラムの企画・スケジュール管理 ◆社内関係各部門との連携など 【組織体制】 経理財務部内、管理会計チームは部長以下4名の体制です。 【仕事の魅力】 ◎部長を除き、管理会計としては比較的経験の浅いメンバーのため、これまで培った管理会計のご経験・スキルを存分に発揮し、『経営管理の基盤づくり』に携わっていただけます。 【企業の魅力】 1944年に設立した大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開しています。当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし、「商環境とライフスタイルにおける新たな価値を創造し、企業の価値向上と生活の質向上に貢献する」ことをビジョンとして、多岐にわたる事業を展開しております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。 【働き方・働く環境】 ◎残業12h程度、週2日のリモートワークが可能、フレックス勤務、年間休日121日など、柔軟に働き続けられる環境です。
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    給与
    年収450~550万円
    勤務地
    大阪府大阪市中央区
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    株式会社One Vision

    【経理】残業ほぼ無し◎/完全週休二日制(土日)◎/総合的な福祉サービス事業を通じて、子どもから高齢者まで幅広い世代へ福祉の観点から様々なサポートを展開する企業

    • 育休・産休実績あり
    • 退職金制度あり
    • 学歴不問
    • 第二新卒歓迎
    • 資格受験者歓迎
    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ
    • 女性活躍
    • 基本定時退社
    • 落ち着いている雰囲気
    • エージェントおすすめ求人

    【募集背景】 経理組織強化を目的とした、増員の募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ◆日次業務 現金/預金管理 経費の仕訳や精算 各事業所との連携 伝票入力(使用ソフト:弥生会計) ◆月次業務 請求書の作成/発行 売上・売掛金管理 経費の仕訳や精算 伝票入力 管理会計における各事業所損益計算書の作成 ◆年次業務 決算業務(決算整理仕訳) 決算書の作成(税務申告を除く) 【仕事の魅力】 ◎日次業務を中心に、月次決算などの経験を早期に積むことが可能です。 【企業の魅力】 株式会社OneVisionは「介護事業」と「障がい福祉事業」の大きく分けて2つの事業を大阪エリアに展開しています。 介護事業では、介護が必要な高齢者に向けたさまざまな事業に取り組み、24時間365日、介護有資格者が常駐し医療機関とも連携するなど、緊急時でも安心できる介護・医療サービスを提供しています。 障がい福祉事業では、未就学児から高校生までの特性のある子どもを対象に、認知の発達や心理面に焦点を当て、子どもたちが将来自立して社会で暮らしていくための、対人関係の力や基礎学力をつけていく学習支援を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎完全週休二日制(土日)、残業ほぼ無し、北浜駅徒歩1分の好アクセスなど、非常に働きやすい環境が整っています。
    test
    給与
    年収360~360万円
    勤務地
    大阪府大阪市中央区
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