【法務】契約法務をメインとし、M＆Aなども担当／「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化のため、法務メンバーを増員募集することになりました。
まずは、BCL カンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。
※英語力は必須ではありませんが、出来る方は歓迎です。
新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方のご応募をお待ちしております。

【配属先】
スタイリングライフ・ホールディングス
シェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名）
部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー★募集ポジション-派遣

【業務内容】
・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務
・商標に関する調査・登録等の知財法務業務
・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務
・コンプライアンス関連業務
・法令変更等への対応
・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談
・各部門からの法務相談対応
・弁護士等外部専門家への相談・調整対応
・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応
・M＆A
・海外ビジネス案件　など

試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし）

＜学歴＞
大卒以上

＜必要なスキル・経験＞
【必須】
・事業会社での契約法務のご経験（2年以上）

【歓迎】
・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験
・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識
・英文契約書の作成、審査を担当したご経験

【求める人物像】
・専門性を高め、法務人材としてキャリア形成をしていきたい方

不問

年収690〜810万円

月給391,000円～505,000円
※残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています。残業は月平均20～30程度です。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。
※管理職採用の場合、管理職としての時間管理を行います。

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。翌年4月1日一斉付与。
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇
など

・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など