【管理会計】リモートワーク・フレックス勤務◎／平均残業12H程度◎／大阪本町で衣料品の卸問屋として創業し、「料品・雑貨の卸売」「店舗設計・施工」「什器の製造販売」など多角的に展開する創業80年の老舗安定企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
管理会計機能強化を目的とした増員の募集です。

【業務内容】
予算策定や経営分析など、現在の会社の状態把握や将来の変化予測を行い、随時提案を行っていただきます。

◆中期経営計画の策定
◆年度予算の策定
◆月次の予実管理
◆経営分析、会議報告用資料作成
◆外部環境分析
◆事業会社でのデータ活用支援
◆各種プログラムの企画・スケジュール管理
◆社内関係各部門との連携など

【組織体制】
経理財務部内、管理会計チームは部長以下4名の体制です。

【仕事の魅力】
◎部長を除き、管理会計としては比較的経験の浅いメンバーのため、これまで培った管理会計のご経験・スキルを存分に発揮し、『経営管理の基盤づくり』に携わっていただけます。

【企業の魅力】
1944年に設立した大西グループは、料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開しています。当社は、持株会社としてのグループ経営戦略の策定や推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理また支援業務を事業内容とし、「商環境とライフスタイルにおける新たな価値を創造し、企業の価値向上と生活の質向上に貢献する」ことをビジョンとして、多岐にわたる事業を展開しております。 社会に貢献し続ける企業として、事業領域も進化している流通業界の中で、卸売業に軸を置き、製造から販売まで幅広く事業を展開しております。

【働き方・働く環境】
◎残業12h程度、週2日のリモートワークが可能、フレックス勤務、年間休日121日など、柔軟に働き続けられる環境です。

期間の定め無し
試用期間：6ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎何らかの管理会計業務経験

【歓迎業務経験】
〇プロジェクトマネジメントの経験
〇戦略立案の経験
〇BIツールの使用経験

不問

年収450〜550万円

【形態】
月給制

【備考】
月給￥300,000～￥360,000
基本給￥300,000～￥360,000を含む/月

■賞与実績:年2回(6・12月)
■給与改定:年1回(3月)

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）

年間休日121日
週休2日制（原則 日曜・祝日休み＋交代休日 ※基本的に土曜日）

・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇（初年度：10日）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休業（2年まで可能）
・介護休業他

＜福利厚生＞
・各種社会保険
・交通費全額支給
・退職年金
・選択型ＤＣ
・社員持株会
・自社保養所
・福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD)

＜教育研修＞
・階層別研修
・管理職研修
・OJT
・社外セミナー受講補助
・資格取得補助