【財務経理責任者候補】年間休日125日！世紀を超えて存続する企業を目指し様々な事業を展開！少数精鋭組織×岩盤収益で安定性、成長性◎「投資で未来をデザインする」企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大による増員

【業務内容】
・月次決算、年度決算
・予実管理、予算策定補助
・会計監査対応、税理士対応
・他部門と連携した業務改善
・その他財務経理業務

評価（個人目標やノルマ）
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。”

【組織体制】
コーポレート本部財務経理部
計3名（30代上場企業経験者、30代会計事務所経験者、経理歴30年のベテラン）

【仕事の魅力】
◎会計税務分野を中心に財務経理業務の全般をお任せします。経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にもおすすめです。複数社管理をはじめ、連結や上場等も視野に入れた構築を予定しています。

【企業の魅力】
「投資で未来をデザインする企業」を理念に掲げ、世紀を超えて存続する企業を目指しています。京都での収益不動産デベロッパーとしての知名度に加え、投資事業での資本力や信用力をもとに規模を拡大中です。

顧客の資産形成はもちろん、当社スタッフの資産形成にも力を入れ、毎年5-15%の賃上げを実施。顧客やスタッフ、関わる全員を幸せにするため、少数精鋭体制のもと財務状況を安定させることで全員に還元できる体制作りに取り組んでいます。

【働き方・働く環境】
◎年間休日127日(2025年)、有給休暇の消化率80%など安定・長期就業に配慮した各種制度が整っています。
◎男女比6：4、平均年齢34歳、中途採用が90&となります。人間来度が最重要視さんとバリューを掲げております。
◎残業時間は20時間～30時間程度が平均となります

試用期間：有

＜学歴＞
不問

【必須業務経験】
・経理業務経験
・会計システム運用
・月次、年度決算
・予実管理
・監査・税理士対応

【歓迎業務経験】
・上場企業での財務経理経験
・労務経験
・税理士との折衝経験

【求める人物像】
・理念、経理方針、行動指針に賛同、共感できる方
・キャリア形成、資産形成に本気で向き合いたい方
・仕事に対する熱意がある方
・不動産仕入や企画開発の幅を広げたい方

・明るく素直で真面目な方
・成長意欲のある方
・地頭が良い方

明るく元気があり、環境変化を恐れない方が当社で活躍できる人材であると考えています。常に成長を続ける企業であるため、全員が仕事を楽しみ、向上心を持って取り組むことができる方々と共に未来を拓いていきたいです。”

不問

年収422〜900万円

月給制
月給 226,500円~286,100円

月給¥226,500~¥286,100 基本給¥190,000~¥240,000
固定残業代¥36,500~¥46”基本給固定残業手当（年間360時間/金額一律支給）

最低月給
◇部長60万円〜（基本給/固定残業手当含）
◇課長45万円〜（基本給/固定残業手当含）
◇一般32万円〜（基本給/固定残業手当含）

最低年収
◇部長780万円〜（基本給/固定残業手当含）
◇課長580万円〜（基本給/固定残業手当含）
◇一般422万円〜（基本給/固定残業手当含）

※平均年収656万円（役員を除く）
※能力経験を考慮して条件を決定します。
※賞与は業績連動（毎年支給実績有）、上記年収には基準支給1ヶ月分のみ含めております。
※その他手当有

※部長　固定残業代148,000円～／45時間分含む（超過分別途支給）
※課長　固定残業代111,000円～／45時間分含む（超過分別途支給）
※一般　固定残業代80,000円〜／45時間分含む（超過分別途支給）”,100を含む/月

■賞与実績:3.1か月(*2023年実績)

完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、他会社規定の休日）
■年間休日125日以上（2025年11月期：127日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与※消化率80％以上）

■社会保険完備
■通勤手当：上限無し
■インセンティブ支給(不動産事業本部のみ対象）
■健康診断：全員一律人間ドック
■二駅手当：１万円/月
■管理物件入居手当：3万円/月
■資格手当：宅建２万円/月 etc.
■書籍購入補助、チーム会食補助 etc.
■引越補助
■グループ会社サービスの割引：美容クリニック、スーパー、美容室、飲食店等
■資格取得支援
■産休育児休暇制度
■社員旅行、社内レクリエーション（食事会等）