【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 【業務内容】 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、コーポレートデザイン課を立ち上げる役割を担っていただきたいと考えております。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 選考を通じて、お任せする業務の目線合わせは実施させていただきます ◆管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ◆経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 ◆経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務も一部含む） 【組織体制】 経営戦略室 コーポレートデザイン課：4名 ・マネージャー ・メンバー：3名（経理／総務／人事労務） ＜コーポレートデザイン課の特徴＞ ◆経営視点を持った攻めの管理部門 コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、 経営課題や現場の状況に向き合い、 会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。 リーダーとして経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、 会社に価値を提供したいという方の採用を目指しています。 ◆少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じて その時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。 そのため、「多岐にわたる業務を遂行していきたい」 「新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい」 という方はきっと楽しめるのではないかと思います。 【働き方・働く環境】 年間休日126日

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜給与補足＞ ■冬期賞与：年1回(12月：月収1ヶ月分) ■決算賞与：年1回(10月：年間売上達成率により変動します) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

• 完全週休2日制
• ベンチャー企業
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 第二新卒歓迎
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