【管理部門】年間休126日！日経新聞や大和ハウスなど大手との取引実績多数／企業用PR映像の制作を企画から伴奏する顧客の要望に寄り添ったサービスで急成長しているベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。

【業務内容】
今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、
コーポレートデザイン課を立ち上げる役割を担っていただきたいと考えております。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。

選考を通じて、お任せする業務の目線合わせは実施させていただきます

・管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ
・経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務
・経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー（プレイヤー業務も一部含む）

【組織体制】
経営戦略室 コーポレートデザイン課：4名
・マネージャー
・メンバー：3名（経理／総務／人事労務）

■コーポレートデザイン課の特徴
・経営視点を持った攻めの管理部門
コーポレートデザイン課は、会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。
そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、
経営課題や現場の状況に向き合い、
会社に何が必要かを抽出し実行していくチームでありたいと考えています。
リーダーとして経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、
会社に価値を提供したいという方の採用を目指しています。

・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる
ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じて
その時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。
そのため、「多岐にわたる業務を遂行していきたい」
「新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい」
という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

【働き方・働く環境】
年間休日126日

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務を自らの力で遂行できる方

【歓迎スキル】
〇コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方
・経理のみならずコーポレート部門全般（人事労務・総務）のご経験がある方
・経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方
・少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
■不問

不問

年収400〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜給与補足＞
■冬期賞与：年1回(12月：月収1ヶ月分)
■決算賞与：年1回(10月：年間売上達成率により変動します)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1,500円/日
家族手当：子供手当有り
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
■社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能）
■オフィスおかん
■ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など）
■100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます）
■コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します）

■映像制作
■動画制作