＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎採用業務経験5年以上 ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験3年以上 ◆PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆責任感をもって業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上（バックオフィス系職種） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 〇労務領域の専門性を高めることに興味がある方 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取り組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用人事のご経験（新卒・中途いずれか。エンジニア採用のご経験は必須ではありません） ◆新卒求人広告の法人営業のご経験 ◆人材紹介企業での法人営業のご経験 ◆WEBマーケターとしてのご経験 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上 ◆クライアントワークに関わる経験 1年以上 ◆自律的な決断力と行動力 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメント ◆論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆人材会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆成長意欲が高い方 ◆誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識 ◆給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆第二種衛生管理者資格保有者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆法人営業経験3年以上 ◆採用業務の経験2年以上 ◆人材育成の経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆求人広告営業経験 【求める人物像】 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ◆課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算のご経験 ◆電子契約や捺印申請の管理経験 ◆総務、人事業務経験者歓迎 ◆AI活用のご経験

【必須スキル】 ◆社会人経験が3年以上有り、営業経験が有る方。（有形・無形、業界は不問) ◆成長意欲が強く、挑戦を楽しむマインドが有り、目標達成に向け自ら考え行動できる自走力が有る方。 ◆チームでの連携を重視し、積極的に周囲を巻き込める協調性が有る方 【歓迎スキル】 ◆無形商材の営業経験が有る方 ◆人材業界またはコンサルティング業界での経験 ◆人事関連のご経験が有る方 【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方 ◆自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ◆KPI達成のため、ステークホルダーを巻き込み推進できる方 ◆マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ◆論理的思考力をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 経理実務経験（年次決算のご経験）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかを満たす方 ◆人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ◆採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問） 【歓迎業務経験】 ◆WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ◆新規採用手法やサービスの検討～導入経験 【求める人物像】 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。 現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方 ◆Excelで基本的なデータ処理ができる方 【歓迎業務経験】 ◆労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験をお持ちの方 ◆衛生委員会などの安全衛生に関わる業務経験をお持ちの方 ◆年間を通して労務業務のイベントを理解している方 【求める人物像】 ◆チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ◆社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ◆コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ◆納期を守るために調整力・管理力のある方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆体系的に会計を理解しており、事業会社での経験が２年程度ある方 ◆日商簿記２級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません ◆ITリテラシーレベル　Officeが使える（Excel、Word、Power point） ◆コミュニケーション能力が高く、能動的な方。向上心の強い方 ◆事業会社でのご経験がない場合、下記いずれかの資格を有する方とさせていただければと思います。 　 L 日商簿記２級以上の知識を保有し、明るく前向きに業務に取り組める姿勢を持っている方、コミュニケーションを楽しめる方 【歓迎業務経験】 ◆ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方　※GASが出来れば尚可 ◆ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方 ◆英語

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社内規定の整備 ◆法務経験 【求める人物像】 ◆業務の仕組みを改善することに興味がある方 ◆法務やリスク管理にも関わり、会社を支えたい方 ◆ITやDXに関する知識を活かしたい・学びたい方 ◆社内の多くの部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ◆システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 【歓迎業務経験】 ◆社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 　└SaaSモデルの事業会社勤務経験をお持ちの場合、キャッチアップがよりスムーズです。 ◆経理の実務経験をお持ちの方 ◆組織マネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆業務改善やシステム化に興味があり、課題解決に積極的に取り組める方 ◆物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方 ◆自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方 ◆他者を巻き込むリーダーシップのある方 ◆柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化、改革を推進していける方

【学歴】 不問 【応募条件】 業務経験5年以上 ◆新卒採用業務　 ◆キャリア採用業務　 ◆社内研修業務の経験者 ◆部下3名以上のマネジメント経験がある方 ※業界未経験OK！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験1年以上 ＜内定の可能性が高い人＞ ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい ＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します＞ バックオフィス業務のご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理部内経験7年以上 【歓迎業務経験】 ◆原価管理実務3年以上 ◆予実管理実務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆建設業経理士2級 または ◆日商簿記1級

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業法務業務のご経験（目安２年～3年） ※新しい契約書のフォーマットの審査・0からドラフト契約書の作成ができるイメージ 【歓迎業務経験】 ◆英語による企業法務業務のご経験 ◆コンテンツビジネスにおける法務業務のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者 【求める人物像】 (1)成長中の企業で自立的に意欲をもって上記業務に取り組んで頂ける方 (2)自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対応頂ける方 (3)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方 (4)社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方 上記のような方をお待ちしております。

＜学歴＞ 四大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験5年以上の方（決算、税務、監査法人との連携、会計監査対応、J-SOX担当のご経験） ◆マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆監査法人・税理士法人・会計事務所でのご経験をお持ちの方 ◆有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆公認会計士・税理士の資格をお持ちの方 ◆USCPAをお持ちの方 【求める人物像】 ◆経理の枠組みを超えて将来的に経営幹部を目指したい方 ◆コミュニケーション能力の高い方

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算取り纏めのご経験をお持ちの方 ※非上場企業でのご経験も歓迎致します ■歓迎条件： ・原価計算のご経験をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用人事のご経験 ┗新卒・中途いずれか 　エンジニア採用のご経験は必須ではありません 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算のご経験 【歓迎業務経験】 ◆管理会計のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆簿記2級の資格をお持ちの方

＜必須要件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel、Word） ◆人事として長期的にキャリアを築きたい方 ＜歓迎要件＞ ◆人事・総務業務の実務経験2年以上 ◆社会保険・労務手続きの基礎知識 ◆労務管理や規程作成の経験 ◆労働法・社会保険関連資格（社会保険労務士資格等） ◆Slack・Teamsなどオンラインツールを使ったチーム業務経験 【理想の人物像】 ◎4大卒以上 ◎経験、スキル 　→事業会社での人事総務経験2年以上 　→エクセルの中級以上のスキル（関数・ピボットテーブルが使用できる） ◎人物的特徴 　→コミュニケーションが得意で、周囲と良好な関係を築ける方 　→協調性があり、柔軟に対応できる方 　→機密情報を扱うことに対するの理解と慎重さがある方 　 ◎その他歓迎要素 　→人事として長期的なキャリアを築きたいというビジョンのある方