＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ◆組織マネジメントのご経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・ 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 　・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 　・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎業務経験】 ◆上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 【求める人物像】 ◆「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ◆経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ◆不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ◆既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事総務業務の経験5年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用の実務経験3年以上 ◆エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ◆エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験 ◆シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア経験/技術バックグランド ◆技術広報/開発者向けイベントの企画運営 ◆英語または韓国語のコミュニケーション能力 ◆様々な人事業務に興味がある方 ◆Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦ができるポジティブな方 ◆担当業務について会社または人事の立場で提言できる方 ◆流動的な状況の中でも周囲と連携してプロジェクトをリードして果たせる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ※業界経験不問 【必須業務経験】 ◆人事総務マネージャーとしての実務経験（3年以上） ◆部下マネジメントの経験 【歓迎業務経験】 ◆人事総務の管理部門を幅広くご経験された方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続きのご経験 ◆事業会社での業務経験 【求める人物像】 ◆丁寧なコミュニケーションが得意な方 ◆チームで協力しながら業務を進められる方 ◆業務フロー改善や効率化に意欲的な方 ◆成長意欲があり、業務効率化に興味がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ◎マネージャー経験 【歓迎業務経験】 〇人材育成を目的とした研修等での登壇経験 〇プレゼンテーションスキル

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験3年以上 ◎各種社会保険業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 〇社会保険労務士としての実務経験（1年以上） 〇勤怠管理業務、給与計算業務の経験 【求める人物像】 〇適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方 〇分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎人事制度の運用・浸透・改善のご経験 ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎要件】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 〇企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 〇適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 〇分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事もしくは採用関連業務での5年以上の実務経験 ◎チームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること ＜求める人物像＞ ○各種改善活動を行い、成果を上げてきたご経験に自信のある方 ○定量・定性分析、企画、提案、実行力をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験（3年以上） ◆Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ◆労務業務の改善経験 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆社労士資格をお持ちの方 （社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可） ◆衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方 ◆どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方 ◆新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方 ◆インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方 ◆成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験がある方（３年以上） ◆労務、制度設計、組織デザインいずれかの実務経験がある方（年数不問） ◆マネジメント経験がある方（小規模でもOK） ◆自身で採用KPIを立て、実行し、実績を上げてきた方 ◆成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験がある方 ◆IT業界もしくはIT知識を有する方 ◆マーケティングの知識がある方 【求める人物像】 ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆何かしら目標をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務に興味があり、キャリア形成していきたい方 ◆採用業務経験もしくは人材紹介などのご経験がある方（２年以上） ◆数字へのコミット力がある方 ◆成長意欲が高く、主体的に動ける方 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用業務経験者 ◆IT特化型などの人材業界経験者 ◆IT業界もしくはIT知識を有する方 【求める人物像】 ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆何かしら目標をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事（採用、育成、制度、労務）に関する経験5年以上 ◆経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案実行経験 ◆3名以上のマネジメント経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用或いは新卒採用の採用経験 （採用代行、人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験も可） ◆事業会社でのリクルーター経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験 ◆IT業界の経験、エンジニア採用の経験 ◆中途採用、新卒採用の採用経験の合計年数は3年程度あると望ましい。 ◆会社全体の教育研修業務に携わった経験、又は興味関心があること 【求める人物像】 ◆主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ◆フットワーク軽く動ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆法人営業、カスタマーサクセス、またはその他顧客対応業務での実務経験（目安：3年） ◆チームでの施策の立案から実行まで推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆SaaS業界でのカスタマーサクセスまたは営業経験 ◆課題解決型の提案経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆労務領域への関心 ◆チームを巻き込んで成果を出した経験 ◆カスタマーサポート経験を活かし、カスタマーサクセスとしてキャリアを広げたい方 【求める人物像】 1．共感と柔軟性を持ち、変化を楽しめる方 　◆当社のMission・Value・Spiritに共感し、変化を前向きに捉えられる方 　◆未知のチャレンジにも臆せず、新たな知識やスキルの習得に意欲的な方 2．顧客視点で、粘り強く価値提供できる方 　◆お客様の成功を自分ごととして捉え、継続的に伴走できる方 　◆関係者との信頼関係を築きながら、課題の本質に向き合える方 3．自走力とチームワークを兼ね備えた方 　◆自ら考え行動しながらも、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 　◆自律と協働のバランスを大切にできる方 4．サービス・組織の成長に貢献したい方 　◆プロダクトや組織を育てるフェーズに関心があり、仕組みづくりにも関与したい方 　◆データや仮説検証を通じて、継続的に改善・価値向上に取り組める方

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆経理実務経験（目安として3年以上） ◆日常的な会計処理・仕訳入力の正確性とスピードを兼ね備えている方 ◆社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方（ITツール活用含む） ◆スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方 ◆自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる自律的なスタンス 【歓迎スキル】 ◆月次決算・年次決算の主担当経験 ◆会計システムの導入・リプレイス経験（freee、マネーフォワード等） ◆税務申告書作成や会計監査対応の経験 ◆IPO準備に関連する業務経験（監査法人対応、内部統制整備、開示資料作成など） ◆労務・総務・法務など他領域への興味関心、または経験 ◆経理業務の業務フロー改善やシステム化の経験（SaaSツール活用含む）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所経験2年以上 ◎相続税申告書作成経験2年以上 ◎申告書作成ソフト操作経験 ◎Excelの基礎的なスキル 【歓迎業務経験】 〇所得税、譲渡所得含の申告書作成経験有 〇一般事業会社経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・税理士または有資格者 ・相続税法の受験者 ・FP、宅建の資格保有者 【求める人物像】 ・資産税に関する業務に携わりたいが、スタッフのサポートに従事したい方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・サブ担当であっても当事者意識をもって対応していただける方 ・担当者からの共有およびフィードバックを正しく認識して、業務に反映できるような方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎財務、キャッシュフローモデル作成経験 ◎財務デューデリジェンス、税務デューデリジェンス業務経験 【歓迎業務経験】 〇ファンドスキーム組成関連の経験をお持ちの方 〇ファンド業界での経験者（今回の業務内容に関連する実務経験をお持ちの方） 〇ビジネスでの英語使用経験者（読み書きレベルを想定） ＜資格＞ 【必要資格】 いずれかの資格をお持ちの方 ◎公認会計士 ◎税理士 ◎USCPA 【求める人物像】 ・「お客様」「チーム」「会社」それぞれの目線を持ち、業務上の判断ができる方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連業務の経験（目安として3年以上） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者資格 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、 細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所もしくは税理士事務所経験2年以上 【歓迎業務経験】 なし

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方 ◆事務所経験3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方 ◆知識・経験以上に人柄重視 ◆最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル（特にWord） ◆契約書作成業務経験（法務部所属でなくてもOK） 　または、契約書作成業務が未経験の場合でも、不動産賃貸業での事務管理系業務の経験者 【歓迎業務経験】 ◆法務業務経験者 ◆不動産業界でのご経験がある方 ◆宅地建物取引主任士 【求める人物像】 ◆本質を見抜き、全体像を捉える能力など頭の回転が速い方 ◆意欲的に経営者層とのやり取りできる方 ◆バイタリティーがあって自己成長意欲が高い方 ◆（当社のビジネスに関わらず）ビジネスというものに興味がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆50名〜300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上 ◆いずれかの労務管理システムの使用経験 ◆労務に関する基本的な法令知識 【歓迎スキル】 ◆第2種衛生管理者資格 ◆外注マネジメント経験 ◆組織変更や法改正に応じた規程整備の経験 ◆労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験 ◆安全衛生・健康管理に関する業務経験 【求める人物像】 ◆弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方 ◆ファクトやデータに基づいた議論を好む方 ◆明るく前向きにチームで協働できる方

❇︎未経験 【必須資格/経験】 日商簿記2級以上 【歓迎資格/経験】 必要な経験・知識・技能等 金融機関での営業経験 ❇︎経験者 【必須資格/経験】 日商簿記2級 【歓迎資格/経験】 税理士科目 税理士資格 【年齢】 年齢制限　不問 【学歴】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜対象となる方＞ ◆会計事務所経験1年以上の方 ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 ◆Word・Excelの基本操作ができる方 ＜こんな方はぜひご応募を！＞ ◆異業種から会計や税務業界に挑戦したい ◆税理士試験の時間を確保したい ◆将来的に税理士を取得したい ◆旧来の会計業界の長時間労働から脱却したい ◆大学院に通いながら、仕事も両立したい ◆行政書士・社労士・司法書士の知識や経験者 ◆エンジニアやプログラマー経験者 ＜こんな方は向いています＞ ◆コミュニケーションを取るのが得意な方 ◆経理経験があり、税務を学びたい方 ◆成長税理士事務所で将来のキーパーソンとして活躍したい方