【人事／中途採用担当／マネージャー候補】人事のプロを目指していただきます！4年連続ベストベンチャー受賞経験あり！IT/Web、通信、インターネット業界を中心に、システムエンジニアリング事業、受託開発事業、自社メディア事業などを展開している東証グロース上場企業

• 人事

【募集背景】
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。

2022年には東証グロース市場に上場し、2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。

企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。

今回のポジションにおいては、リーダーから始め、ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。

【業務内容】
◆採用分析、採用戦略
◆採用業務（媒体・DR・エージェント）
◆採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など）
◆社内活性化運動
◆マネジメント業務
◆評価、教育、制度設計
◆採用予算、採用計画　…etc

まずは採用業務を中心に行っていただきますが、
“裁量権”が多いのが、BTM人事の特徴です。

当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。

人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？
一緒に日本を活性化していきましょう！

＜利用している採用チャネル＞

◆DR（Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ）
◆エージェント（大手をはじめ２０～３０社程）

【組織体制】
＜人財推進本部｜構成＞
◆執行役員兼人財推進本部長：1名
◆採用グループ グループ長　：1名
◆採用グループ　メンバー　 ：4名
※他に労務担当が4名おります！

人事としては現10名体制となっております♪
平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、
プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！

【事業内容】
＜DX推進事業＞
当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。
大きくは①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。

【受賞歴】
◆総務省「テレワーク先駆者百選」
総務省は、平成27年度から、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として公表しています。

◆「アジアの注目企業100」選出！
アジア地域において活躍する注目の日本企業を選出するアジア注目企業100。
BTMは2017年に選出されました♪

◆「Job Creation」受賞！
新日本有限責任監査法人による、雇用創出効果の高い企業を表彰する賞。 BTMは2015年に受賞いたしました！

◆2014年〜2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！
約9,000社のベンチャー企業を訪問してきたベンチャー通信編集部が、これから成長が期待されるオススメ企業100社を選定！
BTMは2014年から2017年まで、4年連続で選ばれました♪

試用期間：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません)

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆採用業務経験がある方（３年以上）
◆労務、制度設計、組織デザインいずれかの実務経験がある方（年数不問）
◆マネジメント経験がある方（小規模でもOK）
◆自身で採用KPIを立て、実行し、実績を上げてきた方
◆成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

【歓迎業務経験】
◆エンジニア採用の経験がある方
◆IT業界もしくはIT知識を有する方
◆マーケティングの知識がある方

【求める人物像】
◆何事にも前向きに取り組める方
◆何かしら目標をお持ちの方

不問

年収500〜620万円

└月給　　417,000円~517,000円
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。

◆土日祝（年休昨年実績128日、今年124日）
◆慶弔
◆年末年始
◆夏期
◆有給
◆結婚休暇
◆誕生月休暇
※BTM独自の休暇なども多くございます！

＜各種手当＞
◆通勤手当（電車、マイカー）
◆TOEIC手当
◆資格手当 / 資格受講料の補助制度
　-対象資格は約40種！（上限10万円！）
　 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
◆残業手当
　-みなし残業分（30h）を超える残業については全額支給します。
◆役職手当
◆給与改定：年2回（4月・10月）
◆賞与　　：有（業績賞与）

＜福利厚生＞
◆副業制度
◆社保完備
◆残業代全額支給
◆女性役職者有り
◆懇親会補助金
◆引越し支援
◆保育所提携
◆書籍貸し借り/購入制度
◆動画受講サービス提供
◆産休育休制度（取得率 100%！）
◆結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金…etc
※有給取得率も75％とかなり取りやすい環境です。

システムエンジニアリング事業
受託開発事業
自社メディア事業