育休・産休実績ありの転職・求人情報を探すの168ページ目

スタンダード市場上場・創業50年の安定基盤のもと、日常経理から開示・資金調達まで幅広く担当。年休127日で、マネジメント経験を活かし体制強化に関われます。

社員数300名→1,000名の急成長フェーズで、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用改善から企画提案まで、制度領域の主担当として推進いただきます。

300名から1,000名規模へ成長するフェーズで、CHRO直下で人事戦略から実行推進までを一気通貫で担うポジションです。採用・育成・制度を横断し組織成長を牽引します。

売上100億→350億、組織300→1,000名の急成長フェーズで、事業部ボードと組織戦略を描き、採用・育成・評価まで一気通貫で推進するHRBP募集です。

アジア5拠点の海外法務を本社から統括。英文契約の交渉・レビューに加え、各国コンプラとガバナンス強化をプレイングマネジャーとして推進します。

経営陣と近い距離で、投資家対応から決算説明資料・開示資料作成、IRイベント運営まで一気通貫で担い、企業価値向上に直接貢献するIRポジションです。

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

IPO準備と事業拡大に伴う法務強化フェーズ。契約・予防・戦略・訴訟まで幅広く担い、経営判断に近い立場で「会社の根幹」を支えるポジションです。

総合不動産事業を展開する上場企業の採用人事ポジションです。新卒・中途採用に加え、教育・研修体系の企画や採用戦略の立案まで一貫してお任せします。

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ホテル・飲食・カラオケ等20業態・50ブランドを展開するグループ本社で、経費精算〜決算・内部統制準備まで担当。予算・財務・税務にも領域を広げられます。

国内トップシェアの素材メーカーで、仕訳チェックから月次・年次決算、原価管理まで一気通貫。将来の管理職を見据え、経営に近い経理スキルを磨けます。

複数法人の会計処理を横断して担当。仕訳・支払から固定資産、決算補助、税務申告補助まで段階的に経験を広げ、グループ経営を数字で支える経理へ。

財務アドバイザリー/リスクアドバイザリーとして、担当顧客のFAS、RAS、BPO業務などを担当していただきます。東京都港区にあるWLB重視で国際クライアントに携わりたい方・長期的に働きたい方にオススメの税理士法人の求人です。

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