【人事労務担当（エキスパート職）】年間休日132日｜組織開発・人材育成を支えるコンサルティング企業

掲載終了日：2026/6/4

【人事労務担当（エキスパート職）】年間休日132日｜組織開発・人材育成を支えるコンサルティング企業

年収 612〜702 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

組織の健全運営を支える労務対応を中核に、法改正対応や制度運用改善まで担当。少数精鋭の環境で裁量を持ち、将来的に制度設計やリーダー挑戦も可能です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜会社概要＞ ◆組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業 ◆2006年設立以来、のべ20,000社以上のクライアントを支援 ◆定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、学習アプリ「Mobile Knowledge」、特許取得プログラム「Biz ACTION Program」等を開発・提供＜事業フェーズ＞ ◆「人と組織の未来創り」をより多くの企業・社会に届けるため、事業拡大と組織進化を同時に進める変革期 ◆会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながらさらなる成長を目指す ◆ビジネススキル習得支援に加え、業界ごとの人・組織課題に応えるサービス開発を推進 ◆採用支援事業、人事制度構築事業の立ち上げも進行＜業務内容＞ ◆人事労務関連業務を中心に担当（担当範囲は希望・経験・能力・適性等を踏まえて決定）＜人事労務関連業務＞ ※給与賞与計算、社会保険関連書類作成等は一部アウトソース ◆勤怠管理、給与計算等の定常業務の一部 ◆休職者（傷病・産休育休等）の窓口対応および手続き対応 ◆労務トラブル対応　※弁護士への相談　※懲戒・降格対応　※試用期間中の対応　※休職期間満了時の対応 ◆顧問社会保険労務士・顧問弁護士との連携 ◆人事データの集計・分析・活用 ◆法改正対応、制度変更等の非定型業務＜その他（コーポレート関連）＞ ◆入社者向け入社オリエンテーション対応 ◆社内イベントの運営／運営補助（社員研修、忘年会等） ◆コーポレート部門内の業務を担当する可能性あり（コーポレートグループ：人事／経理／総務）＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◆人事施策・福利厚生施策の立案 ◆目標評価設計に関する業務 ◆制度設計／構築＜入社後の期待役割＞ ◆人事・労務の実務を正確かつスピーディーに推進 ◆特に「労務トラブル対応」を中心とした実務対応を担当 ◆事務処理に留まらず、業務フロー見直し、新ルール策定等の運用改善にも積極的に関与 ◆実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへの挑戦も可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定めなし試用期間：あり（6カ月） ※試用期間中の給与・待遇変更なし ※試用期間終了後、本人の能力・勤務状況等を踏まえ、役職・給与条件を見直す可能性あり従事する業務：原則変更なし（但し本人の能力・評価等により変更の可能性あり）定年制：あり（60歳）継続雇用制度：あり（65歳）

ポジション

人事労務（エキスパート）

応募資格

【必須】　・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）＜求められるスタンス＞ ◆裁量を持って業務に取り組みたい方 ◆変化を前向きに捉え、業務領域を広げていきたい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

在宅制度あり（条件あり） ※業務の繁忙により時間外労働あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,120,000〜7,020,000円月給 510,000〜585,000円固定残業時間 45時間固定残業代 132,661〜152,170円

＜賃金形態＞ ◆年俸制 ◆年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支給＜月額固定給の内訳＞ ◆基本給：377,339円～432,830円＜賞与＞ ◆業績連動賞与：年1回（5月） ※全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無および支給額を決定＜給与の支払日・締日＞ ◆基本給：当月末締／当月25日払 ◆時間外勤務手当超過分・控除：当月末締／翌月25日払 ◆※超過分は別途支給いたします＜昇給＞ ◆年1回（6月）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：有楽町駅）

休日・休暇

毎週土・日曜日、祝日（※日曜日を法定休日とする）ゴールデンウイーク・夏季・年末年始など会社で定める日 ※年間休日：132日（全社一律特別休暇5日を含む／2024年6月～2025年5月実績）年次有給休暇：入社月の1日を基準日として半年経過時に10日付与

福利厚生

◆退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給） ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆高度障害・死亡見舞金 ◆在宅制度（条件あり） ◆カフェテリアプラン（健康に関する各種メニューをポイントで購入できる健保制度） ◆加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆企業年金基金 ◆通勤手当支給

この求人の特徴