掲載終了日：2026/8/15

【採用担当（新卒・中途）】年間休日132日◎採用の企画～運用まで内製で担う組織開発・人材育成コンサル企業

東京都千代田区

年収 430〜545万円

【採用担当（新卒・中途）】年間休日132日◎採用の企画～運用まで内製で担う組織開発・人材育成コンサル企業の画像

Point!

組織開発・人材育成のコンサル企業で、新卒・中途採用を上流から一貫して担当。採用広報やツール制作まで内製で推進し、採用の専門性を広げられるポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜会社概要＞ ◆組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業 ◆人材育成、人事制度構築、経営計画策定、人材採用まで、組織開発・人材育成の全領域で企業の持続的成長を支援 ◆2006年設立以来、のべ20,000社以上のクライアントを支援 ◆定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、学習アプリ「Mobile Knowledge」、特許取得プログラム「Biz ACTION Program」等を開発・提供＜事業フェーズ＞ ◆「人と組織の未来創り」をより多くの企業・社会へ届けるため、事業拡大と組織進化を同時に進める変革期 ◆全社の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる成長を目指す ◆ビジネススキル習得支援に留まらず、業界別の人・組織課題に応えるサービス開発や支援を推進 ◆採用支援事業・人事制度構築事業も立ち上げ、組織開発・人材育成の課題解決パートナーを志向＜募集背景＞ ◆人材の採用と育成を事業の根幹と位置づけ、人材開発部門直下にリクルーティングユニット（採用部門）を設置 ◆変革・成長フェーズにおける増員計画の実行に伴い、採用の質とスピード強化のため採用メンバーを増員＜業務内容＞ ◆新卒採用／中途採用業務 ◆自社の採用（新卒／中途）領域について、上流から下流まで全過程を担当 ◆経営・事業戦略に沿った採用戦略の立案 ◆採用媒体の選定 ◆選考フローの構築 ◆面接官のアサイン ◆面接対応 ◆人材紹介会社との商談 ◆適所適材の採用の実現＜ALL DIFFERENTならではの採用関連業務（例）＞ ◆採用広報 ◆採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略立案 ◆採用サイトの運用 ◆SNS等を活用した実行 ◆採用ツールの企画・制作 ◆採用関連サイト、動画ツール、SNS制作の内製（企画立案～作成～運用～振り返りまで一連を担当）＜一緒に働く環境・カルチャー＞ ◆学び合い、高め合い、助け合う文化を重視 ◆定期的な全社会議、社内イベント、組織横断プロジェクト等を通じて社員間の距離が近い ◆全社員で新卒・中途採用を推進しており、採用担当は全社員と接点を持ちながら巻き込み型で業務を進行 ◆採用の専門性に加え、経営視点を持ってチームで推進するスタイル ◆将来的に、組織開発・人材育成等の能力開発業務や全社横断プロジェクトに関与する可能性あり ◆権限委譲が進んでおり、最新の採用手法の企画・導入、採用ツール／システム導入の検討も可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定めなし試用期間：あり（6カ月） ※試用期間中の給与・待遇変更なし ※試用期間終了後、本人の能力・勤務状況等を踏まえ、役職・給与条件を見直す可能性あり従事する業務：原則変更なし（但し本人の能力・評価等により変更の可能性あり）定年制：あり（60歳）継続雇用制度：あり（65歳）

ポジション

採用担当（新卒・中途）

応募資格

【必須】採用業務の実務経験をお持ちの方またはHR領域での法人営業経験をお持ちの方＜求める人物像＞ ◆チームプレイを大切にし、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方 ◆学び合い・高め合い・助け合いの文化のもと、成長意欲の高い環境で業務に取り組みたい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

在宅制度あり（条件あり）。※業務の繁忙による時間外労働あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,300,800〜5,450,400円想定月給 358,400〜454,200円

固定残業時間 45時間固定残業代 93,226〜118,146円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

年俸制（年俸を12分割し、月々支給）月額固定給：358,400円～454,200円 └ 基本給：265,174円～336,054円 └ 固定残業代（45時間分）：93,226円～118,146円を含む ※45時間を超える時間外労働分については別途支給いたします。 ◆昇給:あり

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：有楽町）

休日・休暇

毎週土・日曜日、祝日（※日曜日を法定休日とする）ゴールデンウイーク・夏季・年末年始など会社で定める日 ※年間休日：132日（全社一律特別休暇5日を含む／2024年6月～2025年5月実績）年次有給休暇：入社月の1日を基準日として半年経過時に10日付与

福利厚生

◆退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給） ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆高度障害・死亡見舞金 ◆在宅制度（条件あり） ◆カフェテリアプラン（健保制度：健康に関するメニューをポイントで購入可能。医薬品・エステ・旅行・宿泊等） ◆社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆企業年金基金 ◆交通費支給

この求人の特徴