【ポジションの魅力】 体制強化に伴う、次世代の「幹部・パートナー候補」の募集 今後のさらなる事務所拡大と、新たな組織体制づくりのためのコアメンバー募集です。単なる一勤務税理士ではなく、代表の頼れるパートナーとして、早期に事務所の経営やマネジメントに近いポジションをお任せします。 「作業」を脱ぎ捨て、税理士本来の「コンサル」に100%集中 製販分離（分業制）とAI・クラウド活用を徹底しているため、記帳代行などの入力作業に時間を奪われることはありません。生まれた時間のすべてを、顧客の経営判断支援やDXコンサルティングに投資できます。 市場価値の高い「スタートアップ支援」の最前線 クライアントはIT・Web・デザイン系を中心とした、成長スピードの速い若手経営者がメイン。最先端のビジネスに触れながら、税理士としての市場価値を極限まで高められる環境です。 【企業の魅力】 100%クラウド会計（freee）特化／台東区No.1の実績 紙の資料や古いソフト、無駄な移動は一切ありません。Zoomでのオンライン完結、AIの積極活用など、次世代の会計事務所のモデルケースを体現しています。 平均年齢30代！旧態依然とした業界慣習とは無縁のフラットな組織 「あしたの会計事務所」では独自の『人事制度ハンドブック』を整備。既存の古い慣習に縛られず、業務効率化や新しいアイデアを即座に反映できる自走型のチームです。 仕組み化された、特定の人に負荷が集中しない経営基盤 集客はダイレクト・紹介共に安定。業務フローが完全にシステム化されているため、特定の担当者だけに業務が偏るような属人化を徹底排除しています。 【業務内容】 即戦力・幹部候補として、当事務所の大切なクライアントの引き継ぎ・担当をお任せします。 ◆完全WEB完結での顧客対応・経営相談（Zoom等を用いた決算検討会、面談業務） ◆決算書・申告書の作成および最終チェック ◆社内メンバー（アシスタント・パート）への業務サポート・指導 ※訪問はほとんどなく、入力作業は製販分離により発生しません。1社あたりにかかる業務負担が圧倒的に少ないため、無駄なエネルギーを使わずスマートに顧客をサポートできます。 【働き方】 ◆リモートワーク＆フレックス制度相談可（優秀な方はフルリモートもOK） 基本は出社メインを想定していますが、選考や入社後のご相談のうえ、ご希望のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆業界トップクラスの「残業抑制」を徹底 「残業は増やさない」方針を徹底しています。徹底的なIT化と製販分離（分業制）により業務を効率化しているため、業界特有の遅くまで残るような働き方とは無縁の環境です。 ◆年間休日120日以上（土日祝休み）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※管理職の場合は、固定残業代なし ※給与改定：年1回 ※賞与：年2回

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由