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＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて法務・総務関連の経験（目安3年以上） 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業でのご経験 〇社内規程整備の経験 〇コーポレートガバナンスコード対応 〇上記以外に管理部門の幅広い知見のある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・課題発見能力、解決に向けての提案能力のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ◆マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ◆PCスキル／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での労務業務経験 ◆人事制度関連業務 ◆社内研修の運営経験 ◆規程関連の管理業務経験 【求める人物像】 ◆事務＋αの知見を身につけたい方 ◆自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ◆柔軟な対応ができる方 ◆数値管理が得意な方 ◆スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社において、契約法務経験が3年以上あること（ご自身でリーガルチェック、修正をしている経験） ・分野問わず、ご自身で知見のキャッチアップを行い業務に活かした経験があること 【歓迎業務経験】 ・SaaS企業、もしくはIT企業での就業経験があること（ビジネスモデルへの理解があること） ・上場企業における株式事務業務経験があること ・200人を超える組織での人事評価実務の経験があること ・チームマネジメント経験があること（人数は問わない） 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・法令や組織のルールを理解し、遵守できる方 ・未経験の課題に対しても、自ら調査し、社内外の関係者と連携しながら解決に向けて積極的に取り組める方

【求める経験・知識（いずれか）】 ◆備品・消耗品管理・その他庶務業務 ◆各種契約・更新⼿続 ◆反社チェック業務の経験 【あると尚可】 ◆社内規程等の作成経験 ◆取締役会等の会議体の運営補助 ◆株主総会の企画運営（サポート含む） 【求める人物像】 ◆会社を支える裏⽅として細かい作業もいとわない⽅ ◆柔軟な対応ができる⽅ ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる⽅ ◆業務に関連する法令や諸規則を学ぶ意欲のある⽅ ◆積極的に業務改善に取り組める⽅ ＜その他＞ ◆PCスキルのある⽅ WORD：基本操作、EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等、簡単な関数が扱える程度）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社内規定の整備 ◆法務経験 【求める人物像】 ◆業務の仕組みを改善することに興味がある方 ◆法務やリスク管理にも関わり、会社を支えたい方 ◆ITやDXに関する知識を活かしたい・学びたい方 ◆社内の多くの部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方