大阪府梅田・北新地人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、大阪府梅田・北新地エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全12件
  • 【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人の画像【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人の画像
    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 残業少なめ
    • 基本定時退社
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    社労士として、労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。8割が未経験スタート!業界最高水準の高待遇!残業月平均15~20時間!日本最大級の士業Gの社労士法人の求人です。
    給与
    年収396〜1,000万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:大阪駅)
    応募資格
    【必須業務経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 人事労務、給与計算事務経験等 資格・学歴は一切不問 若くて明るい雰囲気の社労士事務所です。 知識・経験よりも人柄やお客様対応を重視いたします。
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    • 経験者優遇
    • エージェントおすすめ求人
    • 学歴不問
    • 女性活躍
    • 服装自由
    仕事内容
    労務として給与計算、入職退職手続等をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開/デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業の求人です。
    給与
    年収340〜600万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:梅田駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験 <資格> 【歓迎資格】 〇社会保険労務士
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  • 【未経験歓迎!/人事労務スタッフ】年間休日127日/従業員規模は税理士業界15位、600名の労務管理を担当!国内12,000社以上と取引実績があり、法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループの画像【未経験歓迎!/人事労務スタッフ】年間休日127日/従業員規模は税理士業界15位、600名の労務管理を担当!国内12,000社以上と取引実績があり、法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループの画像
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • 経験者優遇
    • 女性活躍
    仕事内容
    人事労務として、就業規則改定、助成金申請、労務管理業務など幅広い業務をお任せします。未経験歓迎!大阪府大阪市にある、法務・税務・労務を軸に経営者の悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループの求人です。
    給与
    年収350〜560万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩7分)
    応募資格
    【応募資格】 <必須> ◆人のために働くことが苦にならない方、常に前向きに物事に取り組める方 ◆人事労務業務がしたい!興味がある!という方 ◆PCスキル(Excelの関数を使える方)VLOOKUP、SUMIF、IF程度 <歓迎> ◆人事労務業務のご経験 ◆衛生管理者(第一種・第二種)
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  • 【総務労務管理職】売上3,000億に向けた組織拡大期/創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞!「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業の画像【総務労務管理職】売上3,000億に向けた組織拡大期/創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞!「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では18年連続1位を獲得し、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業の画像
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
    • 退職金制度あり
    • 研修充実
    仕事内容
    経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。大阪府大阪市にある、創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞!物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業の求人です。
    給与
    年収500〜700万円
    勤務地
    大阪府大阪市
    (最寄駅:JR大阪環状線福島駅 徒歩5分 阪神電鉄阪神電鉄本線福島駅 徒歩2分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆総務業務・労務業務の経験(給与計算や社会保険手続きなど) ◆管財、許認可に関する知識
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    • 仕事内容
      人事労務として、M&A受入拠点の雇用条件策定や従業員昇給昇格の調整/管理を行っていただきます。大阪府大阪市にある税理士法人です。
      給与
      年収420〜500万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:東梅田駅)
      応募資格
      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務業務のご経験 ・データや資料作成スキル
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      • 家賃補助あり
      • 退職金制度あり
      • 経験者優遇
      • リモートワーク可能
      • 完全週休2日制
      仕事内容
      総務・労務の実務だけではなく、健康経営や65歳継続雇用などこれからの働き方のルールそのものをつくる仕事です。 給与・社保・勤怠のオペレーションはBPOや派遣と連携し、あなたには「制度設計」と「プロジェクト推進」をお任せします。
      給与
      年収450〜800万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:東梅田駅)
      応募資格
      【必須】 ◆事業会社での人事労務実務 3年以上 ◦ 給与計算/年末調整/社保定例を一通り回せるレベル ◆ジョブカン勤怠、給与奉行など クラウド系労務システムの運用経験(いずれかで可) ◆プロジェクト形式での業務改善または制度改定への関与経験 ◦ 就業規則改定、評価制度リニューアル、健康診断運用の仕組み見直しなど 【歓迎】 ◆シニア雇用・再雇用制度の設計や運用経験 ◆健康経営、ストレスチェック、高ストレス者対応の実務経験 ◆安全衛生委員会の運営、衛生管理者資格 ◆Google Workspace や各種SaaSの権限管理・情報セキュリティ運用経験 ◆労務BPO・派遣スタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ◆オペレーションを抱え込むのではなく「仕組みを作り、人に任せる」発想ができる人 ◆経営・現場・外部専門家を巻き込みながらプロジェクトを前に進めるのが好きな人 ◆ルールや台帳を整えるのが苦にならず、再現性のある形に落とし込むのが得意な人
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      • 資格取得支援制度
      • 退職金制度あり
      • 経験者優遇
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      仕事内容
      経理部総務課でのスタッフとして給与計算や社会保険の手続き等をしていただきます。大阪府大阪市にある、創業以来無借金経営◎業界初のグッドデザイン賞を受賞!物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判をもつ総合不動産企業の求人です。
      給与
      年収400〜600万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:JR大阪環状線福島駅 徒歩5分 阪神電鉄阪神電鉄本線福島駅 徒歩2分)
      応募資格
      <業務経験> 【必須業務経験】 ◆総務業務・労務業務の経験(給与計算や社会保険手続きなど)
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      • フレックス制度あり
      • 転勤なし
      • 管理職・マネージャー
      仕事内容
      労務リーダー候補として、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務およびマネジメント業務をお任せします。大阪市北区にある、ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業の求人です。
      給与
      年収374〜575万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:北新地駅)
      応募資格
      【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ(特に給与奉行)の運用経験 ◆チームリーダー経験(人数問わず・1年以上)
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      • フレックス制度あり
      • 転勤なし
      仕事内容
      給与計算・社会保険事務手続きオペレーターとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務をお任せします。大阪市北区にある、ビジネスチャットChatworkを展開するkubellグループのバックオフィスDX支援企業の求人です。
      給与
      年収330〜374万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:北新地駅)
      応募資格
      【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ(特に給与奉行)の運用経験
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      • フレックス制度あり
      • リモートワーク可能
      • 転勤なし
      • 上場企業
      • 管理職・マネージャー
      仕事内容
      労務管理BPO事業の大阪拠点責任者として、組織に適した人材マネジメントの仕組み構築・運用をお任せします。大阪市北区にある、ビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスを提供している東証グロース上場企業の求人です。
      給与
      年収800〜1,000万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:北新地駅)
      応募資格
      【必要なスキル・経験】 ◆課題設定/課題解決力、論理的思考力、戦略思考/実行力 ◆中規模(30人〜50人程度)以上の組織マネジメント経験 ◆オペレーション構築・改善の実務経験(一定度以上のテクノロジー活用経験必須) ◆事業グロースフェーズの経験 【あると望ましいスキル・経験】 ◆BPO事業マネジメント経験(グロースフェーズであれば尚可) ◆人事制度などの制度構築の経験 ◆経営層レイヤーとのクライアント折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら描いたグループ戦略をもとにその背景含めた意図を深く説明しベクトルを揃え、その達成に向けて強いコミットメントを引き出す仕組みを作れる方 ◆グループの目標達成に向け、重要課題を特定し、適切な優先度を設計することでグループとして最適なスピードで行動量を最大化する仕組みを作れる方 ◆グループメンバーに対し積極的にフィードバックを行うとともに、グループメンバー同士で相互に建設的なフィードバックが行える関係を築き、学び合う仕組みを作れる方 ◆自らが積極的に意見を求め、異なる意見やその背景を理解し相手を尊重したコミュニケーションをとり、グループメンバーが、自らの意見を臆せず発信できる仕組みを作れる方
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      • 家賃補助あり
      • 育休・産休実績あり
      • 経験者優遇
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      仕事内容
      管理部として、月次処理、入金管理、給与計算、労務管理、法務関連業務(契約書確認等)を担っていただきます。大阪府大阪市にある、廃車買取「カーネクスト」等、ITで多様なマッチングを創出する企業の求人です。
      給与
      年収420〜550万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:梅田駅・大阪駅直結)
      応募資格
      <学歴> 大学院、大学 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆経理実務経験 ◆請求・入金管理の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆給与計算の経験 ◆労務業務の経験 ◆総務業務の経験 ◆法務業務の経験 【求める人物像】 ◎バックオフィス業務に幅広く関わりながら成長したい方 ◎成長フェーズの企業で主体的に業務に取り組める方 ◎ルーチン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ◎将来的に管理部門の中核メンバーとして活躍したい方
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    • 給与計算・社保を担う|顧客の主担当として労務をリード|業務設計にも関与|リモート可の画像
      • フレックス制度あり
      • リモートワーク可能
      • 完全週休2日制
      • 年間休日120日以上
      • 服装自由
      仕事内容
      中小企業の労務課題を解決するBPaaS事業を展開する企業の労務BPOポジションです。給与計算や社保手続を中心に顧客担当として労務実務とオペレーション構築をお任せします。
      給与
      年収374〜575万円
      勤務地
      大阪府大阪市
      (最寄駅:・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩6分 ・JR東西線北新地駅 徒歩6分 ・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋・大江橋駅 徒歩3分 ・JR大阪駅、大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩10分)
      応募資格
      【必須スキル・経験】 ◆給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ◆各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ◆法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ◆関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ◆奉行シリーズ(特に給与奉行)の運用経験
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